剧情介绍

  该剧通过上海飞云公司总经理潘树德一家祖孙三代人生活与事业的故事,通过中德合资飞云汽车工业公司这一改革开放和对外经济合作的典范,浓缩和概括了中国汽车工业五十年来,从无到有,从第一辆手敲“红旗牌”轿车到今日汽车工业的辉煌腾达所经历的艰辛与阵痛,展现了汽车人开放搞活和迎接机遇与挑战的勇气与自信,同时折射出整个中国经济正在进行的走向国际与世界经济接轨的空前大跨越。
  《汽车城》绝不仅仅是一般意义上的工业题材。它所涵盖的内容,它所展示的人情、人性,足以突破该题材的局限性;它所涉猎的领域,它所探索和沉思的“题目”的广度和深度,足以摆脱故事表象的束缚。《汽车城》以它独特的艺术魅力,展现了中国工业现代化进程中的坎坎坷坷与风风雨雨,展现了市场经济与计划经济的矛盾、传统思想与现代理念的矛盾、科学与愚昧的矛盾、创新与守旧的矛盾、政治与经济的矛盾、民族文化与西方文化的矛盾、爱与恨的矛盾等。

评论:

  • 硕宜人 4小时前 :

    两年没去东南亚旅游了,看着影片里的场景,内心触动强劲。跪求解封

  • 柔娅 0小时前 :

    剧情怎么越来越狗血了,管他呢,我又不是来看剧情的

  • 肇尔槐 4小时前 :

    如果是这个脱衣服的频率的话,建议服化道老师就别给男主准备上衣了哈

  • 薇梅 9小时前 :

    一言不合各种fxxk,然后又没关键画面又没意境,不明白这片的受众是谁

  • 陀子怡 0小时前 :

    算是正能量片?可能文化不同吧,反正随便哪里都一样,有钱人就是可以一手遮天,真能维护自己并成功的有多少?还不是大多数人都算了

  • 桂格 2小时前 :

    看电影却看了一集电视剧…还要找前两集来看,再等后续

  • 珠馨 6小时前 :

    讲真,我有点审美疲劳了。吵架-开车-吵架-开车…没完没了😮‍💨😮‍💨😮‍💨

  • 本静秀 1小时前 :

    印象中感觉几乎没有看过印度尼西亚的电影,因此会有一点点惊艳的效果。印尼的电影质感确实更接近于泰国和马来西亚,而和印度半毛钱关系都没有。前面抽丝剥茧般的剧情设计在中间段直接看监控那里崩坏掉。。。后面那段充分借鉴了舞台戏剧表达方式的段落确实足够富有戏剧性,但魔幻色彩不足,荒诞感十足。神经病已经足够可怕,有钱有背景的神经病则称得上恐怖。

  • 诸葛慧君 4小时前 :

    印尼电影看的比较少,仅看过的几部主题也都是涉及地方特色宗教恐怖片,这部很现实主义,但隐隐感觉是一种全球化式的现实主义,不知道是好事还是坏事。

  • 苏安民 0小时前 :

    一遇到问题就啪啪啪,但啪啪啪不能解决任何问题。男女主一直在这样的恶性循环里,这一部虽然感觉慢慢好起来了,但是结尾是什么鬼?一家人没一个让人省心的👍🏻

  • 锦弘 2小时前 :

    看的第一部印尼电影,语音有些不适应。 故事有点扯,拍到喷药抢走老司机就该结束了。

  • 美萱 3小时前 :

    冲着颜值去看的,没有看前两部。青春只有爱系列大无畏在一起剧情。

  • 滕康裕 1小时前 :

    男主女主就是作,莫名其妙的做爱又莫名其妙的吵架,又没有暴露镜头,不是看在女主有点姿色的面子上只想打一星。

  • 赧孤兰 7小时前 :

    编剧里有个女书呆子,写的笑话比桑德拉的脸还僵,这十年她已经长变迈克杰森了。年纪大用动作替身很好,画面利索,看起来不难受。

  • 琳薇 3小时前 :

    印尼电影工业在整个东南亚地区算是佼佼者,这样的作品出现一点也不奇怪。总之叛逆的青少年在中国影视作品已经绝迹了,别人一个穆斯林国家都还能拍呢。

  • 馨楠 7小时前 :

    颜值真的怪吸引人的 一边吐槽一边也就看完了

  • 涵雪 5小时前 :

    虽然剧情很傻逼 但是Hardin哭起来像个小狗狗呜呜呜 谁能不喜欢

  • 罗望慕 4小时前 :

    很久没看过这么狗血的电影了就是说,男主的说话腔调以为他要随时随地来一段rap

  • 毋英才 0小时前 :

    印象中感觉几乎没有看过印度尼西亚的电影,因此会有一点点惊艳的效果。印尼的电影质感确实更接近于泰国和马来西亚,而和印度半毛钱关系都没有。前面抽丝剥茧般的剧情设计在中间段直接看监控那里崩坏掉。。。后面那段充分借鉴了舞台戏剧表达方式的段落确实足够富有戏剧性,但魔幻色彩不足,荒诞感十足。神经病已经足够可怕,有钱有背景的神经病则称得上恐怖。

  • 菲露 9小时前 :

    奈飞的确能帮助一些小语种地区的电影能有更多的曝光,但是电影本身的悬疑设置有点老套,同时除开所谓的地域外壳,其他的也只是让我记住了印尼不能够喝酒这件事情。最后总的来说电影的节奏再紧凑一点,可能悬疑感能更强,同时电影还是让人看到了很多当地的风光和开放的宗教氛围,以及当地传统家庭元素的展现。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved