一开始我还纳了闷了,怎么这个年代还能有人写出这种剧本,原来是真人真事改编。这部暂时是我目前为止奥提最佳影片的倒数第一,这种作品没什么价值,但是还是得拍。前半部分各种刻意的说教台词,玩的还是《当幸福来敲门》那一套,一股浓浓的成功学推销员之味。后面开始显露出父权制的压迫,一家子唯一一个男人,做决定从来不跟别人商量,自以为是地计划好一切,表面上看是为了孩子好,实际上是各种对孩子的不自信。带孩子去迪士尼,也没有提前跟教练打一声招呼,鸽子随便放,仿佛他就是这个世界的老大。要不是因为孩子,谁还想跟这家人合作。而且这里面的孩子还很奇怪,貌似完全没有自己的想法,仿佛一生下来就喜欢打网球,什么青春期,什么童年,只不过是空头支票。更离谱的是明明一开始有两个孩子打网球,演着演着妹妹就不见了。
这类题材放到我们拍就是个人和集体的探讨,美国则是商业和家庭命运的改变。其实大同小异,都是正确性的作品。
“惩罚者”当教练
很明显这是一部有点反鸡汤的美国主旋律励志电影。跟摔跤吧爸爸相同,但又没完全想同。主要描述这个偏执的父亲,节奏出大问题,感觉整体没有叙事重心,而且每一幕都强调种族歧视真的很无趣,网球比赛不是重点场面设计不好就算了,对于父亲这个人物仅仅用一段对白表达是不是有点弱了。成功了他可能是天才,但没成功他就是个耽误孩子的偏执自大狂罢了。最后,威尔史密斯和其她演员真的很还原,看着是奔奥斯卡来的…
中途观感还不错,但越到后面觉得这个爹越讨人厌,明明非常自以为是还教小孩to be humble??女儿是天才虽然靠爹培养但拍个电影记录这个人物完全就不讨喜。有些加入的表现黑人stuggle的情节略感勉强,比如拒绝俱乐部老板那里(明明就take 了free coach很久了啊)。时长短一些删掉一些多余情节还会算是比较好看的体育传记片。
三星半。每次看体育片都会被燃到然后继续躺平做废柴。
Joaquin真的是演啥像啥,太厉害了/如何和小朋友交流
在原公司上班的时候,有天体育组来说要插个网球直播是李娜的。我说李娜那么厉害,时间我还是照常设短点哈。那人说不行,这次的对手是小V。我说小V那么厉害吗?对方重重的嗯了一声。
也真的是受够了这套《摔跤吧爸爸》励志鸡汤成功学了。还不如干脆拍成第一名赢得比赛更加胜利得了。冗长乏味又"黑"又正确又打鸡血的电影怎么都看不腻的。快点把影D给史皇吧,我真的害怕他在传记电影里过度自我陶醉出不来,我真的受够鸡汤教育了。
这是一个相当烂的文本,难道主创没有人意识到其中严重的跑题和诡异的基调么?片名是父亲,前半段确实也有在塑造这个人物,但是从找到教练之后,父亲就已经变成了有些蛮不讲理的存在。整个片子看下来,大小威的成功反而没有让人觉得是父亲的功劳,而是她们自身实力本身就过硬,而片虎爸确实靠着厚脸皮帮女儿们踏上了第一部,但是后面绝大部分决策都被妻子和女儿推翻,最后的结果也证明他就是偏执且控制欲过高,但是全片却一直有一种基调告诉观众,“没人理解理查德,其实他才是有大局观的那个”,这就看着非常别扭。理论上他应该是要让人有些不适甚至反感但是依旧存在人物弧光和受人理解的一面。而且对于父亲到底在大小威网球方面的训练以及为人处世上的教育,对她们的事业起步和未来有什么影响,也没在片中反映出来。作为一个人物传记片而言,相当失败
两星半。拍摄技巧上更优良的《弱点》式奥斯卡命题作文:大小威之于美国非裔群体的意义被放大,但两人之于女子网球力量型打法的变革没有拍出来。威爸的人设很像是史皇在演绎平行世界的《当幸福来敲门》,但无论角色的饱满度,还是威爸真人本身存在的很多问题基本都被规避掉了,也因此很多情节目的性过强,使得最终的角色形象符合社会趋势,却不符合人物本身。当然,史皇表演水准还是有的。最出色的是威妈的扮演者安洁纽·艾莉丝,一颦一笑还原度颇高。
康普顿部分是贫穷街区矛盾,佛罗里达则是培养平衡,理查德这般赌博不知有多少来自于自信,影片明显只展示了积极一面。所谓的计划,希望是除了苦难和相信,还有别的东西。后半段鸡血太多,比赛都没意思了
确实有点老套,但自己还是对这种运动题材有天生好感。结尾的反高潮值得学习。
孩子即使亲耳听到成年人要离开 也可以躲在厕所顽强抵抗 强行把这个人留下来 但成年人没办法阻止别人的离开 只能先走一步
片里是被按在地上打,连仇杀都被人抢先,现实上台就是一巴掌。片子本身没什么看点一个励志传记片,种族话题为主,孩子们可爱,好的部分是相对真实呈现黑点,为了自我理想到处留种并控制孩子的父权角色。
嗯。。。有志者事竟成?或只要发大愿,自会有人来帮你?
片尾曲加半颗星星 局长powerful的嗓音和影片实在是相得益彰ps.她们好像真得有在打网球
把人和场景放进视图、人和矛盾放进时间,成功描述人之“身处”之后,自然而然就体会到内心了。
首先恭喜威尔斯密斯拿下奥斯卡最佳男主角。
看了很多年的网球比赛。培养一个天才网球选手,父母是功不可没的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved