一本之道高清在线观看dvd 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2005

导演: 任旭东

剧情介绍

1942年,日军侵华的战火烧到了冀中平bbb。俯首称臣只有死路一条,奋起反抗才是最终的出路,冀中的人民都动员起来共抗日军了,高家庄更是调集了大量民兵。为了对抗日军的飞机大炮,当地人民利用地貌开凿出了一条条错综复杂的地道。民兵队长高传宝(朱龙广饰)利用这些巧妙的地道,率领民兵与日军展开迂回战术。虽然曾因队伍里的败类汤丙会(刘江饰)的出卖而吃了不少苦头,但是智勇双全的高传宝最终率领队伍利用地道围剿了日军,清理了汤丙会,并活捉了日军领队山田(王孝忠饰)。地道战的胜利奏响了冀中反日的最强音。

评论:

  • 运海 1小时前 :

    能看出东大妈用心了,故事线挺不错,特别是century的变身特效,双声道很棒,但是都50周年的作品,居然还有贴图,这也要省钱大法吗?

  • 菡锦 3小时前 :

    随手看了,没什么感触,开始有点乱时候差点看不下去。后来剧情清楚了又觉得女主真的是年轻,因为年轻而无所畏惧,像风一样追求自己想要的东西。她一直很勇敢。想要的都去拿就是了。

  • 笃又菡 4小时前 :

    ........我知道会拍的烂,因为大家还是相信庵野秀明的《新.假面骑士》,但是这也太烂了,皮套大战也只是把几个老皮套拿出来晾晾。特效.......就不必说了,懂得都懂。剧本烂,拍的烂,主题烂......真够敷衍地赶了个这烂东西。全场最佳主题曲!

  • 邢向南 2小时前 :

    与《超级英雄战记》同为来打50周年纪念作品,两者的核心基本延续过往思路,《战纪》是来打战队皮套大战,这部是新老骑士联动顺便与昭和原点联系一下。话说这是毛利第几次写时间穿越的剧本了......还有想吐槽一下南(北)极基地那个绿幕抠像痕迹太明显了......

  • 诸葛幼晴 3小时前 :

    Je ne suis pas d'accord.

  • 载洛灵 4小时前 :

    父子文戏也太离谱了,有点喧宾夺主了。片尾曲的骑士日常算整片比较好看的地方了

  • 畅龙 1小时前 :

    假面骑士50周年纪念,似乎藤冈弘先生的儿子即将继承父亲饰演假面骑士一号。

  • 边平和 1小时前 :

    前半段为了主角性格铺垫过多,后面的内容如果让我写也会这么写。很像真实经历改编的故事。

  • 皋德寿 4小时前 :

    阿娜依斯最后终于说出了我想叫出来的话,我不同意!对我不同意!凭什么年长的一方就能自带着权力和大智若愚世事洞察的样子来拒绝眼下最真实最炙热的感情,我不同意,就是想要此时此刻的爱的死去活来!

  • 祁子璇 1小时前 :

    非常好看,剧情还行,能看到,对于我来说已经很不错了!

  • 祁砚嫒 9小时前 :

    太法国了~~阿娜伊斯真的好鲜活,人物塑造大成功。

  • 琳莉 4小时前 :

    这就是为什么艺术来源于生活而高于生活,在现实中我挽回不了你但是在电影里我可以

  • 黄秀婉 5小时前 :

    《假面骑士:逆转未来》(?),ed配不上这部片子,感觉整部片子有意思的地方,应该是真威人演的一号那一part,但真威人模仿他爸痕迹太重了,反而过于端着而且很有违和感。另外一点就可惜了古田新太,我很喜欢的一个演员,结果这个剧本请他来也没让他发挥的地方,看世代变身的时候,感觉如果找两个对假面骑士粉丝更熟悉的一对父子来变身就好了,比如藤冈弘和藤冈真威人(?)

  • 狄芷烟 8小时前 :

    除了和一对儿先后搞在一起的狗血剧情外,每一帧都很美,两位女主很性感,健康的美

  • 留思莲 6小时前 :

    安娜伊斯但凡出场,都是横冲直撞的,奔跑的状态。她就这样奔赴爱情,去探寻她想要的。多少人妄图成为她,又有多少人,滞留在自己的舒适圈,不敢前行?她明明那么害怕坐电梯,却为了挽留爱人在电梯中相吻。

  • 阴安吉 0小时前 :

    作为五十周年纪念之作,有很多致敬之处,再现修卡组织,狩骑的点赞动作👍和一些台词,以及新骑士两人一体变身设定,电车作为线索等等,也算观影趣味了。

  • 雅敏 1小时前 :

    总体看个乐。写到这,刚好循环了5遍主题曲。

  • 鹏凡 7小时前 :

    薛景求和李善均两人演技是完全没有问题,撑得起整部电影。拍摄手法其实也比较新颖,前半段比较轻松甚至有一些小幽默,那几次演讲有点华尔街之狼的感觉。故事相对来说比较平,作为政治片没有一些紧张感,看着感觉就不是很舒服。总之整体完成度和质量还是不错的。

  • 钞逸明 5小时前 :

    子承父业真的帅,但特效和背景还有打斗真的下降的厉害,演员预算太高了吗

  • 麴弘益 4小时前 :

    仮面ライダー ビヨンド・ジェネレーションズ

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved