偷影子的人电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 芳初 4小时前 :

    少有的江湖味与庙堂,鼓励。另外,谢苗,你再酷再能打,我始终浮现的是你小时候的样子…

  • 蕾晨 2小时前 :

    你不给我个公道,我就给你个公道。平民防抗强权拥有天然的正义,所有一切都在类型片框架内,好处是没有拖泥带水,处理得很干净,韵味和动作设计如果内更精进空间。

  • 鹏振 3小时前 :

    如再用一个小时去填充丰富故事

  • 浩信 7小时前 :

    很有一点愁苦版座头市的感觉;各方面处理得就像动画,考虑到男主演的几乎都是这类型,也许再剪短一点多凑几集就是他个人的《爱 死亡 江湖》hhhhhhhhhh

  • 麦曼辞 8小时前 :

    5上学,谢苗错过了港片最后的辉煌,也躲过了中国影视业的大萧条,等到学成出山,容貌变得普通,不讨喜,昔日的影迷和伯乐也风流云散,这时候他又面临选择,是继续在小制作里摸爬滚打,还是消费仅剩的名望经商走穴?网大里面多次打磨。

  • 蕾曼 6小时前 :

    挺有想法的一部电影 算是物尽其用了 如果可以拍个系列片也不是不可以 可能是没有太多的钱 但是市场应该是有的 期待一下

  • 沈朵儿 8小时前 :

    事了拂衣去,深藏身与名。

  • 须香彤 3小时前 :

    没脑的少年很可怕,也很好骗······当然也很短命·······

  • 裴尔阳 9小时前 :

    超出预期,网大里的高水准作品。故事简单,带一些古龙的影子,也让人想起座头市。导演知道节省时间,没有浪费的情节和镜头,雪地庭院决战的火刀也有想象力。后半部分的加速推进和结尾有些草率,差强人意。

  • 督曼青 1小时前 :

    我喜欢这样简单明了的故事 没有错综复杂的关系 没有九曲十八弯的阴谋 只是最简单的快意恩仇 配上干净简洁的台词和利落的打戏动作 片中的光影和转场我真的好喜欢 瞎子复仇打破窗墙那慕后的光影和场景真的可以封神了 配乐也加了很多分 他眼盲心不盲 心中存公道 此谓侠者 谢苗正儿八经拍戏的话 好绝

  • 隽姣丽 7小时前 :

    好看啊!胜过绝大部分院线电影,就是剧组有点穷。

  • 苏阳朔 2小时前 :

    所有人演的痕迹都很重,还有就是武打片应该请个专业的武指

  • 闪妍妍 0小时前 :

    剧情俗套,但是质感很好,算是网大的天花板了

  • 茹良翰 5小时前 :

    打戏很利落,谢苗蛮可惜,原本应该是武打巨星的。故事很简单,但是很有味道,有武侠内味儿了

  • 郁兰娜 4小时前 :

    挺贫穷的制作,就那么几个场景翻来覆去地用;挺老套的故事,基本看了开头就能猜到结局。但是这片子偏偏能用寒碜的预算达到了非常高的完成度,整体的道具质感、打光、武术全都不掉链子,有几段镜头还挺惊喜,总算是让人感受到了导演的那份追求,挺难得的。谢苗的表演不算出彩,但让人印象深刻,很有成为青年张涵予的潜质,加油啊。

  • 栋诗兰 6小时前 :

    目中无人是因为主角是个瞎子,故事简单至极,喝了人家一坛酒,一路砍砍杀杀,主要就看点动作场面。

  • 运鸿 3小时前 :

    [视]超出预期,双女主,最后一单,长发版张涵予,摄影有点东西。唐山的贪官以为人民都是瞎的,为了公义,哪怕注定下地狱,也要杀尽一万贼人

  • 梦柔 1小时前 :

    演出的质感镜头的运用什么的都已经够了,但之所以感觉无功无过还是在故事上浅了。角色想活过来戏剧冲突又不够,看完感觉就是读了一篇没什么转折的故事,每个角色都没入味,都差那么点,就变成了啥也没看出来。不过谢苗的演出底子是真的很不错,可以再精进!

  • 闫海融 7小时前 :

    配乐,摄影,剪辑都是高水准的

  • 运嘉 3小时前 :

    当然这里要再强调一下,浪人形象这绝不是日本的东西,这是唐朝,懂得自然懂,我说的日漫影响是谢苗的人物基本就是座头市加浪客剑心的结合,绝招不就是天翔龙闪吗

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved