剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 万秀华 0小时前 :

    其实就是那么点相当凑巧的事儿,学学毛利小五郎难得糊涂一回不好吗…

  • 关悠素 2小时前 :

    剧情能懒得下去但是感觉有点拖。倉田这人不太摸得明白。

  • 宛莹白 2小时前 :

    剧情比拿滚子压过十遍的柏油马路还平,前面铺垫太久了,消磨了我对高潮部分的全部期待,更何况这个高潮部分本来也没有想象中那么跌宕起伏。

  • 寒灵 4小时前 :

    很写实的一部救援片,加入两个人的相互救赎,在巍峨壮丽的雪山背景之下,异常温情。

  • 年智敏 6小时前 :

    我觉得还凑合,老公是刷了五遍黑道家族的资深fan,他觉得非常不行,选角没有代入感

  • 尔弘雅 8小时前 :

    The.Many.Saints.of.Newark.2021.1080p.BluRay.x264.DTS

  • 宏元恺 6小时前 :

    故事讲的不清楚诶,线头好多。主角前部分的危机是啥,有那么严重吗?不认可这点的话,真的觉得角色大惊小怪。饼哥还是牛的嘻嘻。

  • 年鹏 9小时前 :

    女主很面熟,查過才知道看過她主演的不少片子,只是她老了好多;

  • 凯博 5小时前 :

    感觉有可能弄好看 结果差了好几口气 甚至不如SKY株式会社的赞助广告扣人心弦

  • 南蔚然 9小时前 :

    近期看过的最好看的电影之一,不明白给两星的人用意何在。

  • 振睿 6小时前 :

    阵势不小,其实内容很平淡,故事很简单,一切都容易预料。还好给了Nivola很大的空间。

  • 卫国龙 3小时前 :

    没有预期的好看,前面太过于注重在悬念的设置上,多个视角展开的设定起初让人感觉蛮有看头,但越往后看越是迷糊。单看每个片段,内容还算饱满,但剪辑在一起就比较混乱,片段和片段之间如果有更清晰的链接会更好一些。最后的结尾收得太快,真相过于快速的展现给观众,不得不说有一种泄气的感觉。依旧喜欢藤原龙也,看本片完全是冲着他来的。

  • 娅岚 9小时前 :

    这种电影,问题是一开头观众就知道他要演什么,包括会遇到什么困难,心灵的救赎,大自然的壮丽景观等等。就算导演把所有这些都呈现出来了,看完以后也就觉得平常,没什么惊喜,除非你有极强的超展开。

  • 亢宛妙 7小时前 :

    片子想模仿盖里奇的多点叙事的风格,几路人马为同一个事件阴差阳错在同一时空不同时间前后地交织在一起,但本片又加上了现实生活与小说语境两重环境,这让整体的节奏和故事走向显得更加复杂和扑朔迷离,特别是几个出轨男女的关系,会观众在大部分时间都会云里雾里,如果不是片尾把时间线总地拉了一下,估计好多人会直接弃片。所以多点叙事的花活儿不是人人都能玩得转,这得有好大的功力才能震得住场。不过日本人搞这种电影尝试还不错,故事都这么来讲比起线性方式更有趣,至少可以让观众有兴趣一探究竟串起时间线,仿佛在玩剧本杀,到最后一刻才了解整个故事的来龙去脉。

  • 恽言文 9小时前 :

    生的伟大,死的突然;原来drama是这么drama的嘛,每生气就要死一个人

  • 傅新筠 7小时前 :

    电影化的并不成功,虽然小说复杂的线索结构还原出来了,但节奏的问题比较大,最终的戏剧效果也很一般

  • 尔怀雁 0小时前 :

    其中有黑手党同黑人帮派的火拼,黑手党内部的内讧,对待情人的方式好像私有品,还有种族歧视,其成员的残暴,自私和杀人不眨眼令人寒心,表面上很和睦,但说翻脸就翻脸,看上去有人情味,但其实个个都很无情。

  • 前奥婷 2小时前 :

    To be dirty, rich and dead.

  • 多思洁 4小时前 :

    另外,作为很多排名中历史前五甚至前三的系列大剧,黑道家族系列豆瓣观影人数才区区几千,作为前传的纽瓦克众圣想有高分是很难了

  • 戈晗昱 6小时前 :

    平铺直叙,波澜不惊的一对一雪山救援任务,有时候帮助别人就是帮助自己

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved