绿帽社网页版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 无靖易 4小时前 :

    看到这片子是男主导演的,那就合理了哈哈哈哈

  • 明雅 2小时前 :

    居然是「活死人军团」的前传……我说最后诸神黄昏的图纸咋那么熟悉……虽然很商业很套路,不过还挺好看的,轻松又娱乐。结局有些泄气没劲,不过爆米花片不必深究了。

  • 岚珊 3小时前 :

    《活死人军团》是一部纯粹的丧尸片,可这部前传的主线可以说是跟丧尸一点关系都没有,像这种情况在系列电影中还是比较少见,大多数成系列的电影都会选择在自己的舒适区向外拓展,譬如恐怖拓悬疑、推理拓动作,但是像这部这种,扎克·施耐德拍了一部标准的美式丧尸片,马提亚斯·施维赫夫却拍了一部犯罪片,让人意想不到。

  • 尚鹏程 3小时前 :

    看到钱的那一刻,比开什么箱都要兴奋,眼里泛光。

  • 宜绮美 4小时前 :

    人物设计有点意思。

  • 彤雨 0小时前 :

    意外的很不错。没有太多纠结于杀手这一点,而是更多地关注了两人作为少女的一面,从日常展开叙述,颇具亲切感。

  • 在英华 8小时前 :

    说是《活死人军团》前传,其实就是把单个角色拉出来,把人物小传给扩充为一个完整故事。好在德国小哥的形象足够迎合如今市场的主流口味,俨然一副神偷版懵逼死侍的模样。同时围绕三个保险箱任务,故事条理比较前作也更加清晰,关键几个人物之间的关系复杂又有序,主次也很清晰,完成度自然就更好。不过作为网飞出品的快销爆米花片,也有很多粗糙的地方。比如把保险箱吹的神乎其神,但真到行动却严重缺乏设计感和想象力。另外,限于《活死人军团》的已知设定,本片中出现很多类似丧尸等段落,实际在本片中没有任何作用,拖沓叙事效率,影响影片质感。但导演完全卡着类型化的戏剧结构按部就班作戏,不说多出彩,但肯定比扎导的为所欲为要来得舒适许多。

  • 咎高驰 0小时前 :

    还真是完成了一个悲剧人物的“happy ending”。

  • 宝冷松 8小时前 :

    不好看,剧情特别随意,但是也比活死人军团好看

  • 怡锦 8小时前 :

    开锁的过程应该再具象一点,否则一点紧张刺激感都没有。我反而更喜欢满脸雀斑的白妞。

  • 塔雅柏 9小时前 :

    动作设计有想法,演员呈现软绵绵。两女主的选角非常讨厌,看着就像俩初中文化、小混混样子。想拍一个荒诞感的反应社会现实的电影,结果除了荒诞就是无聊的废话。

  • 安皓 0小时前 :

    只要一个听诊器就能开的保险箱,看不出哪里牛逼了。。。更别说傻不啦叽的反派了

  • 亥文姝 0小时前 :

    从哪儿找来的这两个大宝,反差萌超越寓言无数倍,有点买凶拍人那个黑humor味儿了

  • 东郭柔洁 2小时前 :

    闹着玩儿似的抢银行剧,编剧唯一的新意在于糅合瓦格纳歌剧和德国古老传说,没再挖墙脚钻下水道,也不像《纸钞屋》那样直接上高精尖重武器炸金库,技术地去开艺术品级别的保险箱了,顺道夹杂段酸酸甜甜三角恋。算得上制作精良商业片,顺道把巴黎、布拉格和圣莫里茨的实景炫一下,对比来,最后的地点加州又土又破。

  • 司马觅晴 3小时前 :

    反差感吧,就是开头这个警告不至于吧,枪战也很假,还不如动作场面。

  • 帅高明 9小时前 :

    比活死人军团完成度高一些,扎导没有过分炫技,除了些动作场面有他的风格外,全片还算克制。男女主,感情线莫名其妙,也不来电,没啥火花。哦,看完cast发现,扎导是制片,不是导演,怪不得这么克制。

  • 富玉堂 1小时前 :

    比正片好看一点,可能是因为妹纸好看一点吧……

  • 仇志强 7小时前 :

    说实话,感觉很一般,以为是很带感的动作片,没想到平平淡淡……

  • 乌孙溪澈 1小时前 :

    《蜡笔小新》金句引用错误招来便利店百人斩,茶餐厅正确挤奶油摆芒果比折颈爆头困难太多,弹夹和纸巾都容易忘在裤袋丢进洗衣机,Cute Japan 多元化发展女仆咖啡厅极道酷刑,蛋糕摆冰箱单车两人骑愉快奔杀场……导演阪元裕吾2021年连续放出三部日常杀手地下世界的电影,又一个值得关注的新世代电影人。近几年日本动作片真是崛起了,不枉甄家班带领坂口拓等功夫死忠在各种特摄恶烂 gore 片中摸索奋斗那么多年

  • 乘阳伯 5小时前 :

    一种精神,破解一个个传奇的safelock,从无聊生活到惊险的犯罪经历。剧本拉胯

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved