逆道遮天 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 西班牙 2006

导演: 何晴   

评论:

  • 夫雨文 4小时前 :

    恭贺鸭老板喜提新电视机且装上了Netflix!

  • 勇运 9小时前 :

    看了下Alex Garland的采访。剧本第一稿写于十五年前,生育生育生育的场景受进击的巨人影响。导演的表达我只能解读为;男人本就残缺,没有女人只能不停复制自己。看起来在讲厌女,其实all about MEN

  • 婧锦 0小时前 :

    What do you want from me? Everything.

  • 仁芮欣 5小时前 :

    跟现在社会大环境差不多,一个男人的问题=所有男人都一样,那么苦大仇深就换一个,不想换就不要换 自己一个人过~标签化日益严重的社会在这种毫无故事逻辑的剧本下只会继续退步,大家只会失智化宣泄~就好比青春变形记那位导演一样,一个华人家庭是那样=所有华人都一样,还怕不了解的人标签贴的不够多吧

  • 华映寒 3小时前 :

    该爽的地方还是爽了,只是不爽的时间能少点就好了。多一星给高斯林和美女。

  • 塔雅柏 1小时前 :

    最后一幕男人套男人真的挑战观感极限了…绝对可以名留青史。就是难为男主了,一个人演这么多角色。

  • 候文静 6小时前 :

    女性身处这个世界,时时刻刻感受到的威胁敌意轻视窥探批判危险,从一个城市到另外一个城市没有本质的改变只是程度的不同。

  • 寒冰 4小时前 :

    i'M nOt LIkE oTheR mEn

  • 宾怿悦 1小时前 :

    男人对女人的侵略性与生俱来,世代循环不止。

  • 习淑雅 7小时前 :

    U1s1罗素的动作戏继承美队依旧可圈可点,整体略好于红色通缉令

  • 云慧妍 2小时前 :

    男性千人一面离奇诡异,却又是女性视线界限中的常态,精神虐待与男性凝视所凝成的男性臆魔如此邪典,男性恶体的自我繁殖方式不断冲击生理极限。恐男指数爆表,最终导向增殖的死去男友,立意切入太小。但巴克利的演技真的很绝,同样室内摄影与光线调度也很赞。

  • 卫则 3小时前 :

    太尼玛扯淡了,故事稀烂,就在短视频看看对射的片段是最好的欣赏方式。

  • 悟君浩 3小时前 :

    有时候,越是强调一些事情,越是会让人忽略一些事情。以及,看了这片谁会不渴望拥有那辆贼猛的Audi呢🥺

  • 彩蓓 6小时前 :

    这比国内上半年引进的任何一部动作片都好看,这片不能进电影院看可惜了,良心之作,精力花在了动作设计上,很过瘾

  • 云漫 9小时前 :

    有些失望,故事以“爱”戛然而止,有些讨巧的意味,女性主义在男权世界中的恐惧感营造得也不够,世界观几乎没有设定。

  • 嘉高远 9小时前 :

    男人 女人 苹果树;作死 回忆 求治愈;类似一种宿命论,你越想摆脱某种男人,你越会遇到某种男人

  • 彩蓓 5小时前 :

    全片愣是没出现一个鬼,但是却比鬼片恐怖一百倍。因为至少你知道鬼是假的,并不存在,但是男人真的就在你身边。试问谁看了不恐男?加兰是真的稳,借用“千人一面”的意象展现心理惊悚,且每个人物都象征着一层对于女性的加害(裸男-暴露/房东-暴力/孩子-侮辱/牧师-规训/警察-漠视),震撼加倍。摄影音效俱佳,对色彩的使用也尽可能推动了叙事,大片的绿色,新生的绿,诡异的绿;记忆中的囚室,橙黄色;还有别墅墙壁的暗红色,代表危机四伏。蒲公英的种子随风飘散,同男性繁衍后代类比,没有女性,男性的繁衍就成了套娃式的自我复制,只有生没有育,只有劣性叠加,没有良性筛选。总之,千言万语还是汇成那句话:不要靠近男人,会变得不幸。

  • 明雅 7小时前 :

    这么好的卡司拍的这么烂真是绝了,让高司令和桃拍个GV都比这强

  • 振谷 5小时前 :

    ?……?………………??……………………????…………

  • 德凌青 5小时前 :

    自从书写了夏娃偷食禁果之后,女性至今逃不过被男性归罪的轮回。前半段以绿色为主色调,大自然与女主的回音契合得非常有默契,画面充满美感,刚刚逃离男人的女主得以得到片刻的喘息。后半段用了地狱般的红色做了一场大戏,令女人恐惧的五种男人上演连环孕育。这段很解气,男性完全可以靠自己繁衍后代,但是男性繁衍出来的后代,没有一个好东西。这些罪恶的果实,却反过来强有力地对女人进行着精神控制,成功达到了心理恐怖的境界,其中还不乏思考性。虽然故事到最后都不是太能看懂,但可以肯定的是这部片子绝对不差。女性始终被男性凝视,谴责,伤害,女性需要走出这场矛盾的困局,摆脱被历史强行施加的罪名。当然大部分得靠女性自己的力量,因为帮助自己的男性,到最后很可能是伪善者。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved