明神亚贵在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 游智傑

剧情介绍

  過去幾年控制局在全國範圍內調查違反已知自然規律的事物,暗中保護人類世界。某晚,兩名控制局特工正一如往常地坐在車內觀察⽬標物,本該注意電線桿上的「亂丟垃圾神
  明在看」看板,卻因學弟的一時疏忽將眼神挪開,導致⽬標逃離,注定了兩位特工今晚的命運將與眾不同。

评论:

  • 才曼珠 2小时前 :

    创作者总是濒临绝望 像一台永动机的状态让人心疼

  • 卫斌 1小时前 :

    这个题材比庭审还要难拍,开会的戏演绎的如此优秀。人物鲜明 大量对话很精彩 各方利益的博弈淋漓尽致。最终方案抛出来就是毒气。

  • 庹涵蓄 1小时前 :

    // 高密度的对话、没有跌宕起伏的情节,会导致这部剧观众群体进一步减少。纯正单方面的决断,只为寻找高效的处理工具。

  • 五书桃 7小时前 :

    总体来说还是不错的 但是我觉得节奏不怎么好。打戏还是好 mappa牛逼!不过没看到五条老师装逼 爷青结😭

  • 振澄 6小时前 :

    一部靠演员台词功底的电影,一群纳粹高官谈论着如何绝对净化犹太人的计划,地图上每个区域画着一副棺材底下是冰冷的数字,计划实施每小时射杀938人,日夜不停,488天。人性到底是什么?最后的方案是什么不用我说大家特都知道了!最无耻是居然能说出来“谁不喜欢生活在和平中”

  • 亓睿敏 7小时前 :

    “你如此玩弄女孩子。”

  • 定凝雨 3小时前 :

    乙骨:真是失礼,我们可是纯爱

  • 典荏苒 6小时前 :

    杰:没拉着悟一起当诅咒师是我失蒜了

  • 宦浩浩 3小时前 :

    整部就是一次会议的谈话记录,非常“平”,但是这种“平”让人觉得更毛骨悚然,即使会上有一些人针对“最终方案”提出了一些反对意见,这些反对也并不是因为同情犹太人而是出于自己部门的利益考虑。ps海德里希和与会人员讲的一些话很耳熟🤫

  • 依问兰 0小时前 :

    他们是怎么能做到开会讨论如何进行种族清洗的,每个人都义正言辞,太可怕了

  • 军君丽 1小时前 :

    愈是仔细讨论执行与分工,科层的糜烂便摆放在前台。愈是细心区分个别的特例,现代性的残酷便愈凸现。

  • 告妍丽 6小时前 :

    欸…睡了一下段。血液做得很美漫畫感很強!但故事是不是也太重複了…

  • 历水冬 8小时前 :

    突然发现雅各布演的四处,怪不得看的时候好眼熟(尖叫!)

  • 严宏伟 9小时前 :

    不如《阴谋》(2022.5.07豆瓣8.0分)

  • 丽彩 7小时前 :

    1942年1月20日,希姆莱和海德里希组织发起万湖会议,15名纳粹和帝国高官参加,讨论和协调解决“犹太人问题”。但万湖会议实际上并不是决定欧洲犹太人命运的会议,时间向前追溯一年半,戈林便已授权海德里希处置德国势力范围内的犹太人,其时已有将近100万犹太人遇害。会议大约开了两小时,电影1小时45分钟,除了会前人员陆续到齐、会中短暂茶歇和简餐,全程会议。个人觉得拍得并不好,非常考验观众的耐受力,太冗长。艾希曼给海德里希准备的欧洲犹太人清单,甚至囊括了当时德国尚未占领的瑞士、芬兰、英国。总人数1,100万至1,200万。万湖会议所起到的最重要作用是协调了纳粹的种族灭绝行动,把所有部门所有人都拉了进来。但如果认为万湖会议确定了“最终解决方案”,那是一个相当大的误解。

  • 信皓 2小时前 :

    枯燥的内容却如此吸引人

  • 孟令梓 3小时前 :

    拍的很像纪录片,认真严谨的开一场会议,为了清除上千万人,人命如蝼蚁

  • 冀紫文 4小时前 :

    这个会议其实放在当代职场也很适用,拍脑门做决定的领导和附庸想做成绩又怕背锅的打工人,那个质疑的声音从此职场怕是都不好混(电影比我看过所有的二战纳粹屠杀犹太人的电影都更令人窒息,人性道德良知根本不存在,谬论听到作呕

  • 姜琼音 8小时前 :

    这种会议片可以拍成一个系列,延绵至今。感谢昆仑德语字幕组高质翻译。

  • 义伶伶 8小时前 :

    看完直观感受还是排音乐剧和拍电影真的不一样,说是剧院纪实我可能会更接受一些。没有看过视听量这么贫瘠的歌舞片,全程旁白驱动,毫无戏中戏的纵深,平行剪辑基本上被用成藏拙的手段,大量的时间花在了人物的推镜头、反应镜头和环绕镜头,空间的切分丝毫不能让人兴奋(想想《爆裂鼓手》怎么处理架子鼓演奏的),更不用说形成风格了...唯一能把这么多MV片段串在一起的也就是滴答声了。我想这部片证明了一个电影导演和戏剧导演最重要的区别,是对空间的感知,当摄影机把表演的分量削弱后,导演需要调度的是一个世界。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved