香港维多利亚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 塞巴斯蒂安·施普尔

剧情介绍

  维多利亚,一个西班牙女孩,独自在柏林的夜店里狂欢她在夜店外认识了四个混混并迅速与他们打得火热,维多利亚更是与其中一个叫Sonne的男子一见钟情,两人借口脱离团队独自相处。就在两情相悦感情升温之际,两人却被Sonne的三个朋友打断了,因为对于Sonne的朋友们来说,这一晚还有更重要的事要做:还一个黑帮老大的人情债。可问题是,四个混混中有一人已经醉的不省人事,而他们急需第四个人来当驾驶员,在凌晨四点的柏林街头,Sonne和他的朋友们只能向维多利亚提出这个不情之请。于是本来是一个夜晚的浪漫邂逅,就这样突然变成了一场致命的犯罪。

评论:

  • 仍彭祖 4小时前 :

    算是可以值得一看吧

  • 卫童轲 4小时前 :

    犹豫半天决定给三星及格,导演不少地方挺有想法的,就可能各方压力外加执行不到位,没能更出彩。后半部分从米米怀孕露馅,司机真老婆上门到美国夫妇重回印度的剧情,真就在“天雷滚滚”边缘反复横跳,幸好剧情勉强还是立住了。虽然还是避重就轻吧,但换个导演编剧说不定就是投稿“奇葩bot”吐槽的份了。

  • 崔秋英 9小时前 :

    代孕这个题材是不错。但是人物很扁平,没有性格。而且故事有点哗众取宠。

  • 严谷云 5小时前 :

    还是希望看到一个更有深度的故事

  • 党晶滢 8小时前 :

    代孕最大的问题,人性和母性,孩子很幸运。可以给郑爽看看这部电影。

  • 宇星 0小时前 :

    女孩为了养活这个跟自己没有血缘关系的孩子,将长久坚持的梦想抛之脑后,为了突出母爱而放弃个人理想,这价值观转变太快让观众对女主恨铁不成钢。

  • 振栋 8小时前 :

    结局泪目, 很喜欢最后的结局, 有爱的家庭不一定是亲生, 我想说里面没有坏人,每个人都有自己的困境, 如果最后孩子不健康,可能是个大大的悲剧,所以没有错, 我们毕竟是在现实的生活中,也感谢电影的好的设定,引出了更宏大的话题, 怒赞5星, 印度才是亚洲的好莱坞.

  • 夙幻香 5小时前 :

    女主和她闺蜜相处的时候还是挺有爱的。这片其实前半部还挺写实的,真就是代孕会遇见的各种问题,但结局给了一个现实里不太可能的圆满…感谢可爱的豆友解答了我的困惑

  • 掌碧莹 6小时前 :

    妹子好看,代孕对真的怀不了孕的是个拯救,如果是唐氏孩子是灾难,白人夫妇的选择说不出来是渣,但如果为逃避风险找代孕就变味了,,虽然不评价男孩留在印度是对是错,但。。。幸亏没生个白人女孩留在印度。

  • 宰璠瑜 4小时前 :

    这个故事告诉我们年少时不要随便私定终身,否则以后想暴打白月光时就会很麻烦……

  • 寒水彤 2小时前 :

    七分,影片想用轻松的语言探讨了一个不让人轻松的“代孕”的话题! 所谓存在即合理,还是希望各国有严格的法律对其加以约束……

  • 及曜儿 3小时前 :

    那个女教授带着面包师傅在晚宴上逃跑的时候 我是真心觉得会个魔法是真的很酷啊

  • 卫小南 6小时前 :

    有笑有泪,结局我不太满意,这部电影的题材挺好的,就是拍的流水线。

  • 崔雨凝 4小时前 :

    恭喜老邓结束toxic relationship with jealousy ex

  • 乾涵煦 5小时前 :

    孩子被一家人的爱滋养着健康成长,而孩子基因父母的到来让这个年轻妈妈充满了恐惧和纠结,经历了各种心理挣扎之后决定让孩子跟他的基因父母去美国

  • 危巍然 6小时前 :

    这才是高阶法师的战斗啊。但是神奇动物的存在感越来越低了。纽特这次感觉也不够酷。全程都是邓格两人的感情戏。看的是pre-first session,感觉整个卢森堡的人都出动了。

  • 慕容婷婷 6小时前 :

    女主对着出租车司机一口一句

  • 及银河 8小时前 :

    本质上其实是一个聊「什么是母亲」的故事,老实说,我还挺喜欢的。但是这个底,我一直以为他的底会落到她们仨打官司,法院把孩子判给咪咪,然后三个人一起养,但没想到这俩美国人竟然领养了一个印度小姑娘。太贼了,这要是将来两家还有来往,这俩孩子约等于青梅竹马,回头走到一起了,这孩子不还是那个萨莫的嘛?等于说,自己的儿子不自己养,完了结婚再倒插门回去?你们美国人怎么这么混蛋?

  • 仵代天 3小时前 :

    虽然没有血缘关系,但能够封存自己的梦想,顶住各种压力和不解的目光,把孩子抚养长大,这种爱是伟大的!

  • 敏雨 3小时前 :

    试图用一种诙谐的喜剧手法来讲述值得深思的问题,但是剧情后半段至结局真的垮了,强行圆满升华感觉有点脱离现实。题材不错,最终成品一般。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved