蜘蛛侠系影迷狂欢！他成长了，他放下了，他释怀了，三代各自的救赎大泪目！“能力越大，责任越大”全多元宇宙通用！卧室投影仪零点场看漫威也是很奇妙夜了~
上承《复仇者联盟4：终局之战》，下启《奇异博士2：疯狂多元宇宙》，可以算漫威的“Predestination paradox三部曲”了，奇异博士就是漫威的梦境设计师。彼得和MJ重逢是《前目的地》的桥段，喜欢一个人是因为他知道我心中所想，知道我还未说出的话。单论这一部，我讨厌这个“有点好心”的男孩，乏味的说教几乎让蜘蛛侠家族一起丢脸，使得“我命由我不由天”的反抗精神变成不加挑选的爱。如果有观众遗弃这个角色，我想原因大致是，在漫威宇宙里已经出现过灭霸代表的绝对理性和现实主义，本来可以相互平衡的浪漫与现实之间的博弈在这一部中彻底失衡，使得终局之战中一半老将折戟变得滑稽可笑。似乎他们不是死去，而是沉睡在另一个待唤醒的咒语之中。
多一星给三虫同框，这个内容的媚粉可以说是拍进了粉丝的心口里。但除此之外的部分简直是灾难，为了达到这个结果而不顾逻辑地推进剧情，最终形成了这样一部四不像的作品。
2、远离熊孩子和熊家长；
把世界观做得太实在真的就只剩尴尬了。
真有生之年系列，观影全场尖叫欢呼不断！感谢漫威把一系列蜘蛛侠电影进行了回收，还有许多惊喜cameos和额外彩蛋！Ps: 荷兰弟演技提升太多，眼神里充满了故事感。
这么多年的情怀集中起来消费了一把，人物和剧情的突兀也就可以原谅了。最感触的竟是两位老蜘蛛的岁月沧桑，果然我也是中年人了。结尾这个写法，可能以后再也见不到Tom Holland的蜘蛛侠了（当然另外两位也是），还是有点伤感的。作为所有蜘蛛侠的告别演出是不错的，但资本应该不这么想。
每代蜘蛛侠都有一个自我成长的过程，1代2代都是在第一部就经历过（有了能力，做了选择，害了至亲）。3代小蜘蛛遇上了托尼爸爸，虽然被托尼罩着，但宇宙级群架也没少打，所以自我成长这一块就被耽搁了（3代年龄设定上也是最小的一只）。第3部只是补回了小蜘蛛的自我成长过程，让他成为了内心更强大的小蜘蛛。
太糊弄了。一切都是为了三蛛同框，其他都是不管不顾，随便搞搞。
所有拿情怀来添补剧情漏洞的摸鱼系主创都应该和JJ Abrams一起被丢到黑洞里去。索尼我再给你一次机会速速拍一个托比加菲的恋爱片。
三代人设真的看得气死。多大的人了？小学生么？这都前前后后出过多少事了，毫无成长。人设太扯，白白糟蹋了三蛛同框。
绿魔和章鱼博士出现的时候真的太好哭了…在我心中蜘蛛侠永远是马奎尔。给点情怀分。
如果反派有救的话之前为什么要杀秃鹫神秘客呢？经历过灭霸等反派的蜘蛛侠为什么还需要白莲式成长？我懂编剧想要3代蜘蛛侠和前两代反派合体情怀，要不是有情怀狗都不看
就这样结束也挺好的，毕竟故事已经无处再发展下去了。卖情怀的部分比较无感，毕竟除了Tom Holland以外没怎么关注过前几任，只知道McGuire经历比较惨。还有就是DD出场的时候惊艳了一下。整体来说是挺乱的一部电影，而且让Aunt May形象打了折扣
等啊等，就是不引进……票房年冠没中国什么事
呃…价值观属实难以接受。受不了熊孩子以及奇异博士人设崩塌。我果然不太喜欢蜘蛛侠。
啥啊这，妥妥的工业垃圾。没想到漫威惯用的传统的超级英雄叙事模板一建立在愚蠢的发展逻辑与幼稚的行事动机上，一切试图传达的成长意义与价值观念便在顷刻间分崩离析，一切力图情绪共鸣的时刻也随之变成毫无关怀实质的任务化流程，最后剩下的只有一段让人倍感活该的儿戏且毫无情感力量的梗活堆积。用两个多小时仍呈现不好一个角色的变化弧线，三个宇宙大混杂到最后除了徒有其表的情怀没留下一丁点实质性的触动，对老绿魔的短暂重塑看着都比荷兰弟顺眼得多——然而全片的核心意图却是像工具般功能化地使用其它角色促成荷兰弟这个无脑角色毫无说服力的个人成长。看来只要有了平行宇宙这般作弊设定后便可以胡乱地堆叠商业符号，在应接不暇的“情怀”冲击下继续捞取和消费观众们对一个个ip的信任和记忆，从这也基本可以看出漫威现今格局与眼界之浅薄与狭窄
必须是漫威铁粉以及蜘蛛侠铁粉才能在里面体会到无穷无尽的笑点。特别是初代彼特帕克对我来说是个亮点。在我认知中的所有蜘蛛侠里，那个送披萨的蜘蛛侠始终的最深刻与无奈的。三个蜘蛛一起的部分也很搞笑。另外夜魔侠也客串了一小下。
所以历史级大IP演员平时有条件的话还是得好好保养 这样年近半百还能凭少年眼神和依然合身的紧身衣唤起大家二十年前的情怀 而且别成为烂人被cancel 自己拿不到大厂支票不说 还让大家都再也无法重见初代小绿魔
索尼摆出了一副以后不拍蜘蛛侠了的架势 让大家忘记众神 灭霸和妇联回归friendly neighborhood 蜘蛛人 我也希望能这样 不过我是想象不出这样的未来 回不去了 尤其是拍了这么一部支离破碎的电影 一茬一茬都是片段 抓着哪个都能发挥一下 结果哪个都几笔带过 感觉在看抖音合集 带解说和上下粗体字幕那种感觉
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
