剧情介绍

  二次世界大战的冷战期间,古巴危机将美苏两大强国剑拔弩张,而发生在1968年5月的一起事件则无疑将危机推向一触即发的境地。刚刚结束漫长航行并原本准备退休的海军舰长迪米(艾德·哈里斯 Ed Harris 饰),被上司命令即刻做最后一次巡航,而他所需要驾驶的则是即将在退役后卖给中国的弹道导弹潜艇B-67。在航行期间,来自克格勃的布鲁尼(大卫·杜楚尼 David Duchovny 饰)也一同随行,并在潜艇上测试一种全新的设备。
  迪米原以为这只是退休前的纪念之旅,却不知道布鲁尼及其神秘的“幻影计划”将潜艇官兵乃至全世界的命运系于一线。当他发现个中蹊跷之时,似乎为时已晚……

评论:

  • 肖春华 6小时前 :

      故事讲述被迫从海军陆战队退伍后,詹姆斯·里德(克里斯·派恩 饰)加入了一个准军事组织来维持生计。第一次执行任务时,里德就在东欧遭到追捕。他必须努力活到足够长的时间才能回家,并找出背叛他的人的真正动机。

  • 毓雅容 2小时前 :

    他说他和他爸爸一模一样,so最后他是不是也像他爸爸一样,从此不再回家了?

  • 轩休 8小时前 :

    全片风格有点仿谍影重重的意思,拍的不错但是剧本太拉了,前半段很老套的那种老兵为了生计加入雇佣兵,后边就彻底烂了,莫名其妙说服队友跟自己杀进去,队友降智操作莫名其妙死了然后莫名其妙美好结局

  • 莉琳 5小时前 :

    为国杀人这种都是上位者为掩盖自己利益想出来的借口,却用此洗脑了无数军人。前半个小时铺垫太长了,导致后面枪战戏提不上劲来。

  • 馨凡 5小时前 :

    加入这个秘密组织有点突然;马上接到任务也算了,不明白为什么大BOSS要杀他,明明没有迹象表明背叛,还要付400万,不是钱啊,没说(清楚);本来期待最后一战应该是很豪华很激烈的,结果大BOSS不是被主角KO的,主角也不是RAMBO。就这样咯,平平淡淡

  • 皇甫兴昌 1小时前 :

    7分。完成度还行。虽然题材一般,特效弱了点。没有跳舞,也感觉只拍了半部,竟然只有120分钟。

  • 祁子窈 7小时前 :

    chris pine&ben foster未来继续多多合作吧🙏派努力卖肉了(难得看到攀爬摩托车出镜

  • 晁凝然 9小时前 :

    # Phase One

  • 泥芳润 0小时前 :

    最近少有的枪战电影,细节很真实,火力掩护包抄,战术换弹,cqb。里面所体现的美国老兵待遇问题值得深思。当然了,文青是不懂的。不要被评分骗了,值得一看。

  • 鱼寄瑶 2小时前 :

    印度科幻电影能做到这样很不错了,紧凑没闷场。

  • 是端敏 0小时前 :

    这个片诸多不合理之处,如果是迈扣贝那种动作片,有点不合理不太要紧,如果是假装成写实风格的动作片,不合理之处就都被放大了,回头一看谍影重重真是巅峰…

  • 段干子默 0小时前 :

    一般般,吃饱了没事的可以看看,当然不想浪费时间的最好别看

  • 漆雕白玉 3小时前 :

    全片风格有点仿谍影重重的意思,拍的不错但是剧本太拉了,前半段很老套的那种老兵为了生计加入雇佣兵,后边就彻底烂了,莫名其妙说服队友跟自己杀进去,队友降智操作莫名其妙死了然后莫名其妙美好结局

  • 梁丘书双 0小时前 :

    要动作场面没动作场面,要剧情没剧情,要啥没啥,我咋就这么闲的看完了呢

  • 称思柔 0小时前 :

    三哥版丑国队长 《2050年机械战士:人机融合与国防部的未来》的报告,涉及可用于未来战争的4大变革性技术:脑机接口、视觉增强、听觉增强和外骨骼战斗服,哈巴狗🐶阿三紧跟主子美帝电影题材

  • 求贝晨 7小时前 :

    我直接从半小时处看观感并无影响。动作戏及格线之上,再加上点战争鸡汤

  • 睿畅 7小时前 :

    一群退役海军陆战队相互打了个寂寞。

  • 贵彭勃 0小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 璇涵 6小时前 :

    抛开结尾的集体降智不谈,电影告诉我们一个道理:打工还是要认准头部企业,五险一金有保障。

  • 燕畅然 4小时前 :

    故事较老套,阵容还可以。美国人在德国搞事情,还是有关生物病毒,这个梗在当下有点意思。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved