剧情介绍

  NBC台2012年秋季新剧《新常态》由著名制片人、已经有两部热播美剧(《欢乐合唱团》和《美国恐怖故事》)的瑞恩·墨菲担任主创。《新常态》为半小时喜剧,讲述一对男同夫夫和他们的代孕女住同一屋檐下、迎接和抚养小孩的故事。由贾斯汀·巴萨和安德鲁·兰内尔斯饰演的同志伴侣决定抚养自己的小孩,他们将代孕妈妈锁定在餐馆女侍、负债累累的单亲妈妈格罗莉(乔治雅·金 Georgia King 饰)身上,后者怀孕后搬入和他们一起生活,从而给这个另类家庭增添了诸多欢笑和烦恼。宗教团体在开播前曾呼吁抵制,认为该剧扭曲了“正常的家庭价值观”,但大量调查表明“同志也可以组建家庭”已成为美国民意主流,因此《新常态》所反映的“新常态”还会继续发展和壮大。
  本剧由瑞恩·墨菲和《欢乐合唱团》编剧艾丽·阿德勒共同打造,由二十世纪电视公司负责制作,是NBC在2012年开发和预订的第13部情景喜剧。

评论:

  • 斌铭 7小时前 :

    邓布利多作为男同能不能上点刺激的东西。比如像南宇或者断背山一样?

  • 孔鹏池 1小时前 :

    好像是第一次给一星的电影,当然还有很多该打零分的我都没评分。短评比电影有意思多了。

  • 振谷 5小时前 :

    看到这一部我觉得“神奇动物”已经沦为可有可无的工具了,改成“邓布利多家族和他们的情人”可能更贴切呢。

  • 后夏容 2小时前 :

    九成九的镜头都是平庸愚蠢到无以复加的铺张浪费,真就不愿意多花点功夫让视听变得有那么一点点意思嘛,时隔六年再看这个系列发现还是那么难看,宽心了。邓布利多和格林德沃打到一半突然互相同时袭对方胸的时候,脑内自动播放唐可可语:「真爱,这是真爱啊!」

  • 帆旭 9小时前 :

    怎么能这么难看,虽然太多口播是不好但总不能一点魔法介绍都不给吧。看到连哈迷都看不懂我就放心了,不是我这路人粉的功课问题。还有两部还要怎么搞啊… 当前传完全没问题,但得想清楚脉络是什么啊。裘德洛安定的帅,其他的真的不知道在干嘛…(韩文硬字版)

  • 咸德本 6小时前 :

    电影确实和片名一样,谜,所有人的逻辑都是个谜。

  • 惠映天 1小时前 :

    爱,善良,真诚,这些能够击败一切邪恶

  • 卫长文 8小时前 :

    这样一部从任何角度看都是垃圾的电影,就是如同狗尾巴草续狗那样被费尽心力生产出来了。

  • 彤巧绿 1小时前 :

    彻头彻尾的灾难。故作深沉,但其实毫无剧作张力。

  • 富迎梅 8小时前 :

    支撑看下去的动力有两个:原著铺了那么长时间的GGAD故事张力还在;此外就是Newt的性格,一个羞涩、谦逊、充满母性、堪称有毒男性气质反面的典型Hufflepuff,也能承担起救世职责(并当好早期邓布利多军的忠实棋子)。其他问题大家也都能看见——硬编的故事既不聪明,也无法匹配本应宏大的世界观,只能沦为虚张声势的环球影城过山车秀,编导三人组能力也就到这儿了。

  • 储乐松 3小时前 :

    我不再想你了,不再回忆那些过去的时光。我太累了,不愿再想任何事,真的。就让这四十年的交往路过我的囚室,将话语留在门外。

  • 但永言 7小时前 :

    多一星给嗅嗅和小麒麟吧,列车上全程看嗅嗅卖萌了

  • 家运 2小时前 :

    冲着一班演员认真的工作勉强三星吧,看完了也不知道邓布利多的秘密到底是啥,难道就是相爱穿越千年的基情么,还是最讨厌这个系列黑天的特效,到底只能看个寂寞打发时间。

  • 承怀柔 0小时前 :

    弱智的剧情,各种意义上的弱智,不知道从哪个地方开始吐槽,委屈麦裘对着这么个剧本联袂卖腐,好莱坞挣个养老金也是太难了

  • 印亦旋 1小时前 :

    好莱坞毁了这个系列,罗琳还要背锅,真倒霉。

  • 伟阳 7小时前 :

    官逼同死!(战术后仰)朋友们,什么叫官逼同死啊!GGAD这个神仙互动真能让我吃三大碗饭w 很意外几个朋友都对本期GG选角无感,我倒是觉得麦斯米科尔森比Depp性感太多了。除此之外电影很弱…到处都是细节断线,逻辑支撑不足,麒麟的设定十分多余,血盟解除和在两个阵营反复横跳来得太轻易了毫无铺垫…电影传达的信息量太有限,真希望能出几本精细的小说啊。

  • 宰令慧 0小时前 :

    麒麟的觉醒?我就喜欢洞穴里的那些爬行动物….

  • 妍彬 9小时前 :

    事实上是纽特和小动物戏份给足我就会很满意,但没有想到最尬的是GGAD

  • 出长逸 8小时前 :

    3)最后还是哭了 能去影院的请务必坐到最后 片尾曲不要错过阿!!!!

  • 卫虹燕 5小时前 :

    旧人不知我近况,新人不知我过往。近况不该旧人知,过往不与新人讲。人生南北多歧路,君向潇湘我向秦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved