评论:

  • 彬敏 9小时前 :

    卡司绝了,中村安和木村拓哉那支舞简直太好看了,全剧高光时刻【说明剧情很emmm

  • 实子悦 3小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 尉迟梦寒 1小时前 :

    唯一的亮点是和前作呼应的假面造型,没想到才第二部就更加疲态尽显,让本就算不上精彩的前作雪上加霜。

  • 接芳芳 8小时前 :

    一开始定位就是错误,更加错误之处是把人文思考塞进去一个为娱乐而服务的流水线生产公司。题材信息量之大,两个半小时装不下,几乎就是上古观念的「人创论」和「神创论」思考,却发现故事的根植与「神的错误」。你用《西游记》的《大闹天宫》去跟你去信Jesus的信徒来说,不仅是蹂躏它们的信仰,更加是踩踏。道理都懂,Chloe的女士的思想观怎么可能改变一个爆米花公司流水线的受众啊,自讨苦吃。

  • 丹阳泽 9小时前 :

    What a convoluted mess. 我不知道制作者们有没有想过,这样描写永恒族,是几乎剥夺了人类文明所有的agency,这对我来说是远比节奏,角色等等剧本技术性更深更大的问题。

  • 冉嘉年 3小时前 :

    派对场面够壕

  • 夔昊伟 3小时前 :

    形形色色的人在职业性极强的酒店过新年夜,就像是推理悬疑版的《有顶天酒店》。精彩程度不如后者,基本上全程看麻酱了。

  • 明嘉庆 9小时前 :

    很平庸,叙事并不紧凑,华丽的bgm并没有让我感到恢弘,反而更困了。

  • 俊嘉 5小时前 :

    这部电影失败在于赵婷想用一个大片的思维去做这个项目,再夹点私货,但落实到实际拍摄上还是避免不了漫威流水线生产的肥皂感。当思维与实操产生冲突,结果就会造成这样的四不像。说实话看到这样的剧情这样的打斗场面,我还以为我在看正义联盟呢,那我疑问就更多了,既然漫威动真格搞大片,为什不去找扎导呢?

  • 凡采 9小时前 :

    这一部没先看小说,记得第一部里,特别是原著,突出小日向文世的神探本领,这一部似乎弱化了很多,后面补下小说吧。严重怀疑东野圭吾本系列就是推销日式酒店和日式服务的文化。

  • 局睿好 3小时前 :

    全明星阵容的爆米花片还是很容易看下去的,有些猜到了,有些被骗到了(主要是受了前作的影响,先入为主)。ps:第一个客人那白气球也太离谱了,虽然这个酒店的服务一直就是离离原上谱🤪

  • 公孙香梅 0小时前 :

    不功不过吧。比前作稍微寡淡一点。我会更喜欢行骗天下IP里的麻。

  • 孝令秋 9小时前 :

    毫无说服力和懒得铺垫的动机,过于强调假面主题和执着守时、保护住客隐私、“我们不能说不行”等规矩,简直逼死强迫症,让人抓狂。

  • 似美丽 9小时前 :

    上部已经够无聊,这部尤甚,推理部分一塌糊涂,又没啥真正的CP故事,绝对让人昏昏欲睡,木村和长泽也救不回来……

  • 么雪羽 3小时前 :

    漫威“十兄弟”为拯救心爱的人类宝宝们,反抗天神爸爸后内讧、相互残杀,最后杀死了寄生地球的大魔王。说实话,影片的剧情确实相当丰富,但是精彩的部分也确实不多,无聊的戏份时长远超漫威任何一部超英片。导演还在影片过程中不间断地强调了好几场情感戏,各种狗血的你爱他、我爱你、他不爱我的戏码。永恒族的领导灭亡了千百个星球,就只觉得人类不该死,其他星球的生命都该死,这种狗血的理由真的很难让人信服。人类也许很特别,但也还没这种“至尊无上”的特别。永恒族作为“神仙”,除了长生之外,那点战斗能力好像还不如几个X战警。

  • 己怡宁 6小时前 :

    比前作好看!庞杂又看似多余的无用线索层层堆积起来才好玩嘛~真凶若隐若现咱就是认认真真跟着警察一头雾水抓耳挠腮,到最后反而不在意究竟是谁了。。。木村真的很帅,跟麻酱说有也有大部分时间没有的cp感真的让人酸爽,就是说抓住最后几分钟讲纯爱真的大可不必!!!麻酱我求求了,下部剧换个发型吧

  • 呼若薇 6小时前 :

    要不是为了看木村……真的是无聊到睡着了……

  • 卫冠宇 2小时前 :

    感觉比前作好点但也没好很多,可能观影的主要目的就是木村拓哉和长泽雅美吧。

  • 怡玲 4小时前 :

    明星比上集少,也显得更无聊,如果要拍下集只能指望麻酱和小日向文世搞个行骗天下联动来拯救了。

  • 东方瑞云 6小时前 :

    我觉得用跨性别来作为揭开谜底的关键是很落后也很糟糕的情节构思。故事本身也讲得很不好……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved