剧情介绍

一所西班牙普通学校,接连九名教师意外身亡,这里一时间人心惶惶,学校关门在即。适值此时,四处碰壁的青年教师莫德斯托(劳尔·阿雷瓦罗 Raúl Arévalo 饰)来此应聘,他拥有能看到鬼魂的能力,可是根本没人相信他说的话,他被医生诊断患有精神病和妄想症,学生们谩骂嘲笑,校长气愤烦恼,致使莫德斯托在每一所学校都待不长。来到新学校的第一天,奥德斯托就意外发现5名盘桓在学校内的学生的鬼魂。 他们20年前因违反校规而关禁闭,结果死于意外的火灾。5个鬼魂多年来热和捣蛋,吓坏了老师和学生。在美丽女同事的请求下,奥德斯托决定正视眼前的一切,帮助这5个孩子超生……

评论:

  • 回锐思 1小时前 :

    垃圾电影,希娜是唯一的宝藏女孩,这演技这女反派塑造的太完美了,真希望杨杏她能火,她值得。

  • 中攸然 2小时前 :

    分手之前的戏都挺好,虽然很套路,男方总会因为自以为是与没时间打理完成曾经的许诺而被分手。。后面的符合太生硬了,不太喜欢。

  • 婧紫 1小时前 :

    前半部分怀疑是编剧真实人生,一夜情到火速同居后开始出现摩擦,劝一句情侣不了解的情况下不要同居,现在的结局演个狗屁玩意儿,男主这种太要面子的这种男人真的不能要哈,狗子好惨🌿

  • 丹凡霜 6小时前 :

    不过这个制作来说,可以呀,尤其是打斗设计,这不是对国产片宽不宽容的话,起码不输好莱坞同类型的很多啊

  • 世芸芸 9小时前 :

    动作戏不错,可一个瞎子能打趴十个武装人员我只能理解为科幻片

  • 房绿蓉 9小时前 :

    因为安志杰,给4星,他很努力了,太太需要一部自己的代表作了

  • 卫俊伊 9小时前 :

    老旧的套路 解救被拐卖的女儿 为了有新意增加了限制条件 女主也照着小丑女的疯癫来设计 但是为什么这么假 各种big 看的几次都想放弃 不是想着疫情之下香港电影能够养活好多人 真的狠心一星了

  • 妍鹤 8小时前 :

    探讨的问题的确是情侣普遍面临的问题,然而浅尝即止。更值得看的恐怕还是两位主演间的化学反应,开始部分的甜蜜恋爱。

  • 怡萱 2小时前 :

    老套归老套,动作枪战还是蛮到位,情节也蛮爽快,只不过出来太晚了,一些桥段已经用了又用

  • 俊初 0小时前 :

    坐在工位看哭了,也许爱情就是一年又一年吧!

  • 彩冬 8小时前 :

    跨年夜满满仪式感,适合情侣约会看,一起做个“恋爱中可能出现的问题小演习”,用来避免一些恋情中的痒,互相体谅对方的不得已,把问题消弥于日常。以年为单位不重要,以你为单位很重要。另外,杨玏和毛晓彤的CP感真好,很舒服配一脸。

  • 佳初 0小时前 :

    剧情走向比较搞笑,演员演技也不咋地,动作导演也完全没拍出安志杰利落的功夫,没有打击感,浪费他了。反而女主虽然演技不过关,但动作场面还是看得出下了功夫的,没有软脚虾的感觉。其实如果按网大的标准看,又可以算是中上之作,给个三星算合格吧,不至于说烂片。

  • 妍雪 7小时前 :

    挺有诚意的一部影片,有点中国版的《花束般的恋爱》的感觉,酒店经理和青年创业者,从相识到恋爱再到同居,从最初的热恋,到生活消磨了耐性,男主的困境和女主的选择都很现实,可能是缺少名台词和印象深刻的场面吧,近期看过最好的国产爱情片。

  • 卫福晔 5小时前 :

    如果最后没有复合,起码本片的主题还是明确的!那就是女主她妈说的——一个人的时候,怎么高兴怎么过!

  • 彩岚 6小时前 :

    5.0分。从上半年中学生谈恋爱的《我要我们在一起》,到下半年都市白领谈恋爱的《以年为单位的恋爱》,能看出中国电影的爱情观几乎是被一股不知道从何而来的神秘力量焊死在了原地,打败爱情的永远是房价的高企、陪伴的缺失这些最外在的因素,你很难期望在国产爱情片中看到两个人物内心之间的摩擦、龃龉、抵牾,角色的恋爱观无法成长,成长的只有角色的年龄和片名字数。

  • 巫马听露 5小时前 :

    男人一任何借口拖延结婚都是为了不和眼前的女人结婚,一旦有机会,他就会甩掉眼前人,跟新的女人在一起。

  • 岳帅奇逸 7小时前 :

    这部片子就像生活一样平淡而细腻,这样的爱情片才最打动人,轰轰烈烈的爱情片应该是过去式了,因为生活就是由一点一滴的温暖构建出来的,一言一语都充满爱意才最能触动心灵。

  • 南门天蓝 2小时前 :

    打斗很精彩,杨杏很出彩,故事很俗套,情节很拉跨,6分

  • 斯初雪 2小时前 :

    恋爱谈的好糟心,男人打着为了你,为了给你买房的旗号逃脱自己的家庭责任,让人感觉糟透了……为什么最后要复合?犯贱么?

  • 佘易槐 0小时前 :

    其实我想说说安志杰,武打片中志杰是比较好的新一代,就差个成名作而已。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved