剧情介绍

  某东南亚政府与跨国企业合作,在落后地区大肆发展基建。美国工程师杰克(欧文·威尔逊 Owen Wilson 饰) 因而被公司外派,携同妻女长驻当地参与项目发展。杰克以为能在椰林树影的东南亚惬意展开新生活之际,但是愤怒的当地居民却因政府借基建为名中饱私囊而爆发骚乱。政府警察 、军队节节败退,地区陷入无政府状态,民怨矛头迅即转向杰克等一班无辜的外国侨民,血腥的排外屠杀一发不可收拾。
  杰克能否在长居东南亚几十年的哈蒙德(皮尔斯·布鲁斯南 Pierce Brosnan 饰)的帮助下,带领家人成功逃离险境?

评论:

  • 保冰菱 5小时前 :

    这印度片拍得挺好的 不主旋律 结果也出人意表 回归爱与家庭 付出与成就 不落俗套 👍 一个代孕故事

  • 仍永新 0小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 婧妍 6小时前 :

    国内也拍过这个题材,可以说和印度差远了,虽然结局也是过于理想了,但好歹也探讨了一些问题

  • 卫佳妮 3小时前 :

    咋说呢,看似一个意外而又圆满的结局多少让人感觉不太真实,人都是自私的,再怎么样也会想要自己的没有缺陷的亲生孩子,无论什么代价。我相信这会是真实存在的故事,无论哪一方都不会太好过,这就是现实…

  • 捷友易 4小时前 :

    「 成为大人后, 还能时不时重回魔法世界的我们太幸运了 」 +1。那里有我们生生不息的勇气, 和对抗黑暗的希望 。 Just try. it already means everything.

  • 振骏 6小时前 :

    为人父母看这片,随随便便就会当作全年最佳。

  • 合童童 0小时前 :

    啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因,很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力,导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒,形成各个场景之间完全断层,电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低,罗琳试图写政治惊悚,结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化;主角团队存在大量废笔,除了纽特、雅各布、邓布利多,其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面;还有就是关系的错位,麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人(宿敌)?如果对应GGAD,就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系,剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的,任何不用心刻画人物,只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。

  • 姜晓彤 9小时前 :

    代孕会发生的问题矛盾基本都点出来了,真讨厌那美国夫妇,早该去领养了,搞了几年,害了两个家庭。

  • 御若云 5小时前 :

    "都是你害的""你也知道是你害我这样的"

  • 卫玥 4小时前 :

    你没恶心到跑路了的我,我也便不骂你了。没到不能下咽的程度,但凑不到五部可以不硬凑,不会写群像可以不写,没有神奇动物可写可以不要硬贴,人类,leave神奇动物alone

  • 侍晋鹏 4小时前 :

    同为一个被领养的孩子,很幸运我也遇到了mimi一样的父母,在爱与沉溺里长大,很同意电影里的一句话,“不是非得生下孩子才能做父母”,我很爱我的爸爸妈妈,他们是我唯一的软肋。

  • 单碧春 2小时前 :

    代孕最大的问题,人性和母性,孩子很幸运。可以给郑爽看看这部电影。

  • 卿柔洁 0小时前 :

    有点太梦幻美好了,真实的代孕比这要残酷不公的多,多少天真的女孩像米米一样在对代孕一知半解的情况下把身体交出去,获得的报酬却完全与承担的风险不对等,但她们却没有米米身边支持她的人,那对美国夫妇算是典型的买方了,自私无情,只把孩子看成商品,目前代孕合法最大的问题是无法保证代孕母亲的权益,在这条产业链她们付出最多但地位最低,而这部电影完全没有触及代孕产业的深层,把一个现实题材拍的过于肤浅。

  • 接雨真 0小时前 :

    有些富二代真的没有心,生活对他们来说太过容易,钱可以搞定一切,根本不懂人间疾苦,不通人性

  • 升振 1小时前 :

    我没有听到任何一句熟悉的咒语。

  • 凯博 4小时前 :

    点子不错 执行的不好 主要问题在剧本上 人物转折人物困境都用台词表现 真正重要的情节却糊弄了 很一般

  • 孟令梓 0小时前 :

    1.为什么女主(或许没有女主)加起来只出现3分钟?

  • 尔晶滢 3小时前 :

    往喜劇方向看

  • 侍晋鹏 5小时前 :

    孩子不是自己的,也可以做父母!

  • 才忆雪 2小时前 :

    代孕问题太多了 开心不起来 但是恶意满满中又有一丝善

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved