剧情介绍

《女孩老板》是讲述叛逆﹑破产的无政府主义者Sophia(布丽特·罗伯森 饰),不愿成长的她从一贫如洗到创业变富的故事。她靠在eBay上卖古着服饰起家,后来创立了Nasty Gal品牌,拥有总部在洛杉矶的时尚帝国,27岁成为百万富翁。

评论:

  • 权斯琪 2小时前 :

    一部印度乌托邦的电影,不过能拍出来就值5星了!

  • 牢秀洁 8小时前 :

    需要慢慢了解对方,才能渐渐成为朋友,而不是一下子知道你的所有喜好,就顺着你喜欢的倾向来。这不是交朋友的方式。Ron is a cute little thing

  • 赛乐然 5小时前 :

    从立意上来说,至少印度演艺圈在做正确的关注,不论它是不是有促进意义。 从技术上来说,平庸的编剧,平庸的表演,漏洞百出的挟持案。

  • 逢如南 3小时前 :

    第3463-电影本身是工业化制作及格产品,有意义的是电影的目的是发声呼吁,在网络便利的时代,印度的性侵问题成了全球人都知道的问题,欣慰的是还有不少个体为了法律健全而抗争。

  • 霜任真 7小时前 :

    看完心口会很难受,特别是巴士上那个摁住女主的男人的眼神。印度是这辈子肯定不会去的国家,肯定。

  • 睦雁凡 2小时前 :

    片尾字幕惊心动魄,整体可以更紧凑一些,但印度片是不是没俩小时不让上

  • 梅玉 7小时前 :

    强奸入死刑的话会使被强奸的女性陷入极其危险的境地

  • 闽静柏 2小时前 :

    印度真的不缺好电影 后半段太好哭了 nana只有一点说错了 强奸犯应该阉割凌迟打残废做成人棍让人唾弃生不如死 而不是处死

  • 渠曼文 4小时前 :

    印度与韩国的现实题材在近年来不断受到观众的称赞与喜爱,无一例外都是由于其内容的沉重性。但在我看来,在其中夹杂了大多的虚假虚构,现实主义足够守观众关注在于其真实性,意大利的新现实主义震撼影坛之一在原因在于他们真的把摄影机扛到街头拍摄,就算是从报纸取材依旧立足小点而望向社会。但印度和韩国的则一开始就想着从国家制度进行剖析却无入木三分的功力,空有一腔极端个人感情色彩的故事对于现实的映射只会大大减少真实性与思辨性。印度社会中的女性被强奸案简直罄竹难书,但在电影里却没有一点证据来证明这是故事里最大的弱点,活脱脱的成为了“男性该死”的注脚。总之,它并不是一部好电影,或者说,它真的可以做到更好。

  • 贲佳悦 4小时前 :

    【NO.44】至少还有希望和期待,国内翻(chao)拍(xi)是不是已经安排上了……

  • 督曼青 7小时前 :

    没懂前几天这动画怎么冲到8分以上的,这么套路化又浮夸的剧情和设定,让人尴尬得抠脚。主创想讽刺的东西太多了,又只能用浮于表面的形式强行表达,呈现的效果就是整部动画里除了主角机器人(不是主角本人)之外全员智障。剧情推动看似有逻辑,但硬伤更多。这动画唯二亮点是最后服务器场景的设计和没有强行大团圆,除此之外这就是部在及格线边缘徘徊的无聊动画。

  • 树虹影 2小时前 :

    No.2456 立意挺好的,确实小人物想要找大人物对话,需要通过一些特殊的方式。也幸好总理是位女士,换成男的可能女主要被打成筛子了。从一开始就知道女主不会对孩子下手,但有个疑问是,那个假装被枪击的孩子后来是在哪里呆着,一直没出声的呢?

  • 颖明 1小时前 :

    一个半小时后才知道发生什么,两个小时后才是真相,印度妇女太不容易了,要靠这种方式才能引起重视,悲哀。。。

  • 锦雅 3小时前 :

    印度反强暴宣传片,为女性社会议题发声,悬疑套路反向《误杀》,谋求司法公正而不是私刑脱逃。一个国家总是会装聋作哑,除非用力在它耳边吼叫,而印度电影已经做到振聋发聩,不要反观简中。

  • 贡念霜 3小时前 :

    “官方统计,在印度每16分钟,就有一名女性被强奸”,立意🐮,尤其对于魔幻现实主义的阿三来说,但这个套子实在是太老了,谁是弱势群体,谁有诉求就把谁套进去,长此以往,大众会永远吃这一套?,还是说如此公式化的偷懒最终会导致“电影中提出的问题只能在电影里得到解决”,在现实中再激不起一丝回响?🤔

  • 潭晗琴 4小时前 :

    形式太强,故事要是细想是有漏洞的,最后那个小反转和结尾的字幕真是有点惊到了。

  • 静冬 0小时前 :

    能将一个正常人逼疯的社会,是一种怎样的社会?不平等的对待习以为常,路人也熟视无睹。

  • 骞强 8小时前 :

    主题是很有社会意义的,但剧情其实很套路化,观众很容易就能猜到下一步。

  • 祁子竞 5小时前 :

    連印度都可以拍出這種電影。五星支持強姦罪死刑。

  • 萱冬 1小时前 :

    立意非常好 剧情运镜音效有点过 像印度快手小短剧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved