无奈boss要娶我 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1995

导演: 吴强

剧情介绍

  十八线女艺人夏林身患“血癌”,为获得足够的金钱接受治疗只得纠缠“凌氏” 总裁凌异洲。为尽早接受骨髓移植,同时继续开展个人演绎事业,夏林和凌异洲协议隐婚,在二人的隐婚期间,除了甜蜜的生活外,也夹杂了来自多方面的阴谋论......

评论:

  • 平槐 8小时前 :

    总统选举的门道真是太多了 百姓的选票不是投向总统的 而是造王者操纵的

  • 冀?飞翰 2小时前 :

    4.10下午和mao AA在3段4层会议室观看,字幕太差劲了,勉强看明白剧情了,有点意思。

  • 家杰 2小时前 :

    为政途之道,以正合,以奇胜;为政之道,以民为本,别无他法。韩国只学到了皮毛

  • 无伟才 4小时前 :

    ★★★★☆ 1. 金云范之所以会踢开曾经的影子,是因为,影子把无耻的一面,暴露在众人面前,已经尝到厚黑的美味,未来的总统怎么能轻易放弃,如果公开承认,就会被掣肘。2. 所以影子不适合搞政治只适合搞阴谋,因为直到结束,还不知道是谁对金云范家人下手——当然是金云范自己。3. 军师,就应该守住军师的位置,狡兔死走狗烹,选好了主人却被踢开,永远不变的道理,自己上位也同样不讲恩情。4.拍的很克制,看似惊世骇俗,却还是保留了很多底线。政治就是不择手段,为结果服务,如果说这些人有什么良心,那就是,总有一拨人会在竞争中受益。

  • 夏秀媚 1小时前 :

    精彩的,也是严肃的与认真的。政治惊悚片的外壳之下有创作者的尖锐,双男主绝佳的演技让观众为人物的命运无比唏嘘。

  • 寒骞骞 2小时前 :

    相信看过导演不汗党的,看这部多少会和我一样失望,镜头语言退步实在严重。也别提南山的部长,韩国政治惊悚类型片多了去,不用强行并列。这部前半段选举的梗其实更像拉拉因的《智利说不》。整部片亮点都落在薛演技(但看过薛前作就知道对他其实没什么挑战)和肖的人设(可惜选角,如果让郑雨盛或者更极端些崔岷植吴达洙来演会更好)。不功不过,平庸之作。导演后生可畏,值得期待。

  • 子强 8小时前 :

    浪漫主义政悚片,把金大中拍得太完美了。倘若把那句“光明、阴影”的话增加一些,或许会让故事和人物显得立体些。

  • 屠访文 5小时前 :

    韩国的政治类影片以风格大胆、笔锋犀利著称,本片主要是揭示了60年代一段选举的故事,从选举的双方入手,描写了“一人一票选举”这种政治形态,在韩国发生发展,以及背后的内幕。影片采用隐喻的手法,影射了当时的真实故事,并采取了一些黑白纪录片的形式显示,增加故事的真实性。

  • 慕冰巧 1小时前 :

    政治场永远迷雾缭绕,它不能凌厉、只能含糊是因为转不明白,到最后影子这个符号已经解剖不出什么来了,只剩“光线越亮,阴影越深”的论证杵在这里。

  • 巫映安 2小时前 :

    想要光明磊落,以纯粹正义之路登上权力的顶峰,是不现实的。实际一点就是看谁够狠。

  • 乾盈秀 9小时前 :

    正值韩国新总统上任,前后出了这个新片,一个言论不受限制的地方就是这么牛逼

  • 明从安 2小时前 :

    李善均表演还胜过薛景求,毕竟一个性格分明的角色更出彩。

  • 仲孙璇珠 2小时前 :

    一般吧,没有部长好看。影子说台词的时候太难受。

  • 卫思伟 1小时前 :

    现实中如果真有这样的能人而又没有在明面上,那后果大概率是死得很惨。

  • 上官雅可 5小时前 :

    成王败寇。ZZ博弈本质就是想尽一切办法推倒对方,不在乎过程是否正大光明,每个阵营嘴里喊的都是为rm服务。哈哈哈

  • 招凝竹 2小时前 :

    相比韩国其他同类型影片少了一些劲爆感多了一些娱乐化,两大影帝的加持为其加了不少分。选举和权利向来是泡菜国的政客们玩弄的游戏,难怪近年越来越多骚操作。韩国唯一让我不舍的也就只有电影了。

  • 兰三姗 9小时前 :

    薛景求 李善均 赵宇镇 刘在明 啊啊啊啊啊a

  • 卫忠 5小时前 :

    三星吧,看到三分之二看不下去了,比起《南山的部长们》还是略逊一筹,可能我看不出来其中的政治隐喻,但是剧情太平铺直叙了,没有高潮,提不起来兴趣。

  • 慎琨瑜 1小时前 :

    见惯了打打杀杀的韩国政治片,这也太温柔了,理想主义的惺惺相惜,恐怕是韩国政坛不会出现的吧。。。最后影子还是只能淹没于黑暗中,毫无悬念。双男主演技在线,我就喜欢看韩国型男大背头加套西,面无表情就很有那味道了

  • 之沛白 1小时前 :

    这就是韩国的梅长苏和靖王啊,大义总统配腹黑谋士。但给金大中安排的剧本太水了,那样小把戏就能给离间掉,虽说史实到底如何不得而知,但搞政治不会这么单纯

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved