为了生计，年仅7岁的阿信（小林绫子 饰）被送到木材店当童工。辛苦做工之余，阿信不放过任何一点学习的机会。在“偷钱事件”发生后，阿信逃出木材店，又进入加贺屋米店，在老板娘的严厉督导和训练之下，她逐渐成为米店的得力助手。
长成大姑娘的阿信（田中裕子 饰）因感情失意离开米店， 此后在那个动乱的年代里，她学习美发、经商，经历着各种各样的生活挫折。但无论怎样，这个坚韧倔强的姑娘始终没有停下前进的脚步，就这样一步一步，迎来属于自己的辉煌时代……
改编自桥田寿贺子同名小说，NHK电视台开播30周年纪念作品。1983年首播，继而创下62.9%的史上连续剧最高收视率纪录。随后又被翻译成二十多种语言在世界各地播放，都创下极高的收视记录。
代孕问题，发达国家与发展中国家，白人与黄人，佛教与穆斯林，最后的和解有些突兀。
现实只会更残酷
很好的故事，但有点狗尾续貂，生活中这类代孕的案例是真实残酷存在的，一对夫妇在泰国代孕的孩子诊断出唐氏综合征，夫妇以代孕公司失误而弃养，据说患儿留在了代孕中心（是的，真实情况是代孕母也不会要这个孩子，因为人家怀孕就为钱，自己经济窘迫，是不会再养个残障儿的）电影节奏明快，喜剧感强烈，把本身沉重有争议的社会话题拍得笑点满满，虽然这是我看过的音乐最差，配乐滥用的印度电影。但是整体温暖。只不过该抛出的问题导演一个都没解决，最终只是皆大欢喜的告知人们一个菩萨级道理：“请领养代替购买（代孕）”搞得像动保协会似的。其实，唐氏综合征在早期IVF筛选中，正规的医院都是可以做到的，这也是正规代孕中优生优育的一点。出现电影中的情况，就是客户为了省钱找了非法医疗机构导致的。电影应该讲述从源头杜绝这种黑医疗。
代孕真的要禁止啊，这好歹也是一条生命，想要就要，不要就抛弃，感情自己没付出啥，就这么随意，钱也没到位，孩子以及代孕女孩这命运就改变了。最后结局为啥女主要把娃就在自己身边，还给美国人其实挺好，可以有自己的生活，想娃了也可以去美国看他，在美国娃还可以受到更好的教育。
不明白印度这种国情为啥不把这种电影拍得现实些，喜剧元素可以稍微少些
你以为你只需要老魔杖去成就伟业，我以为我只需要魔法石复活血亲。却忘了我们共同需要的是隐形斗篷，只有他，才可以让我们再也没有立场的紧密相拥。
印度口音和音乐总是带给我一些亲切和轻松，就时不时要找一部印度片子看看~~不过确实中规中矩，没有太多的出彩的地方。
算是可以值得一看吧
没想到这么严肃的话题用这样轻松的方式表达出来了。虽然没有上升到代孕伦理和社会深度的讨论，但是让我们看到了人性中的欲望，自私，美好和善良。角色的塑造略微脸谱化，人们做决定的动机也欠缺考虑，但是女性的成长，单身母亲的善良与魅力，都让我们看到了家庭与社会的温度。
5.阿不思弟弟出现在hp已经是长年独身了，原来在这有段过去
七分，影片想用轻松的语言探讨了一个不让人轻松的“代孕”的话题！ 所谓存在即合理，还是希望各国有严格的法律对其加以约束……
女主还是很幸运的, 遇到这么多好人. 家人也很好. 现实应该远比电影残酷
孩子没有缺陷，有缺陷的是不顾别人自私自利的心。
孩子不是亲生的也可以做孩子的，父母无论皮肤 不谈种族 不是亲生胜过亲生。
剧情平庸的快睡着了，最后的“选举”和“大战”还不如霍格沃兹选学生会主席精彩。。失望度同第二部。
爱他，就放过他。印度，一个在贫穷和混乱中挣扎前行的巨人，电影也很好地展示了这一点，宗教之间的矛盾，社会对于女性的压迫都可见一斑，但主题还是回归为不够现实的Happy Ending。说是喜剧电影，但是本片中并没有让我映像深刻的笑点或者泪点，特别是小男孩Raj和Mimi的互动并不足够好，让我无法带入到Mimi的情绪中。最后的两场Mimi对白人夫妻的戏份完全可以合二为一，并且爆发的冲力不太够，只能感受到演员的愤怒而无法感受其他情绪（女主演技真的拉… 感觉只会瞪眼和愤怒）。虽然电影足够长，但节奏控制的不好，有大量不太重要的内容堆积，让人疲惫，相比“三傻大闹宝莱坞”这些有优秀节奏的印度电影来说，差距还是很大的。有时候明明加一个“4年后”或者XXX天后就能解决的问题，导演硬着头皮也要拍四五分钟。
个人觉得DY这件事情本身就是一种非常自私和不负责任的行为 既想为人母又不想付出代价 反而增添一个涉及伦理道德的罗乱隐患 希望随着社会的发展和进步，能够尽快推动全球范围内有关DY的相关立法吧。再说回这部影片 虽然是部伦理片 但是后半部分真的非常温馨感人 当天使降临之后 仿佛世间最美好的事情就在身边 孩子就是上帝赐予我们最好的礼物
为什么我们仍然相信所有的女人都必须生孩子，而做母亲才是女性真正的唯一使命呢？难道是老天不允许有阴道的人另有打算，比如创业，成为世界级运动员或竞选总统？
恭喜老邓结束toxic relationship with jealousy ex
老体制内了，格林德沃这么牛逼，还要在乎统治世界是否流程合规
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
