所有的老师和校长听到“布兰登学校”的大名之时都会暗自在心中捏一把冷汗，这所学校因为黑恶势力的潜伏和极高的校园犯罪率而在教育界臭名昭著，如今，人生遭遇了全面滑铁卢的约翰（摩根·弗里曼 Morgan Freeman 饰）即将成为这所学校的新一任校长。
看着校园里此消彼长的歪风邪气，约翰心里充满了愤怒，他制定了严格的规章制度，希望能够以此重振学生和老师们的信心。约翰的决心逐渐的影响了信任他的学生们，然而，校园内的暴力团伙亦开始找起了约翰的麻烦，他们不仅袭击了听从约翰指挥的老师和学生，更对约翰发出了直接的威胁，约翰明白，一场旷日持久的拉锯战即将展开。
梗没问题，镜头没问题，人物没问题，吵架我也挺喜欢的，两个陌生人人撕破伤口，重归于好，看起来多梦幻、多伤人、多不切实际又让人震动。最大的问题是节奏，无数的巧合还可以理解，事件所有的节奏（时间）都为剧本服务，就多少有点把大家都当傻子了。但是确实是因为当毛骗周边看的感觉，最后决战乐呵呵地和朋友说你看狐狸老二带着狐狸老大联合小宝团队对阵狐狸骨干打算抢邵庄呢，可以反映出我看这电影的复杂心态（
我是真喜欢这个团队一如既往的创作思路，不过这一部略显一般。
第一次看车导/车编/车副导/...的戏，很棒！
作为一部网络电影，绝对是非常优秀的，也算是不负众望了，几方人马混战，但是没有让人感觉很乱，故事节奏也把握的比较不错，笑点该有还有，虽然包哥不敢说“牛逼”了，但这部电影依然牛逼。
11.22 还是推荐一下子，虽然不好笑、烂表演、伟光正，但是真的抄到了烂仔帮都市公路喜剧类型片的精髓（就是《约会之夜》那一挂），剧本完成度比同类型的《无名之辈》高多了，中国电影的未来在网大，嗯
风格还是一贯的风格，节奏优秀，故事线顺滑，值得一看。
还有为啥老有高考情结啊！是河北传媒学院的学生都觉得自己应该重新高考嘛。。哈哈哈哈
非常难以看完，短板很明显，好的地方也好的非常小众。几个叙事线的穿插很硬，既然拍出来了，何不好好花时间再打磨下剧本。个人表示不理解。
纵向比较，这一部的完成度要比上一部（非常保镖）要好，剧情比较饱满。内部比较，剧情虽然有一些逻辑问题（前提预设不够强），但整个故事还是有比较强的延展性，能抓住人，有些时段有些拖沓，其实可以精简。横向比较，在网大水平里，我比较喜欢陈翔团队和毛骗团队，至少他们在认真地组织故事，没把观众当韭菜，也没有用泛滥的特效和耸人的噱头骗流量，至少他们是真诚的。所以，毛骗团队的片子还是让人期待。p.s.故事了Q了很多团队的其他片子，出租车司机对讲机里提的毛骗，最后蛋糕比赛的杀不死，不过我想问一句，异物志什么时候上啊，好几年了吧。还有，陈翔和毛骗团队是不是都不会写女性主题的故事，那些令人期待（好想看见）的女演员（安宁、晓壹……）们只能龙套和幕后吗？差评！
不能当做电影，作为网大还凑合。故事完整，结构工整，整体四平八稳，没什么大毛病。故事来源于生活，很多细节处理的不错，但是质感差，演技生涩，总感觉在看张达明。结局过于完美，甚至有点“说教”意味。一个老赖折腾了债主一帮人一晚上，出了那么多事，最后连个赔偿和利息都没有，债主最后就拿到个借条还乐的屁颠颠的。钱是真不能借！
各种意外接踵而至交会而来，小型反转不断，总体不错
还是邢东东的风格、比早起的更成熟了，不过少了很多毛骗那些细节设计，剧本也有些弱。其他的都还好。邵庄的演技，也比之前沉稳了。
从最早看《快乐的小2b》到现在也有十多年了，其实我还是想看那部杀青了没放的《麻辣隔壁5》
迫不及待看完《冤家宜解不宜结》，主要是源于《毛骗》的惊艳，但就算没有看过后者的情怀滤镜，这部电影中随处可见的奇思妙想也体现出优映团队满满的诚意。这个富有创意强于剧本创作的团队不满足于网剧的规模，多年来尝试转型，但囿于资金匮乏，先后产出如《杀不死》、《非常保镖》以及《城市的边缘》等作品的质量，就仿佛他们镜头下始终被雾霾笼罩的石家庄，忧郁穷困，天然粗粝，还带有一点时代的迷茫，只靠不甘心坚持着。或许，这是优映团队从以《毛骗》为代表的手工作坊阶段向电影工厂阶段转型的过程，真心期待他们早日成功，国产影视需要有诚意和创意的团队来超出优秀的作品。
《毛骗》团队出品的作品，下限不会太低，影片虽然还是满满的套路，都是那种各种的巧合，但还是看的挺有意思，只是到了最后感觉故事有点圆不回来了，再加上各种煽情啊、升华啊之类，就有点不喜欢了。
邱天电话掉厕所了，拿钱立刻去手机店买一个新的。end
作为小成本喜剧，拍的还可以了。后半段剧情有点冗长。
故事性完整，两个小时的剧情就讲了这两个小时的故事，虽然没有明星，但嘻嘻哈哈的却挺好看，这就够了……
鼓励年轻团队，最好让他们挣到钱，才有更好的作品，加油。
从制作水准上来看是典型的网大，但剧本写得很用心很有诚意，尽管靠巧合推动剧情的成分稍微有点多。从疯狂的石头开始，国内拍这种类型故事的电影人越来越多，多少有点审美疲劳，但至少在本土化上做得大多还是相当不错的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
