评论:

  • 理初柔 4小时前 :

    小时候上学那会儿,正好赶上威廉姆斯姐妹在网坛崛起。也十分清楚的记得看台上她们的老爹绝不会缺席。大威小威的天赋和勤奋自不必说,但最主要、最重要的可能还是因为老爹的锲而不舍。而本片的主角并不是大小威,而是她们的父亲“国王”理查德。虽然故事很励志,也很传奇,但这样的成功恐怕又很难复制。

  • 载洛灵 0小时前 :

    比起片子和影帝,的確那一拳看的更加爽快,畢竟嘴賤的都是欠揍的

  • 陶祺然 4小时前 :

    鸡娃成功后说什么都是对的 娘亲在厨房的骂戏👍 ego大到离谱…最后的真人录像让我看完想看大小威打网球

  • 祁思宁 7小时前 :

    If you fail to plan, you plan to fail.

  • 鸿柏 4小时前 :

    大威已经够委屈了,而小威委屈的更加彻底,明明我最强,结果连个故事线都分不到

  • 缪晔晔 6小时前 :

    AMC Hoffman Center | 同场的几乎都是黑人,威尔史密斯演的真好,大小威之间的sisterhood真的让人羡慕,最喜欢的是母亲在厨房的那段戏:如果不是两个女儿我早走了!(大概是这样。可见两姐妹的父亲有多爹味。

  • 暄枫 0小时前 :

    电影永远达不到纪录片的程度,这种片子看完了解一下故事背景就得了,同样的叙述方式,同样的故事结构的电影实在太多了。奥斯卡越来越走下坡路了。

  • 萧孟阳 6小时前 :

    理查德威廉姆斯有一个糟糕的父亲,这也让他并未能出人头地,活到这么大也只算是一个“被忽视的黑人”,然而他决意为自己的下一代打造更好的环境,包括重视对前几个女儿的教育,包括为新生的两个女儿打造完整的“成长计划”

  • 郜海亦 1小时前 :

    第一个教练太亏了

  • 聊梦槐 0小时前 :

    还鸠巢鹊占了梅西教练的学院

  • 洲馨 9小时前 :

    网坛常青树大小威背后,那个专制但又开明,执着但又顽固的父亲的传记。威尔•史密斯奥斯卡封帝之作。四星推荐《国王理查德》。

  • 董典雅 8小时前 :

    真好看。总有人看这种片子讨论拍摄技巧什么的,而我更相信梦想成真。

  • 祁远 4小时前 :

    电影挺好看的但是说实话 忽悠教练免费教孩子和承担他全家定居佛罗里达的全部费用时却故意不告知人家不打算让孩子参赛(且可以确定是长达几年)也就是说教练几年内都要承担他全家所有吃喝拉撒、无法实现资金回流也无法验证自己是否对赌成功 这真的挺缺德的 然后全程见谁忽悠谁 在女儿出道前频繁接触媒体各种营销兜售女儿 真的挺讨厌的 也算典型星爸了

  • 蒉心远 7小时前 :

    有句刚句,作为传记电影,拍得还是可以的,电影里的夫妇和真实夫妇气质还满接近,不过要不是威尔斯密斯颁奖会上打了人,我还真不一定来看。看完感受就如同当年哈佛女孩的感受似的,其实,孩子的成功事后总结出很多,比如父亲的偏执、慈爱、对对手的尊重、对改善环境的强烈愿望,然而,这一切并不一定能早就威廉姆斯姐妹的成就,也许成就她们真正因素就是她们的天赋,而已,当年哈佛女孩、谷爱凌的成功也一样。想明白这个事,就不觉得这个父亲有多牛,也没觉得斯密斯那么配拿小金人。

  • 祥梓 9小时前 :

    但只有一个洪尚秀,虽然我不喜欢,觉得是小布尔乔亚和新浪潮的遗腹子,是文青自恋的跪舔

  • 盘飞槐 4小时前 :

    美国网球版“摔跤吧爸爸”,剧本扎实工整,典型的美式热血励志运动题材电影,再加上少数族裔话题,不算很惊艳,但整体表现还是很好看的。威尔史密斯越来越往演技大咖方向发展,不知这次能否捧回一座小金人?拭目以待吧!母亲这个角色表现的甚至比父亲更好,看得出来没有这个母亲在背后做支持,光凭借这个固执的虎爹很难教出他女儿这两个网坛大将。估计能捧回个最佳女配。四星,推荐观看!!!

  • 玥蓓 1小时前 :

    拍代际关系部分比训练比赛好看,后者感觉套路化,听着音乐都能猜到剧情,节奏平淡。黑人家庭的patriarch形象到刻画得很细致,但是小配角(尤其白人形象)大多扁平且负面,仅为了突出主角家庭。小威的故事没怎么讲,对她成为世界第一的期望不太有说服力。

  • 骆曼音 5小时前 :

    这是一部特殊的运动题材电影,焦点不是运动冠军,而且冠军背后的那个父亲,他教会冠军最重要的一点是:如何成为自己,如何独自面对挑战!

  • 鹤枫 5小时前 :

    入坑网球后还是挺有感触的,没有描述后来如何成功反而聚焦成功前的故事也算比较新颖了,虽然感觉出来导演想要升华主题到种族问题上但是表达得磕磕巴巴,以及妈妈也很伟大呀😙

  • 甲元蝶 3小时前 :

    If you fail to plan, you plan to fail.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved