杨紫琪发现前男友的出轨后果断分手，她独自在酒吧买醉却错过了房东电话。回到家后杨紫琪一头栽到徐云恕的身上。杨紫琪第二天清醒之后非常尴尬，打算通过各种方法赶走徐云恕。前男友找到杨紫琪要求复合，并死皮赖脸的闯进房子里想要强吻杨紫琪，徐云恕出现将杨紫琪救下。杨紫琪向徐云恕袒露自己的心事，两人矛盾化解。之后的一段日子，杨紫琪拿下有色眼镜之后，发现徐云恕人还不错，接受了徐云恕住进自己房子的事实。杨紫琪母亲对女儿的婚事非常着急，便来到杨紫琪的城市突击检查，杨紫琪拉来徐云恕当做挡箭牌。杨母走后，徐云恕却希望能够将假戏真做，向杨紫琪表白。徐云恕恋爱经验为零，用各种拙劣的方法，希望能够讨得杨紫琪欢心，终于将杨紫琪感动。徐云恕恋爱的消息被徐家得知，徐家禁止徐云恕继续与杨紫琪交往，徐云恕与家里再次发生冲突。徐云恕的银行卡被冻结，杨紫琪也丢掉了工作。两人都没有了经济来源，徐家还阻碍了两人找工作。杨紫琪身上背负了很多的压力，甚至一度让徐云恕选择回归徐家，但在徐云恕的鼓励下，杨紫琪最终坚定了决心，与徐云恕共同面对，并最终突破重重困难终成眷侣。
投资孩子的正确范例，放长线钓大鱼，老爹商业头脑很发达。
标准的美式体育片
我现在看到威尔史密斯演这种励志政治正确样板戏就有点疲劳，但不得不说这个剧本非常精确精准，没有半点拖泥带水，剧情起伏也非常好莱坞，是一部准确的教科书模板，可以是晚饭后去看一眼然后回家睡觉的片子，中规中矩，在规范的百分卷上答了99到100分。只有一点，不要再说教了这位大男子主义的父亲。
计划，信念。对人来说多么重要。
这个威尔史密斯拿奥斯卡还算是可以接受，整部电影的情节不是很完整，对人物的塑造总感觉有些生涩，两个小姑娘（准确的说是四个，少年俩，青年俩）的表演总感觉欠缺些，拖了整部电影的观影感受，其他整体还是很不错的
人物逻辑混乱，价值何等迷惑
难以评价的父亲，毕竟天赋才是更多的决定了一个运动员的上限，如果不是两个女儿恰好有这样的天赋，她们的生活又该有多凄惨？更不用说私生活一塌糊涂，让人敬佩，又难以喜欢
金更大气、自然、生动了，洪也更温柔、更包容、更随和了。大概是因为相爱。相爱总是好的。也顺便探讨了一些电影与故事，骂了一下爹男们。
King Richard
If you fail to plan, you plan to fail.
人物逻辑混乱，价值何等迷惑
非常不喜欢这片的视角，影片呈现出的这位父亲与所要传达的意义相悖，整个观影过程极度不适！
《King Richard》唯一的可取之處就在於，即便大小威最終成功了，卻依舊無法減輕我們對於Richard的教育方式、商業頭腦引起的無數爭議和厭惡感，Will Smith演活了人設的精明勢利、全方位控制子女成長的家族式暴君， 而且導演有意識地利用黑人／女性議題包裝潛在的「凡事必先有計劃」成功學崇拜，這在荷里活看來本就是一項極具商業價值的人物傳記模式（在人物原型功成名就的基礎之上助其「重返」榮耀，再往既定的「成功」裡面注入針對不同族群、膚色、性別等社會意義，等待口碑和票房雙豐收），一宗穩賺不賠的投資買賣。早已過時落後於時代的創作觀根本不是問題，將關於成功的勵志幻夢一直延續下去（同時還能賺錢拿獎到手軟），這才是如今荷里活工業真正在想在做的事情。
在成功励志与成长温情的主线下，还夹带了种族议题与阶层关切，《国王理查德》虽然没有突破传记片的常规模式，仍不失为一部精彩好看的电影。
成为合格的父母有哪些要素？给予孩子保护、希望、鼓励和支持。成功的父母除了前面这些还有足够的远见和固执到极点的坚持。
大威小威的球风，个人确实不算太喜欢，那种格格不入和自我保护的围墙感特别重，在美国黑人群体受到的不公对待造就的这种态度也算正常，但确实创造了网球历史这也是不争的实事，传记片更多强调了成功，背后的努力和付出用plan来刻画我觉得可能弱了一些，一个不切实际的plan但是为之付出的努力所获得的成功，确实励志，但总觉得还缺少了点什么元素，比赛中的挫折和调整最终赢球也其实并不能升华主题，这本来就是体育运动所具备的魅力所在，总觉得缺了点骨子里面的那种精神，我觉得是不是花点篇幅刻画塞雷娜·威廉姆斯那种独自在阴影下参赛那种心路历程的tough感整个故事会更加丰满
电影故事性很好，戏剧性不够。导演对素材的拼接能力是有的，故事有着让你不断看下去的冲动，但尤其是后半段涉及到种族议题时，非常潦草，没有什么戏剧里的冲突在，反而是前半段关于贫民社区里，类似于小混混的欺压、邻居从嘲讽到嫉妒的心理变化，这些冲突让对理查德的理解格外的丰满，这样的冲突转换了空间和话题后就基本没了。而主要人物理查德用幡然醒悟来完成故事上的小转折也颇让人无语，像是否定了之前对理查德固执的那些解释，人物瞬间就有种很莽撞的感觉。
非常坚定乐观的父亲，但感觉女儿的戏份有些少了
计划，信念。对人来说多么重要。
议题杂糅稍显直白，粉饰和美化一个不少，好在功大于过，把这传记片拍好看了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
