剧情介绍

小敏(蔡卓妍 饰)在满怀期待之中终于走入了婚姻的殿堂,然而,令她没有想到的是,等待着她的,将是长达5年的无性婚姻。丈夫的冷漠让小敏感到异常的压抑,起初她仍然相信一切都会好转,但随着时间的推移,她只觉得自己陷入了生活的流沙之中,正在慢慢窒息。

评论:

  • 卫海全 8小时前 :

    几个老戏骨飙戏,但总体也没啥特别的,所以,看完完事儿~

  • 寒昭 8小时前 :

    片内各种冲突都零敲碎打的,隔靴之感,无甚惊喜。三大牌确实有魅力,花式演出了娱乐人的不同维度的装腔作势,各自得瑟又互相膈应。从没有觉得佩内洛普这么美,狮子爆炸头张扬跋扈,小表情有时媚有时酷。老演员伊凡很像国内那些道貌岸然装超然的老艺术家,明里淡泊名利,实则心里酸楚眼红那些流量星,只恨观众没眼光觉得自己曲高和寡无知音。。。安东尼奥神兜兜国际范巨星架势,神气活现一小人敢想敢干。。。最后还是最不要脸成大赢家。

  • 局辰宇 6小时前 :

    更喜欢《杰出公民》,该片还是采用类似于《杰出公民》的结构。男女主的精彩演绎支撑着全片,故事的个别片段还是很有细节,很有想法的。对影视圈演艺圈的讽刺也是够够的,黑色幽默。

  • 左夏容 2小时前 :

    菲尼克斯在耍把戏,伊万也是,我猜到了。哈哈哈。有的笑点夸张,有的又比较冷,刚好配这两位男主。女主好钢啊!有钱去投资电影这主意不错…

  • 丹阳泽 3小时前 :

    内向孤单的中学女生在超市偷口红,被超市老板狂追过程中连撞两车身亡。从未关心过女儿生活的暴躁父亲,想要一个说法。超市老板,父亲,媒体,事件司机之一...各方,恰似当今社会的缩影。

  • 夏侯冷荷 4小时前 :

    比较一般,尬点很多。虽说被推下楼那个转折挺让人惊讶的,但是整体来看对于每个人物的塑造都停留在贴标签的程度,并没能完整立体的把人物行为思想动机表达出来。

  • 其芸溪 4小时前 :

    看到扔奖杯那块笑了,能看出创作者们的焦虑,能决定乘一条船的主创们都差球不多,谁也别觉得比谁高级,不然容易玩不下去

  • 尾明明 1小时前 :

    几个老戏骨飙戏,但总体也没啥特别的,所以,看完完事儿~

  • 奉月朗 6小时前 :

    两位男主们要表演出人物戏里戏外的状态,自由切换。更难的是,两位男主各自还有面具。所以他们要演绎出本我,自我和超我三者区别,很值得推荐。

  • 吕思雅 6小时前 :

    和《永安镇故事集》可以对比很难比较,都是讽刺电影行业现状的,但两边电影市场差别太大了。这部更艺术和戏剧化一些,班德拉斯帅就算了,演技也磨练这么好,不给其他男演员活路啊!

  • 旗晨风 9小时前 :

    让人看出了阿莫多瓦在西班牙电影界的影响力有多大。

  • 娜雪 3小时前 :

    善良的人才會被攻擊 那家人包括那記者都不是好東西

  • 忻惜萍 2小时前 :

    你永远不会知道一部电影背后有多少故事。ps里边的剧本《对抗》就是导演之前在《杰出公民》中主角讲的那对兄弟的故事。

  • 威睿明 2小时前 :

    挺冷幽默的,但也很留情,也就不刺痛。一个女导演如何导演两大男演员,她除了将自己男性化,也保留一点女性化偶尔微妙糅合。当看到她叫他们把奖杯拿来,并将二人包裹在薄膜时就猜到她是要毁坏他们的奖杯,但没猜到她连自己的也一起毁掉。全片精髓最好的可能是那只唱片机旁边的猫,这不是那种撞击宇宙的音乐,是隔壁男人在钉他的墙,喵了个咪~

  • 卫晓科 8小时前 :

    哪里有“制片人”,哪里就是huis clos

  • 卫浩云 5小时前 :

    年度迷惑电影,请离开旬报十佳。在每年流水线量产的、翻来覆去那点破事儿的日式致郁家族电影里,这部都算是残次品。

  • 塞寄松 1小时前 :

    競賽片跟美麗新秩序都是衝撞體制的內涵,前者黑色喜劇有如電影圈的宮鬥劇。

  • 彩雨 4小时前 :

    佩内洛普我的女神~~~~~跳舞那段真的太可爱了。这种片子给我的观感体验更多的是一种“还能这样”的惊喜感,比如粉碎奖杯,各种明争暗斗,那段对演技的比拼,最后的反转,结尾的设置,都很有意思。

  • 席高洁 6小时前 :

    节奏有点儿奇怪 前半段一股脑儿的都是恶意 后半段又一股脑儿的全是善意 而且导演的心思用意有点儿过于明显? 但这是本身也太迷茫了 “大家都是怎么和解的呢” 那锅撒了的咖喱太可惜了 嗐

  • 商牟高懿 0小时前 :

    太惨了,各种意义上的太惨了,具体有多惨,看海报就知道了。群像戏版海边曼彻斯特,每个人都有血有肉立得住,古田新太是全片的魂,日本人那种拧巴劲淋漓尽致。不知道为啥,看到这张脸就想起了图们。所有的悲剧归根到底都是这个拧巴的父亲一手造成的,他认个错还这么多事...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved