电影珠峰队长在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2010

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 奇仪芳 6小时前 :

    没有特别出彩的角色,尽管联盟的坏蛋众多,又是典型的富豪人设黑化太好莱坞,没有太多惊喜。开头让狼崽子感受到帮助别人的快乐,用了摇尾巴其实挺有创意的。后续几个坏蛋也是通过摇尾巴来作为改变的呼应,很动物性,反而让人觉得这个角色活了。女市长又是一个隐藏的坏蛋,但是前面埋下的伏笔太少导致转折很生硬。至于结尾说真的,太平淡了(不知道是不是模仿《僵尸世界大战》,但是模仿的也不够彻底)。

  • 宏柔绚 5小时前 :

    里面的音乐真不错~剧情可以的~大坏狼好帅哈哈哈哈哈~看的蛮开心的~疫情结束后电影院看的第一场电影~

  • 斋弘新 2小时前 :

    刻板、反刻板、反反刻板、反反反刻板……哎,终究没有超过疯狂动物城的那套。不过技术力确实高,大屏幕看个爽倒也不亏就是了。

  • 家蕴涵 0小时前 :

    人物扁平化,剧情简单,从头打到尾。恕我接受不能。

  • 劳琴韵 7小时前 :

    后无间道时代香港警匪片形成了一套新的范式。怒火·重案虽然表面老套,实际在这个时代反倒有种耳目一新的感觉,实属文 艺 复 兴。近期烂片横行,好莱坞的烂片都来凑热闹,怒火·重案难得良心,必看!

  • 敏雪 1小时前 :

    就..没带眼镜看了一场3D电影..有点奇怪但又有点奇妙。

  • 乌华婉 8小时前 :

    拟人化的动物世界虽然为《坏蛋联盟》制造了一定的包袱笑料,但这部电影在创作上远不及同类型动画《疯狂动物城》所的带来天马行空。乏善可陈的套路,以及低幼化的剧情,都使这次的梦工厂未能带来以往的全年龄段合家欢,打烂了一手动物好牌。

  • 图门英华 5小时前 :

    故事四平八稳,笑点也挺足,缺点就是少了点世界观层面的创意

  • 彬钊 4小时前 :

    3D扣1分。好可爱的坏蛋联盟,感觉照片那个类似二维的画风更好看耶。故事简单,前面有点平淡和套路,后面节奏起飞,蛇变成杯子那里好搞笑,狐狸和蛛蛛二人组那里好燃。类似坏人主角的故事还想到神偷奶爸和无敌破坏王。

  • 善湛蓝 5小时前 :

    好喜欢这部里面的动作设计,特别洒脱肆意。故事上嘛就在可以想象的范围里,好在角色都可爱,蛮喜欢狼狐共舞那段。

  • 孔初珍 0小时前 :

    前面偷金海豚的那场团队戏极其丝滑,场面调度什么的看起来都特别舒服。后面就几乎全是套路,毫无创新。面对感情与正义的抉择,主角到底要走哪一条路这种模版完全都已经拍烂了,一大堆经验可以借鉴,编剧居然还能把后面的剧情写得乱七八糟。而且跟《疯狂动物城》很不一样的一点是前者的路人都是动物,这里的路人真就全是人。为什么诺大的城市,总共就这几只动物。我在想这会不会是一种拟人化,其实这些动物们都是人,反派代表了权威,乌泱泱的小仓鼠暗示了一群乌合之众,只不过设计成动物不仅能让小孩子更好接受,也能让画风更加可爱,没有那么黑暗。

  • 拜星菱 6小时前 :

    这个年头没人想做炮灰

  • 尤职君 5小时前 :

    感觉大坏狼像狐狸尼克,跳舞那段真的感觉到有火花在蹦,喜欢。这对cp有点能磕到。

  • 卫粉利 9小时前 :

    人物扁平化,剧情简单,从头打到尾。恕我接受不能。

  • 家馨 4小时前 :

    这个世界不是非黑即白,还有很多灰色区域

  • 包晶燕 3小时前 :

    因为是陈木胜导演遗作就不评价了 甄子丹那个角色不死掉就真是很无语

  • 刚祺然 8小时前 :

    五一期间的电影院因为疫情实在是没啥片看 最后选择了这部 可惜只有国语配音总感觉怪怪的

  • 敛瀚玥 6小时前 :

    看来大家都不太买情怀账啊,电影导演确实不如画家,亡故以后作品涨价的空间实在有限。

  • 佼萌阳 9小时前 :

    画风很好笑,鲨鱼先生超级蠢萌。故事基本上是《11罗汉》类型的大盗电影,但角色设计适合小朋友,并依然有很多动作戏,加上节奏很快,估计很多成人观众会更喜欢。

  • 南天韵 3小时前 :

    影院搞中文配音就是为了给小孩子看的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved