聚合中文网 超英界首富 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1998

导演:

剧情介绍

  三十年代,富州城内富豪万海为挤垮首富宣亦城,取而代之,以二十万银票贿赂市长胡敬文,企图独揽茶叶统购统销权。留学日本的宣永卓突然被黑衣人打昏在地,女同学吉田良子急忙呼人抢救。在宣家的品茶会上,胡敬文当场宣布,将茶叶的统购统销权授给了万海。宣亦城据理抗争未果,当场吐血卧床不起。生命垂危之际,急召二儿子宣永卓回府接管家业。永卓与良子依依惜别。管家丁成为了让女儿成为宣家大少奶奶掌控宣家,买通杀手在途中截杀宣永卓......

评论:

  • 宰曼珍 5小时前 :

    一颗星为了ankh,十周年让我看极限一换一,首先剧情上就不过关,800年前的王逼格也太拉了,前半小时映司的中之人一直是goda,夺舍夺得也太敷衍了,还有映司之死,不懂耶,ankh就不能付映司的身吗?非得搞一出悲情剧呗,是,你要走悲情剧你把剧本好好磨一磨啊,感觉把大家伙全叫过来就为了参加葬礼呗,就这么敷衍了事的10周年纪念作,东映你唬谁呢?我要是以后看见映司活过来的剧,看一部打一颗星。为欧兹感到不值得,为ankh感到不值得。映司这个角色虽然具有神性的特征,但神不一定要陨落,他可以一直开开心心的活着,去拯救他值得拯救的所有人。“亲者痛,仇者快”,这58分钟根本就不值得。

  • 华翰 5小时前 :

    就凭刀了映司,给一星完全是因为不能打负分……

  • 文锦 3小时前 :

    太赶了是第一感受,一个小时都不到的剧场版,结局也不是he。

  • 严宏伟 0小时前 :

    过短的时长导致一切都赶的要死,greeed出场请原演员就像笑话,刚露面就无了,新加的人造greeed也本可以有更合理的处理方式。穿插着的呼应第一集的镜头也呼应的莫名其妙......不是接受不了BE,只是接受不了以这么草率的方式草草收尾。

  • 婷彤 6小时前 :

    刀得太狠了。这就10年了,我的平成新十年最爱

  • 仉海瑶 9小时前 :

    什么几把玩意,太伤人了这个十周年,出现不如不出现

  • 强梓 1小时前 :

    怎么这样啊o(╥﹏╥)o

  • 慕容婷婷 5小时前 :

    加上情怀的话,给个3.5星吧

  • 卫童熙 2小时前 :

    先说结论,巨烂无比!草率至极!令人发指!五十多分钟的剧情讲了个啥??这种水平也能当变编剧了??能不能用点心,小时候最喜欢的三蛋居然以这种方式落幕了……两星全给原班人马回归

  • 尉迟梦寒 1小时前 :

    框架可以,没有铺垫不够细节,前传小说里超吊的老王霸气太短暂、没有披风就变得很挫、缝膜十王。郭达也没好好塑造。算了,细节补充就交给同人了,有映画就很满意了

  • 尔逸美 8小时前 :

    算是情怀加分吧,之前的剧透竟然是真的,多么希望是假的呀,不过多少世界观有点承接不上,而且皮套打斗还是少了点儿,文戏也有点儿感,剩下的几个greed虽然亮了个相,但是剧情太少了,新10年骑士果然没有一个有好下场的,3.5星

  • 司空凌柏 8小时前 :

    先说结论,巨烂无比!草率至极!令人发指!五十多分钟的剧情讲了个啥??这种水平也能当变编剧了??能不能用点心,小时候最喜欢的三蛋居然以这种方式落幕了……两星全给原班人马回归

  • 壤驷凌蝶 6小时前 :

    彻底把我刀到了。Ankh回来了,映司又没了……当然看完难受是难受,但是映司实现了自己的愿望,弥补了遗憾,也算是一种he吧。不过这个剧场版属实是太短了,一个小时都没有,甚至没有有些日剧一集长……希望十五周年还能有新作吧,给孩子看给大团圆剧情好不好,呜呜呜。

  • 敬晴波 5小时前 :

    演员满分,毛利你真的恨死火野映司了,硬要把他写死,让他死得死不瞑目,剧情bug一堆,真的浪费了演员的心血,反正我是毛利ptsd了,毛利你就是歌姬吧

  • 千立果 0小时前 :

    10周年纪念:复活的核心硬币

  • 忻惜萍 9小时前 :

    双Birth婚了

  • 嘉雅 0小时前 :

    MD,十年后还要刀我一次

  • 全安怡 2小时前 :

    大概是我长大了,又或者是剧场版里没有主题曲,这次的新内容我是没有被故事感动到的,但是回忆的片段还是有那么一些让人触动的,即使我已忘了小时候看OOO热血澎湃的感觉。

  • 圣白秋 3小时前 :

    我真的很喜欢OOO原作,虽然主线剧情有点崩加上结尾有点强行,但是当日常番看起来特别的开心,结果说好的十周年欢庆呢,太离谱了,而且OOO原版的优点没继承,挖坑宁死不填的缺点倒是学的很好

  • 慧桐 2小时前 :

    就算有情怀,编剧你也不应该这样对我!!!三蛋厨到底做错了什么处处挨刀子!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved