《有色眼镜》改编自曾在全美引起轰动的真实故事。本片讲述了一起臭名昭著的冤案：五名有着“中央公园五人帮”之称的青少年被错判为强奸罪。 这部四集的限定剧将聚焦哈莱姆区的五名青少年，即安特罗尼 ·麦克雷、 凯文·理查德森、尤瑟夫·萨拉姆、雷蒙德·桑塔纳和科里·怀斯。故事始于 1989 年春天，当时这些青少年第一次因此强奸事件而被问询。整个故事将跨越 25 年，高潮部分为 2002 年他们最终无罪释放，并于 2014 年与纽约市达成和解协议。
《有色眼镜》由艾娃·德约列打造，她也是这部四集剧的联合编剧和导演。Participant Media 的杰夫·斯科尔和乔纳森·金、Harpo Films 的奥普拉·温弗瑞、Tribeca Productions 的简·罗森塔尔、贝里·韦尔什和罗伯特·德尼罗将与德约列一起在她的 Forward Movement 旗下担任这部限定剧的监制。除德约列外，阿蒂卡·洛克、罗宾·史威考德和迈克·斯塔布瑞也担任此限定剧的编剧。
该剧集的主演包括荣获艾美奖提名的迈克尔·K·威廉姆斯、荣获奥斯卡金像奖提名的维拉·法米加、艾美奖得主约翰·雷吉扎莫、荣获奥斯卡金像奖提名以及艾美奖的菲丽西提·霍夫曼、荣获艾美奖提名的南希·纳什、艾美奖得主并两次荣获全球奖提名的布莱尔·安德伍德、艾美奖和格莱美得主并荣获托尼奖提名的克里斯托弗·杰克逊、乔舒亚·杰克逊、奥马尔·J·多尔西、阿德普波·奥杜耶、法米克·詹森、奥罗拉·佩里纽、威廉姆·赛德勒、贾雷尔·杰罗姆、约翰·艾德坡、安洁纽·艾莉丝、凯莉·班伯里、玛莎·斯蒂芬妮·布莱克、斯托姆·瑞德、克里斯·乔克、弗雷迪·米亚雷斯、贾斯汀·坎宁安、伊桑·赫里斯、卡里尔·哈里斯、马奎斯·罗德里格斯和阿桑特·布莱克。
反派不太行，如果第一部反派从能力到气场都是那种黑帮大佬，这部顶多算是有点狠的小流氓。
孙锡久看马东锡也是一模一样的放电。。孙锡久有罪！
电影刚开始有一个抢劫小超市的精神病，被几下制服，然后还被小刀扎了屁股……
编剧够省事，拿第一集做模板稍微改改换波悍匪又一集，而且比起第一集更加的粗线条，当然片子主要看点是马东锡揍人，咣咣一顿老拳，跟绿巨人虐菜似的，爽劲十足，越南那几段比后面好看，而且最后公交车那场boss战跟《东北警察故事》很像啊。
所以也许是拍的太仓促，剧本都没写好，或者也本来没想写多好，掌握好傻大个萌探猛探这几个点就够了，于是从类型上直接由上一部的犯罪题材变成了致敬成龙的《重案组》《简单任务》的警匪片
马东锡凭借一己之力，彻底颠覆了我对韩国男子花美男的形象。
以暴制暴的警匪题材，拳拳到肉，印象中是难得正面形容韩国警方也是能打的电影。
比第一部带感，最后车玻璃上马东西砸那一拳是真解压！打斗依旧很韩国，所有配角动作都要慢一拍，打斗中永远傻乎乎的挥拳傻乎乎的砍，等着被人击腹或贴捅肚子，除了主角其他不管看起来多狠一律战五渣，比上一部略好一些，只是我有点接受不了除了主角全世界都是傻逼的设定。另外突然想起来，上一部赵震雄也跑来客串受虐5分钟，看来近年马东西很有面儿啊
韩国拍东南亚现在也和美国拍墨西哥一样黄不拉几滤镜了
中途笑了很多次。不属于捧腹那种就是能get到一些笑点。这一部与上一部同样的毛病是反派的无法无天豁出命的手段比较难以理解。江湖也是有规矩的。另外觉得马东锡打的少了。反派的狠比不上张谦。其他杀手什么的太菜了。
相比第一部更显平庸一点，只剩下超级英雄马东锡。
东方面孔的西式警匪片，毫无动作设计，警察也是傻得惊人，抓捕重犯，没有配合和携枪，为了打架而打架。。。
很流水线的电影用的和第一部一个套路看到开头差不多就能猜到结尾不过像这种电影看的爽就是了没必要太过在意剧情毕竟本身就是一部爽片。
没第一部节奏好，反派也没第一部精神病，第三部早日预定喔
电影节奏非常好，对马东锡无感，但是男二太有魅力，一双细长的眼睛看谁都像在看死人，不知道韩国什么时候冒出个这么好的演员。故事普通，值三星，为了男二加一星。推荐观看。
直接一个五星，就是喜欢看那些不动脑、不费力的爽片，生活已经够苦了，看个电影还要继续苦吗？
剧情真的是简单粗暴，节奏也很紧凑，动作戏是最大看点，马东锡大叔拳拳到肉，真的是爽爆了。在他面前反派是如此弱不禁风，就喜欢这么直接给力的打戏场面。整体来说，观感体验不错。
不拖沓，马叔简直就是超级英雄了，但很过瘾。
严格来说3星半吧。因为在韩国票房很高才来看的，但这，所有的套路也太按照第一部来了吧，很多时候都不知道是在call back，还是单纯想偷懒。孙锡久的演技真不错，那段因为极度愤怒当场捅义警的场面，真的演得好到位。就犯罪都市系列的反派，狠归狠，都没什么战略思考，有点工具人倾向。
剧情真的是简单粗暴，节奏也很紧凑，动作戏是最大看点，马东锡大叔拳拳到肉，真的是爽爆了。在他面前反派是如此弱不禁风，就喜欢这么直接给力的打戏场面。整体来说，观感体验不错。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
