《胶囊旅馆》类似动漫 高清

评论:

• 甄涵蓄 4小时前 :

  虽然都是俗套但还挺好玩的哈哈哈哈，图个乐子。

• 枫锦 1小时前 :

  今年影院看的第二部电影，都是动画片，都成奶爸了

• 曲听云 0小时前 :

  怪物变人这个还是做出新颖感的，看的也开心。强尼感觉就像海绵宝宝一样的大傻子活宝，也不知道小梅为什么喜欢他

• 锦函 9小时前 :

  十年四部，疫情时代的仓促收尾，身披怪谈斗篷的罗马尼亚family drama迎来收官。德古拉遇见拜见岳父大人，每部都靠笑点密集却内核烂俗的翁婿矛盾推动剧情，外表多元的怪物族群和不断扩充的女性角色始终都是典型白人家庭父子情结的组件和背景。终集遗憾不再由Adam Sandler出演的千年老妖岳父面临家业交给女婿（Andy Samberg，或直接说ginger版 Jake Peralta）接班的万年难题，为了闹剧而闹剧，为了集体冒险强行引发危机。不仅人物了无成长，摧毁后的特兰西瓦尼亚本可成为升华的转折，结果女儿女婿翻新酒店继续经营，系列意义完全的发展倒退。一切阖家团圆的完美假日之下，最为悲伤的核心被有意掩盖：女婿凡人的身份让他试图融入这个永生家族的心愿注定是空欢喜，只有化身怪物才能说出压抑的真话。

• 耿天籁 5小时前 :

  “ 拨升烧焦的棉花糖你会发现甜室软绵的内在只要你用心去发掘。”

• 曾雅琴 1小时前 :

  半年前就看过资源了，现在上映了，合家欢电影没什么毛病，但总是有点牵强

• 毛春英 8小时前 :

  精灵旅社我最萌的就是小孙子丹尼斯了，我以为的旅社4姥爷德古拉已经把酒店交给了女儿梅维斯和女婿约翰尼，然后夫妻俩保护丹尼斯就像当初德古拉保护梅维斯一样，而丹尼斯会在新的故事中成长，可惜事与愿违，这部又没给这个小卷毛什么机会🥺。不知道主创是不是还在打着要出5的心，但怕是在经过4的口碑暴跌后，以后肯定没机会看到丹尼斯的成长故事了，这点真有点可惜，这个人物出现的作用就只是用来卖萌，竟不是用来传承。

• 苗秀筠 6小时前 :

  没有抱着预期，就还挺好看的，虽然系列拍到第4部，原先设定的创意和潜力几乎都已经被吃干抹净了，但是如果单就这一部还是可以挖出不少可圈可点的亮点之处。比如翁婿之间的心结，通过转变立场身份来完成共情，甚至还上演了一处《爸爸去哪儿》叠加《女婿上门了》的基础设定，既因为同时也因为这种错位制造了大把的笑料，西方奇幻文化的加持，让很多桥段设置都充满了揶揄和恶搞，连男主变身怪物的场景都借鉴了MJ著名MV《Thriller》里边化身狼人的镜头和构图，让人忍俊不禁。当然这些几乎是模式化的颠覆和恶搞本身都被搞成了一个索引狂热、还有那一众西方文化的经典怪物，弗兰肯斯坦、木乃伊、隐身人等等如果现出他们人类身份的原型，那种反差萌也叫人拍案叫绝，最后的合家欢结局皆大欢喜，但是过程中的这些爆点，才是真正的可观之处。

• 融芷琪 6小时前 :

  意想不到的还不错，感觉比狂野大陆好多了，好吧年年陪孩子看电影

• 澄海秋 6小时前 :

  老瓶装新酒，丈人女婿解开心结修复关系是美片里常有的，动画片载体增强了可看性，虽然不可能超一好看，还是能让人牢牢坐在椅子上）本来都下好了看了个开头，既然公映就奔赴电影院了。

• 过山芙 5小时前 :

  2022-05-08 这种情绪躁狂、毫无同理心、毫无责任感的人类也可以得到爱。伯爵先生真的可怜，心爱的女儿、毕生的事业都要交到这种人手上。

• 柔茹 1小时前 :

  适合跟小盆友一起看。剧情还凑合。四星鼓励。

• 欧和悌 6小时前 :

  说实话，这个系列从第三部开始，就已经很是炒冷饭了。这次的变身让人想起了熊出没，不过因果缘由故事逻辑算是比第三部来的简单也来的有逻辑的多，但故事层次低龄化其实太过严重，已经没什么合家欢的影子了，真心觉得，第二部就到此为止，可能是个好结局，要是再有第五部 那我就只能，wtf了

• 詹鸿运 3小时前 :

  然后大马猴和二狗怎么样了很想知道。

• 翁从雪 1小时前 :

  本意是陪娃看，结果娃吓哭了……旁边大哥的呼声和烟味很窒息

• 静柔 9小时前 :

  《精灵旅社4》，惯例追到了第四部，如豆瓣评分所示，这确实是最糟糕的一部。

• 祁傧 0小时前 :

  熊二和阿布太可爱了，国漫开启科幻新纪元，继续加油努力！

• 良锐 3小时前 :

  是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路，密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起，类似套路这两年连看多少部了，麻了

• 耿涵菡 5小时前 :

  也算是大乱炖电影吧，给了很多奇幻，完成度尚可。故事容量太大了，节奏太快，最终总算是勉强把故事赶完了。观感有点有白蛇2青蛇，总之都很大杂烩

• 芙琛 9小时前 :

  ——新的一代，ta们面对着不同的环境，将与上一代有着完全不同的治理理念。