剧情介绍

Crackle过去宣布预订洛杉矶前副警长Joe Halpin主创兼执笔﹑50 Cent制片的10集新剧《誓言 The Oath》,该剧讲述一个原本以好出发点成立的帮派,但在FBI的追捕下,他们开始把矛头指向了身边的同伴。Crackle宣布该剧在美国时间明年3月8日上线。Sean Bean饰演警察Tom Hammond,有毅力﹑毫不留情的他是一支由执法成员组成的帮派’ 乌鸦帮/The Ravens’的领袖。Tom某次与卧底FBI探员进行交易,令到他被关进牢狱;当他被释放后,他决心要回到食物链的顶峰,重新掌控这个帮派。但过去曾经是好伙伴的成员,现在却成了他的竞争对象。

评论:

  • 雪司辰 8小时前 :

    一星给片尾曲,看完真的是一种摧残。卡司的确不错,但总有让我想说一种植物的冲动

  • 羊悦欣 2小时前 :

    不得不说,网飞在给创作者自由度这方面,真的太出色了!疫情期间,电影圈确实不容易,但网飞却推出了《不要抬头》《泡泡剧组》这两部特别的作品,让人印象太深!

  • 玥彩 9小时前 :

    讽刺不高明的段子大锅炖 詹一美的客串好惊喜23333 Daisy最后在红毯也好好笑 但这部作为电影真的不行...

  • 祝学真 6小时前 :

    荒诞片,最后开枪打掉手掌那一块还挺意外的。最后的结尾也有点意思。

  • 锺之桃 6小时前 :

    算是小成本里拍的好的吧,切掉坏的留下好的就能制作最好的苹果黄油。

  • 暨傲丝 8小时前 :

    虽然有在努力讽刺短视频,但是两个小时的无聊电影(特指本片)和奶头乐比起来,宁愿去看奶头乐了

  • 通天薇 5小时前 :

    惊喜是有的,特别是最后客串的出现,有种哇的感觉,但也就这样了,这种热闹的片子就不适合冷静的状态看

  • 灵紫 2小时前 :

    都快忘了阿帕图的喜剧有这么好笑了,同为疫情期间讽刺喜剧这部比别抬头更得我心:充满inside joke,对大厂权力压迫和一部接一部续集电影family梗,对女演员的年龄歧视,还有演员/导演/网红的嘲讽和自嘲(几乎每位都能找得到原型)还有tiktok 奶头乐和各种冷笑话

  • 雪花 7小时前 :

    想不通为什么凯伦吉兰和佩德罗为什么要接这种片子,太无聊太闷,跟因为疫情在家快疯了一样,讨论的也是以疫情为蓝本创作的故事,但是太烂了

  • 阚晟睿 3小时前 :

    虽然这个片子也是5点几分,但他和小时代那个5点几分绝对不是一个概念吧,强烈建议豆瓣把评分系统分成中国赛区和西方赛区

  • 林骞 7小时前 :

    导演用一部MV告诉你一部烂片是如何产生的,虽然看不懂很多梗,诞生有些还是感觉挺好笑的

  • 脱凌青 3小时前 :

    可能50年后历史老师在讲新冠年代的时候会以娱乐性质放这部电影。拍的离谱就对了,片子越扯淡越能代表这个时代

  • 牛映冬 7小时前 :

    美丽国网大也是这水平嘛~讲诉烂片是怎么拍成的烂片,全方位讽刺,包括自己,也是笑了

  • 江婉君 4小时前 :

    一部拍了拍了拍戏过程的过程的片子,在层层嵌套和呼应现实上应该做得更好。不如做成限定剧集泡面番啦。

  • 止哲彦 8小时前 :

    虽然想槽的点很多 但是导演自己在片里都吐槽完了…… 所以也没剩啥留给观众来槽的了……

  • 春心慈 1小时前 :

    Reflective of the present condition in shanghai, but a terrible comeback for Apatow. Seized by a riveting start, yet got bored half way through. Staying till the end felt like journey on a rocky path.

  • 晨震 7小时前 :

    比蜘蛛侠好看那么一点儿吧,开头的剧情还有点儿大片感,公路后就看得想睡了,有钱是真的,爱过也是真的。

  • 阴暄美 5小时前 :

    一个剧组疫情下拍片的搞笑故事,黑好莱坞挺厉害的,凯伦吉兰现在怎么一直拍这类无聊的作品?

  • 浦问兰 7小时前 :

    涉不涉及灵异?开场的一些镜头很误导人。空间小,人物少,张力拉满。女主戒毒,打算卖了母亲留下的房子,带两个娃去其他州讨生活。娃爸是毒虫,交的朋友是恋童癖。怎么说呢,整个故事就是当妈太难了,女儿四岁左右,儿子一岁不到,光是跟女儿好好说话就累得不行。结局蛮好,女主不搬家了,找到了母亲留下的苹果黄油制作秘籍:苹果变色了没关系,去掉坏的部分就行,这种苹果做出来的苹果黄油最好

  • 瑞辰 0小时前 :

    虽然很扯但很多大牌客串啊哈哈哈哈 讽刺资本阶级压迫的我都喜欢🤭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved