papa影院744笔趣 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1994

导演: 福利哥

剧情介绍

美女员工姚琪不喜欢老板要求经常加班,她伙同公司其他同事准备陷害老板——把老板灌醉,然后让他和公司另一个讨厌人物——公司会计大娇酒后啪啪啪!以便将来有威胁老板不加班的把柄。未料此预谋被公司娘娘腔小白告密,老板听后决定将计就计,把员工灌醉,让小白对喝多的员工们拍照!然而酒局过后,老板发现自己躺在酒桌上!疑惑的他第二天逐一询问员工昨晚喝多的事情,发觉答案却各有各样,到底真相是什么?谁才是最后赢家?

评论:

  • 钰函 6小时前 :

    看他们唠嗑打架并不觉得很差可能这就是所谓的降低预期结果

  • 法夜梅 0小时前 :

    信,不信——

  • 简俨雅 6小时前 :

    7.neo、trinity发糖了!!

  • 皮辰韦 1小时前 :

    解释太多,废话太多,前面一个半小时才进入正题,打斗敷衍,毫无美感,最后两人起飞的时候看出一丝…凤凰传奇的感觉?总的来说像是赶工之作,要不是基努里维斯人气太炸,估计矩阵也不会重启,为情怀看看吧,

  • 柴元旋 1小时前 :

    超感猎杀演员再就业,虽然都是打酱油。

  • 皓博 9小时前 :

    1,其实我特别喜欢胶片电影的质感,这部和前几部的电影质感区别特别明显,有点变成奈飞网络大电影的感觉了。2,这一部变得更哲学了。3,片尾有彩蛋,千万要忍住一长串超长演员表。4,影片各种闪回是有意义的。5,自己吐槽自己也是没谁了,风格变化太大一时接受不了。

  • 铁绿蕊 0小时前 :

    炒冷饭不是个好习惯。偶尔将就一下可以,当正餐就算了。开头那些枪法是什么意思?这么近都打不着,故意的吗?

  • 雪婧 1小时前 :

    感觉这部续集就是卖弄情怀,剧情也没什么新意,狗尾续貂毁经典

  • 郦涵易 1小时前 :

    炒冷饭不是个好习惯。偶尔将就一下可以,当正餐就算了。开头那些枪法是什么意思?这么近都打不着,故意的吗?

  • 王文彦 7小时前 :

    不知道是我太包容还是网友太苛刻,我觉得不论从哪个角度看都不是一部烂片,甚至算得上是好片,跟2、3的水准不相上下,如今评分绝对过低了。当然也不是不能理解,毕竟1是里程碑式神作,大家对将要开启新三部曲的4肯定也抱有同等的期待,希望又是一部开天辟地之作,然而在山顶上再长出一座山峰谈何容易,如果以神作标准来比,4肯定难负其重。最大问题还是哲学层面没有突破,依然停留在十几年前,原地踏步的世界观肯定无法取悦如今见多识广的观众。不过4已经初步构架了一个人与机器共存的雏形,后续还会如何展开,会不会有所突破,还是值得期待的。

  • 暄枫 2小时前 :

    看了前面的评论提醒所以又重温了一遍前三部,如果你没看过或者忘了的话,那就真的不必看,否则你就会感受到什么叫如坐针毡、如芒刺背

  • 鄂晴画 8小时前 :

    只能说我们这破时代就配得到这个水准的大片吧。作为camp fest和Sense8番外篇外篇还是蛮逗乐的

  • 邛波鸿 6小时前 :

    并没有毁掉原三部曲创造的世界,但也没什么新鲜东西。小乔和barney叔叔太让人出戏了!

  • 珍梓 8小时前 :

    7分,虽然没看过前三部,但在同学的简单讲解下还是能基本理解事件背景和这部电影的故事。现实和代码世界的界限逐渐模糊,代码世界里的生活重复却平静,现实的生活险恶但真实,是留在日复一日的平静中,还是挣脱代码的束缚回归现实,答案早已在对自由和爱的追求中注定。(好久没在荧幕上见到小乔和Max了,还是好帅😍,爱了)

  • 林国 2小时前 :

    主角都老了,还是拯救的故事,本身并没有太大新意。这次Wochowski家只剩Lana Wochowski一个人来操刀剧本和导演,也是不容易,只是为了避免华纳兄弟的资本操作下的产物毁了他们兄弟俩的名声吧。台词还是夹带了私货的,比如吐槽华纳和Facebook,对当下媒介环境的抱怨……

  • 空琼诗 2小时前 :

    主动摆烂可还行,被各种自嘲逗乐了。只能说到哪都一样,老板下场外行指导内行干涉创作真的很要命。

  • 邢庆雪 9小时前 :

    相信我,难看归难看,但是华纳肯定还会拍下去,黑客帝国5678……

  • 贡念霜 1小时前 :

    2.武打动作指导有了全方位退步,注意我说的是和老三部曲比,也就王八拳加子弹时间老三件套了。最后几段摩托车逃命戏,拍的像僵尸世界大战。

  • 馨初 8小时前 :

    看了三分之一,弃了……这不就是把老版硬生生重来了一遍吗 -_-

  • 谯诗晗 5小时前 :

    看了一下评分和评论,最终决定不去电影院看了。岁月不饶人呀,演员都老了,一脸疲惫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved