剧情介绍

  效力于某知名搜索引擎公司的程序员加利·史密斯(多姆纳尔·格利森 Domhnall Gleeson 饰)幸运地抽中老板纳森(奥斯卡•伊萨克 Oscar Isaac 饰)所开出的大奖,他将受邀前往位于深山的别墅中和老板共度假期。在与世隔绝的别墅中,纳森亲切地接待了这位员工。 事实上他邀请加利到来还有另一个目的,那就是协助他完成其所开发的智能机器人的测试。天才一般的纳森研制了具有独立思考能力的智能机器人伊娃(艾丽西亚·维坎德 Alicia Vikander 饰),为了确认她是否具有独立思考的能力,他希望加利能为伊娃进行著名的“图灵测试”。似乎从第一眼开始,加利便为这台有着宛如人类般姣好容颜的机器人所吸引。
  在随后的交流中,他所面对的似乎不是冷冰冰的机器,而更像是一个被无辜囚禁起来的可怜少女……

评论:

  • 蔚静 0小时前 :

    开始有悬疑感,中规中矩,就是结局有点潦草。

  • 邗慕诗 8小时前 :

    20211002新彩云,带了俩两个孩子去看,可能更适合低龄儿童吧。开头前一排有孩子被吓哭,而后又被逗乐,全场就是他们那面动静大,大的让大家都跟着笑。主要讲关爱老人的故事,我很难过,这几天想的都是老了以后的事情,做好了核酸明天去看医院看老人,提前准备好他们爱吃的食物。今天还说起老了应该就是开着房车四处旅行了吧。我不过笑笑而已。

  • 郝骏燕 1小时前 :

    人类没意思,大人们经常会忘了小时候的自己~这部成了十一首进电影院的选择~56年级的样子吧,大耳朵图图在动画梦工厂播放,是美好的童年回忆。我还记得动画片里图图刚见到牛爷爷就是这般害怕的模样哈哈哈!另外小朋友与老年人的选题不错,悲观地认为现在的小朋友很少能做到这些,大部分的休闲时间都交给了手机网络…一次美妙的童年回忆,谢谢你们~

  • 星灵秋 8小时前 :

    国庆带娃去电影院看的。看完一个感觉,老龄少子化社会来临之际大人YY出来的一个低尬级童话。

  • 萱彤 7小时前 :

    难怪评分这么低,绝大部分情节都是照搬以前的,但是国庆档花钱去电影院,莫名变成看大耳朵图图高清重制版,花钱注水么这不是🙄

  • 淑萱 1小时前 :

    不愿再笑,全程无逻辑,没剧情,捕风捉影,故弄玄虚,最后居然发现鬼是一头牛,怎么不是一头猪呢,近几年看过最差的恐怖电影,人都看傻了

  • 莲琳 5小时前 :

    Doctor真是个lady killer

  • 玥璐 3小时前 :

    虽然大致故事和细节几乎可以猜出来,但是仍然很感动。

  • 祁子议 7小时前 :

    立意是好的…剧情嘛…基本上是动画片里拼拼凑凑的,看着蛮解压的哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 牛映冬 7小时前 :

    片尾的动画片歌曲大集合每首都能跟着唱,我也并不怀念那个时代了。

  • 梓玲 9小时前 :

    笑死电影要素过多,致命魔术的双胞胎戏法,走在时代前列的女性电影(女孩子不穿裙子不胆小而且热爱霸王龙),歌颂尊老爱幼的符合新时代特色社会主义的主旋律电影!以上都是我的胡编乱造过度解读!

  • 祁玉奎 6小时前 :

    孩子喜欢,幼儿园小朋友的形象很是深入,调皮捣蛋听话可爱

  • 法和玉 2小时前 :

    到场的时候已经开始大半,她一边低头看手机,一边看电影,她看的还算开心的,后来才知道,她的笑是那么少见,我只见过两次,人只见过一面。

  • 望冬莲 2小时前 :

    女儿失踪,父母毫不焦虑,弟弟甚至玩起无人机,游戏室的墙开了,女主毫无反应。全程看不到魔鬼,最后一幕三个人数数莫名喜感。

  • 琛振 7小时前 :

    剧情太水了。。多了个yaz的线还是蛮怪的。。

  • 良加 2小时前 :

    有教育意义。但犯了国内很多动画片先入为主的错误,总是站在大人想象的儿童视角去安排故事情节,就显得片子不止是低幼,而且还弱智

  • 梦莉 1小时前 :

    @@@@@(2021-10-01)大耳朵图图之霸王龙在行动(Dear Tutu: Operation T-Rex)

  • 聂弘懿 9小时前 :

    为什么要用之前的剧情

  • 羿倩雪 6小时前 :

    开头可以,但总体还是平庸。cc什么时候走啊……我已经连博士滤镜都套不上了

  • 辰博 6小时前 :

    为什么每次新年都要打打雷 放过打雷吧OTZ 观感比之前的2个新年特别篇好 但这loop模仿得过于刻意而且没有理由 突然循环突然打雷入侵突然团灭突然告白 基本都没有解释比较唐突 新人物观感还行但介绍篇幅过长 解决办法也只是一炸了之非常粗暴 13的表现也不是很突出感觉起到的作用不是太大 其他还有13装傻和官宣Yaz喜欢13 Dan真是超勇的 总之虽然比之前的特别篇强但也不算很精彩吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved