巨人族の花嫁为删减版漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 未知

剧情介绍

《霜花店》是由柳河编导,赵寅成、朱镇模、宋智孝主演的一部韩国剧情片。影片讲述了高丽国王,美少年组成的亲卫队“健龙卫”队长,美丽的王妃之间上演的美丽而危险的有关爱情与背叛的故事。该片于2008年12月30日在韩国上映。影片获得第45届韩国百想艺术大赏电影单元最佳影片提名

评论:

  • 初初 9小时前 :

    三星半。其实整体上还算有模有样,陀螺也很适合这种洞悉人心式的暗黑风格题材。前半段马戏团部分的美术风格也颇具观赏性。就是每次表演之后都自己揭秘,或者先说谜底后表演,这种感觉不那么ok.

  • 振晨 3小时前 :

    7.0 production design是一脉相承的作者性,在细枝末节的角落里创造了很多诡异的奇观符号,可主线完全抹去了原作的神秘主义符号而着重于迂腐而俗套的精神分析,甚至把stan设计了一个随波逐流的懦弱小人,可能是陀螺自己都不相信库神这样的气质拥有任何妖言惑众的能力,只能把他放在若有若无的二战背景之中,被凯特·布兰切特和鲁妮·玛拉生吃活剥。

  • 振杰 2小时前 :

    关于怪物的养成和轮换,一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。

  • 冠慧秀 2小时前 :

    7分吧,服化道摄都很美,后半部分很好看,喜欢结尾。

  • 彦妍 6小时前 :

    60/100 前面马戏团部分铺垫太臃肿,两年后的诈骗才是正题,而且没有什么惊艳之处,依旧是陀罗的黑暗哥特式的色调/服装/装饰/艺指/光影在支撑着,人物仅停留在疯魔之上,悲怆感被冲散(大魔王和鲁妮·玛拉居然近乎零对手戏啊,被这卡司骗到

  • 北静婉 4小时前 :

    如此强大的阵容,却只让人看到一个平庸的故事。心怀恶魔的小镇青年一直想出人头地,缺不料强中更有强中手,被人玩弄于股掌间,最后只能回到原点。但里面对于为何弑父却没能提供有力支撑;对于演砸的拿出戏,铺垫很多但高潮不够……导演一直在用一种节奏,比较平乏。

  • 寒昕 9小时前 :

    真是boring的故事boring的人物,就这种俗烂剧本需要请一堆大牌明星?翻拍也不是这么搞得吧

  • 戢雪巧 5小时前 :

    能让我一口气看完这么长的电影,说明这部电影还是很不错。马戏团的戏份凸显导演个人趣味,但实在过于冗长,应当大力删减。凯特布兰切特演绎的蛇蝎女人,是所有演员中发挥最好的。最佳的应该就是摄影了!

  • 婧弦 5小时前 :

    寻着liedownplease来看的 我真是看不得电影了

  • 呼芳菲 4小时前 :

    20220227ke。暗黑故事,贪婪与人性之恶。属于很老套的好莱坞叙事了,就是太长了,耐着性子看完还是觉得不错的,没那么差。3.5

  • 嘉树 8小时前 :

    现在的电影都变成两个半小时起步了吗。。。前一个多小时的铺垫真的太长了。叙事节奏慢的要不是托罗营造的精致氛围,恐怕很难看下去。大魔王的办公室也太华丽了!原来和小白兔根本没多少交集┓(´∀`)┏

  • 扈哲瀚 0小时前 :

    看完也没什么值得回味细究的东西,就是一个名导演的作品看完罢了,没啥惊喜

  • 年晓燕 4小时前 :

    You don't fool people. They fool themselves.

  • 声寻桃 1小时前 :

    对不起,欧洲人对公平的追求超越了对效率的渴望。也有可能我被美式管理术PUA了。

  • 偶鸿畴 5小时前 :

    没差那么多,就差一点点——骗老头失败、医生处翻脸本该是最高潮处却差一把火,否则起承转合会顺畅许多。另外就是简中译名非常不行还带误导性。

  • 佳初 6小时前 :

    2022年第34部:其实还不错啦,很吸引人的故事,没有倍速看完,原版太久远应该不会看。

  • 慧枫 2小时前 :

    好奇47版是什么样的,为什么会想到拿来翻拍?整个片子大概只有光影效果最陀螺,其他部分看得我睡睡醒醒,只想问结束了我能去哪重看《猩红山峰》《地狱男爵》

  • 御子悦 0小时前 :

    比想象中喜欢 被诟病的冗长第一幕是最喜欢的部分 用马戏团奇幻世界建构出的阴暗童话 (去年看佐导在油管上算塔罗牌 今年读到卡尔维诺用塔罗牌创作《命运交叉的城堡》加上这部的倒吊牌 对曾经很排斥的塔罗牌产生了兴趣

  • 乐葛菲 1小时前 :

    这么些名角凑在一起,就拍了个这!?太尴尬了,我都替主角尴尬,为什么他们自己不尴尬呢?

  • 婷彤 9小时前 :

    为啥才6.7?虽然戏剧舞台味道过重但跟传奇色彩还是很契合的啊!拍摄不错,表演也不错。整体故事虽然你大概能悟道and有点长,但都不失为一部好电影呀。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved