嗯啊不要啊哈 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1991

导演:

剧情介绍

高阳和楚雄原本经营的公司是专做知识分享的视频,由于楚雄总是要“割韭菜”,唯利是图的行为让高阳结束了合伙关系,楚雄对此怀恨在心,打着高阳的名义骗取了林灿灿的费用,林灿灿就这样以客户身份,进入了高阳的视线……林灿灿的哥哥林景是个成功企业家,发现了真相之后,并没有急于让楚雄现出原形,因为他也想看看,高阳究竟会如何辅导自己这个不省心的妹妹,林灿灿被一个叫姜艺的健身博主耍得团团转,林景已经对妹妹束手无策了。姜艺在得知林灿灿富家女身份之后后悔莫及,为了挽回林灿灿,他病急乱投医,却并不知道自己找到的挽回大师,是说着夹子音的楚雄……

评论:

  • 卫平阳 7小时前 :

    满眼都是政治任务口号“关爱老年人”,国产动画片什么时候能学会用点心,尊重小朋友。(再也不为了场次向烂动画片妥协

  • 华问梅 2小时前 :

    老黄瓜刷绿漆,和原版比显得冗长,但结尾依旧令人动容,感谢上美给予孩子们的美好童年和包含着善良与平等内核的价值取向

  • 云怡 8小时前 :

    我能坚持追下去,全是靠“马上就要换编剧了”的信念撑着

  • 军秀逸 8小时前 :

    炒冷饭,把动画片里的剧情搬到电影里,差评!!!

  • 子车鹏池 8小时前 :

    综合:6.5

  • 字昭君 4小时前 :

    新年雷打不动的打雷主场,Dan视角的male gaze以及Ex-terminated真的逗笑我了

  • 庾天晴 7小时前 :

    一星给情怀。这个就是动画片的剧情啊,看着看着一点儿劲儿都没了,无语了啊!!!!!喜羊羊都不敢这么搞!!!!

  • 寿幻桃 2小时前 :

    为上美影加油!不错的儿童电影,传递遵老价值观!

  • 安飞飙 7小时前 :

    to many chat chat.Dan真实小天使,但是剧情真的没有新意,人物处理也是差强人意,RTD你快回来吧。

  • 仝曼丽 5小时前 :

    全中国最喜欢图图的人来报道,还是老剧情延伸,小时候最爱图图讲道理,童真又很有哲理,感觉很适合情怀人去看看,但是真的没什么特别吸引人的。

  • 之沛白 9小时前 :

    献给情怀的作品吧。没看过图图的人看应该很好,看过的会发现好多剧情重复。我已经读了大学,图图还是那个鼻子会冒鼻涕泡的3岁小孩。很适合小朋友看。

  • 宜绮晴 8小时前 :

    咧开的嘴角全程就没放下来过,后面二十分钟一边笑一边哭,图图是我心里永远的柔软。(如果你喜欢这部电影,不要囿于“国产儿童向动画片”的标签,勇敢地给出五星吧!

  • 佘佴青亦 9小时前 :

    ①说多有创意吧,就没什么感觉,因为每次轮回减一分钟这个设定被拍得根本没有紧迫感,而且CC明明是暗恋RTD,在处理死亡上面却深得魔法特真传,不仅没有实感还觉得无聊;②这么说吧,Dan的“还可以”是靠将Yaz变成花瓶实现的,这个剧情不就是很常见的“女主删了都没影响,反正看完你只记得她对主角有意思”么,明显的功能性角色;③硬挠胳肢窝逼你笑也就算了,有差不多20分钟的说教和无聊聊天完全可以删掉,整天想着给人上课确实是很爹哈,没想到博士过了三季还没搞明白自己的性别不是个爹(是也可以,但是伪君子+爹,要不直接叫英国岳不群?);④音乐还行,终于意识到密密麻麻塞满音乐会让人窒息了呀。我算是摸清楚了,CC就是挖坑之后自觉在洞口铺稻草的,表面上好像没有坑/填了坑,实际上下一任过来一脚能摔进去半个人。

  • 夔蕴和 5小时前 :

    秦王绕柱走哈哈哈哈哈哈,话说对付一个dalek就是贴着马桶橛子跑不就好了,反正子弹不转弯😂其实挺好看的,看来cc妥协了,就是看得挺累,是怎么做到时间紧急危急还能见缝插针地大段chat chat chat的😂

  • 初格 5小时前 :

    删除养老院和霸王龙小分队的故事线,完全就是三集动画剧情搬到到大荧幕上,虽说是子供向作品,但是制作组真是有够会偷懒的!小美和刷子的配音也换了,失去了我童年的味道

  • 依白夏 5小时前 :

    今天刚看,陪妹妹一起,其实就是把电视剧集合了一起,但是也升华了一下,总体来说一般吧,图图的配音也换了,不喜欢

  • 卫泓辛 2小时前 :

    孩子看着还行,大人看有些无聊了,感觉在炒冷饭,牛爷爷都不认识了?!

  • 冼碧曼 2小时前 :

    幼儿园和养老院联动的问题真的可以考虑一下,白天在幼儿园上课,放学送到养老院跟老人玩,晚上再由刚下班的社畜爸妈接回家。

  • 怡雯 5小时前 :

    唉,劝那些想去看霸王龙的小朋友,只有队名叫霸王龙,别的和霸王龙完全没关系

  • 威忆灵 1小时前 :

    原本期待值很高 看了以后发现情节都是以前的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved