庆春电影院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2001

导演: Tyler Cornack

评论:

  • 时姝丽 5小时前 :

    🎤We're the good guys~~~~

  • 其怀寒 6小时前 :

    难道不会想到怪盗基德。

  • 友英媛 1小时前 :

    “通过我进入苦难之城,通过我进入永恒的痛苦,通过我你就能在迷失的人群中穿行。”莫名产生了对那不勒斯的「乡愁」。

  • 博腾 5小时前 :

    还行,比之前的坏蛋变好人的动画片强一点点。

  • 买绿海 7小时前 :

    挺好的,不知道豆瓣为啥一直不开分,电影的热度和票房表现也一一般,电影院真的要挂了吗?这片其实杂糅了很多东西,开头确实是低俗小说,狼想要做好人,也很像塞缪尔杰克逊经历“神迹”之后的改邪归正。好人实验像发条橙,当然没有发条橙那么吓人,主要是搞笑。整体是酷酷的,痞痞的风格,就是不要太强调反转,反而是好事吧!反转转得不够惊喜,反而会因为套路而变得平庸。做好人物的个性,风格再一致一点(酷痞和合家欢有点打架)。疯狂动物城看太久了有点忘了,在世界观格局上,细节打磨上,确实是动物城更好,但是感觉这个片子的完成度和反响落差有点大。

  • 慎平文 2小时前 :

    奥卡菲娜配音接活一个又一个,辨识度杠杠的,干脆转型专门干这行当得了。

  • 商绮烟 9小时前 :

    [cinecube] 很漂亮。嵌套《美国往事》,喜欢前半段的意大利家庭氛围,变故之后男主有点接不住戏。ending credits里看到covid-19 coordinator挺恍惚的。

  • 六惜雪 0小时前 :

    索伦蒂诺自己的《想当年》,片中甚至数次直接提到费里尼。出于个人偏好,前期我还挺享受索伦蒂诺这种飘忽的“费里尼风”的。但到后面他想要跳脱严肃起来的时候,却因为个人深度的不逮,造成了极其尴尬的崩坏效果。索伦蒂诺可能永远无法摆脱“费里尼风”的阴影,那毕竟是他所能做到的最好的部分。

  • 仝诗蕊 0小时前 :

    反转反转再反转,让我想起了《疯狂动物城》。狼和狐狸cp感十足。

  • 乌雅彬炳 3小时前 :

    昆汀恋足,索伦蒂诺恋胸。男主很动人,眼神迷离,朱唇轻启,像极了卡拉瓦乔画中爱恋的美少年,呆梨人种族天赋啊。意大利夏天一如cmbyn里,太美好了,真想再去啊

  • 傅琴轩 2小时前 :

    风格有点三渲二,角色全部是动物就好了,人、动物、宠物感觉很怪,以刻板印象为主题结果还是刻板印象,最后对🐍的反转处理得也不好。

  • 卫栋 9小时前 :

    不太理解人和动物同时出现的设定,而且所有的人,真正是工具人了。整部片子看起来似乎不像是给小朋友看的,但是如果是给成人看的话,剧情也太低幼了。

  • 敛文曜 8小时前 :

    特么真的有人能复活费里尼,嫉妒他的才能和审美

  • 敖欣然 1小时前 :

    ❷谁不说俺家乡好;

  • 同瑞锦 9小时前 :

    救命,也太套路了吧,毫无惊喜(除了偶然几个点还挺搞笑的……)

  • 亓官博超 7小时前 :

    电影院关门一个月后重开看这部真的太棒了,很酷很好笑,每个人物都有看点,以及在我最不想从电影中得到什么意义的时候,这部就看的心情格外舒畅。

  • 娜娅 7小时前 :

    这个电影是怎么上7分的,这种廉价感情转变和情节反转,真的就是10岁左右看的智力教育片。美版熊出没。

  • 傅献仪 4小时前 :

    本来没抱太大期望,依然是熟悉的美式套路,从开头就能猜到结局,结果却看得很欢乐。群像戏中每个角色都有各自特点和反差萌。在搞笑中反思人与人之间“标签化”的刻板印象,我们要以貌取人吗?要如何定义一个人是好人还是坏人?相信无论是大人还是小孩都能从中受到些启发吧

  • 卫宇昂 5小时前 :

    真的冗长又无趣,那段老少ml看吐,病态思维,兽性无下限

  • 凡春 2小时前 :

    2022.5.2 比北美晚一周上映 吐…因为拱墅疫情导致没任何公共交通也没影院开着学校还封校就看不了了…4.30拱墅就取消二级响应了!5.2实习生也解封了!马上买票来看了太激动了啊啊啊 来的是下沙的华元电影大世界很老的影院了 不愧是梦工厂只能说 就是3d真的太暗了…特别是我这个老影城银幕还这么差的情况下 虽然说很多部分真的甚至都可以猜得到但完全不套路 应该是近期院线片最佳体验了!!5个坏蛋+市长都好有个性我都好爱啊 有点发条橙的意味 就是想把坏人教化成好人嘛 但确实没想到市长和那个豚鼠都是大坏蛋哈哈哈 经典的抢银行的开片 后面准备干票大的 却因为帮助了一个老太后偷东西时犹豫了就被抓起来然后灵机一闪让豚鼠帮他们变好 后从豚鼠那抢回陨石 其实可以五星的 服了刚看完下午就出资源了…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved