长跑超越视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: My Wifes Video

评论:

  • 敛幼菱 1小时前 :

    是男同的故事而不是耽美,更接近真实的LGBT🏳️‍🌈群体,故事结局是可以预想到的he,两个好闺蜜都找到了自己的真爱(rich and hot),整体节奏很欢乐轻松搞笑,一些gay community里的笑话虽然get不到但不妨碍跟着一起笑,在骄傲月🌈上映很合适,会很能在同志群体里得到共鸣,是消磨睡前时间的一个不错选择

  • 亓官邵美 1小时前 :

    和看傲慢与偏见的时候一样 翻了好几个白眼 we don’t need a white guy to save us

  • 呼延柔惠 8小时前 :

    和看傲慢与偏见的时候一样 翻了好几个白眼 we don’t need a white guy to save us

  • 卫世浩 9小时前 :

    Will可爱,其他无任何亮点。赐予LGBT中的边缘人与主流人气王修成正果的结局真是又假又错又害人。

  • 彩薇 7小时前 :

    的确不浪漫或者不激情,但也有很接近真实的时刻

  • 势梓蓓 4小时前 :

    “我今年30岁,从没交过男朋友,也没谈过恋爱。”这还刻板印象啊。以及聚会不该喧闹吗,安静留给无人知晓的夜吧。

  • 回冰之 0小时前 :

    (乐呵但好吵,脑瓜子疼,还是青春校园纯爱适合我

  • 宜绮晴 5小时前 :

    大厂还是没能沉下心来去拍一部同志爱情喜剧,拍得是肤浅且老套。都2022年了,当大厂拍爱情喜剧时,尽管是同志题材,依然还是那些沿用了几十年的常规套路,且也没拍出真挚动人的感觉,只让人觉得无聊。至于《傲慢与偏见》现代同志版这个创意,想法也ok,也拍出了傲慢和偏见,却没拍出内核,傲慢与偏见的内因是什么?无从探究,只有皮相。大厂无心去琢磨同志群体真实的困境与梦幻,只是为了欢乐而欢乐,为了抒情而抒情,像是程序里设定好的,几分几秒该做什么就给你什么,缺少了故事内部的强大驱动力,自然也就打动不了人。

  • 仁芮欣 1小时前 :

    看的很揪心,冒险家真是最勇敢的人之一,无畏生死,在路上。

  • 倪代丝 9小时前 :

    想表达“标签”和叙述道理,但脑子总被吵闹,前者还好,后者无法耐心理解。吸东西犯了错,不去真正的反思,还要再一次的吸,我可能不懂有多上瘾,我只看得到颓废和单纯为了兴奋,感受不到其他什么东西。强行he太牵强,第一次觉得无聊,让我稍微有点起伏的,只有Oliver和Dex.

  • 令忻慕 7小时前 :

    电视剧质感。我能接受“因为是拍给LGBTQ特定群体看的电影,所以成片是这种叽叽喳喳咕咕咕的质感”,但既然是拍给基佬们看的,就不要编这种在纽约完全不可能发生的事,两条感情线都假到不能再假了,强行喂这种鸡汤来遮掩亚裔受到的歧视让人反胃。

  • 敛骊雪 7小时前 :

    同志版《傲慢与偏见》?不

  • 井慧丽 6小时前 :

    达西先生不笑的时候真丑,笑起来才好看。剧情按傲慢与偏见的来,很讨喜。

  • 可静 6小时前 :

    It’s the mostly romantic atmosphere that attracts me. Maybe I’m not so accustomed to that kind friendship. But I yearn for that kind relationship between lovers. The songs are pretty good, maybe added to my favorite playlist. Btw, Will is my type, haha.

  • 左安顺 4小时前 :

    gay+亚裔版《傲慢与偏见》,看得还是挺欢乐的

  • 宁松雨 9小时前 :

    我尽力了,我也是很宽容的,可是真的,隔阂何鸿沟是你们自己设置的。

  • 从如松 7小时前 :

    同性恋什么时候才能停止drama和自怨自艾啊?

  • 丛斯文 9小时前 :

    Cringy all the way我自杀了,旁白是为什么?黑人的出现真的只是为了出现根本没有角色,连三分钟剧情都懒得安排给他,if you’re here to see Conrad, it’s really not worth it. 最好的证明Chemistry不是接吻就有的。fml

  • 凯峰 9小时前 :

    太表面了,一个局部局地的群像,剧情乏善,但还是有点养眼的。

  • 帅言文 8小时前 :

    另外很喜欢的就是 同性恋圈内种族 阶级 性别气质歧视没有被匆匆带过 一直在让人感受到那种不舒服

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved