可知子和霸鸟君 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 1991

导演: 福泽克雄

剧情介绍

  这对姊妹个性截然不同,智子是一丝不茍、几近於完美主义的人;知子则是大而化之,凡事都不在乎的及时行乐主义者,因此两人虽然因为房子的继承权未定,不得不暂时居住在同一屋檐下,但却一直处於对立的关系,不断地争执、猜忌,甚至彼此中伤、互扯後腿,後来又加上智子旧爱新欢的两个男人搅局,终于引爆了一场激烈无比的「女人的战争」。
  虽然是两位有点岁数的女星主演,却绝对是一部可以背书兼辄鼓漱W乘优质日剧,TBS电视台97年夏季的作品,全剧藉由智子与知子这对价值观南辙北彻的姐妹为主轴,以轻松手法点出适婚期女性所面临的种种问题,演智子的是田中美佐子,扮妹妹的是饭岛直子,这对搭档因本剧的成央A在99年末又再度合作演了一部悬疑惊悚的《OUT─娇妻犯罪档案》。

评论:

  • 梅涵 3小时前 :

    这部片子可能给了一些人启迪,这样子操作也许能得到足够的关注啊!

  • 瑞桓 0小时前 :

    好的电影是可以改变法律的,20220406,6+6等于几

  • 牟晴岚 6小时前 :

    It won't be real

  • 程浦泽 9小时前 :

    这部片的立意很好,关注印度女性的问题是它最大的优点,但同样的缺点也很明显。

  • 烟银河 8小时前 :

    《误杀2》是把真相一点一点的告诉你

  • 轩中 9小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 盛高达 4小时前 :

    要啥有啥,有始有终,最近看到的里面不错的剧情片了。2021/11/12大森家

  • 魏仲舒 7小时前 :

    印度片确实开始走韩国风格了,有没有发现现在歌舞没有了。

  • 钰华 3小时前 :

    非常工整!结构上,节奏上,角色上,表演上!这是我桑的最后一部剧情电影了,要珍惜啊!!

  • 运宇 6小时前 :

    对比前阵子那部IMDB 9.5分的《杰伊比姆》,同样都是指向印度社会的顽疾,这两部电影表达的主张其实都太过激进,相当的不靠谱。编故事拍电影,让劳苦大众嗨一下还可以,对推动社会实际的进步全无用处,还落个煽动的嫌疑。在这方面,还是应该多跟韩国电影人学:只摆事实就好了,掰开揉碎了让观众看到血淋淋的现实,不需要把主张也端出来。

  • 答长霞 4小时前 :

    太催泪了。扎實,情感刻劃和表达,完全滿分。女主雖然遭遇不幸,氣氛壓郁,但全劇充滿愛和掙扎、人文關怀。

  • 林辰 0小时前 :

    司机抵死不认罪还想杀女主看的怒气直冲天灵盖,以暴制暴都是没有办法的办法。从幼儿园里被放出来的孩子,面对外面的解救人员惊慌失措。被劫持的幼儿园里是动画蛋糕听歌午睡还有果汁。幼儿园外是湿答答停不下来的雨。

  • 谢宏扬 4小时前 :

    接这个电影,桑德拉布洛克就是奔着表演奖去的。里面那个黑人警察说得挺好,你要活在当下,不能活在20年前。里面有问题的人,都是活在过去的缘故。但是,又哪能这么容易走出来啊。

  • 梅馨 1小时前 :

    转折过于生硬,qj这个点抛出得太直接且滞后,但故事圆得非常完美

  • 淦海之 5小时前 :

    印度不仅仅是因为qj,更多的是种族制度,宗教信仰让人分三六九等,相比于资本势力,这种种族烙印封建残余更应该被铲除,否则这种奴役歧视和悲剧会一直存在。

  • 梅玉 9小时前 :

    无论受害人是女是男,是小孩还是成人,强奸犯必须死。但全世界的法律都做不到,全世界都在包庇强奸犯。。。

  • 荆文惠 6小时前 :

    要不是靠最后反转的引用几年前的印度公交车强奸案的案例,这片就是烂片一部,也就国内瞎编乱造电视剧的编剧水平,加无法让人直视的表演。前面女主直接走到室外枪击打算攻入的特警时竟然没有狙击手狙她,按剧情在她“杀死”第一个儿童时,尽然没有用红外探测仪监控她离开儿童聚集房间时实施特警强攻(这绝对违背这类事件的处理原则)。中间挣开捆绑的两人竟然无法治服这名女性,特别是一人在和她缠斗时另一人消失了,再回来就是俩人又被重绑,真是拿观众当傻子呀!后面的总理的处理同样不可信,警察的全程处理很电视剧完全没有一点的专业办案常识。总之前面的胡编乱造就是为了让这女的能独身撑到最后好完成那一翻。不过,这一切真的很印度片,谁认真谁就输了。除了哈哈哈,不想再说别的。

  • 狂景明 6小时前 :

    电影分享会推荐的2022印度新片,可与《摔跤》和《厕所》媲美。只要敢于直面尖锐的、敏感的社会问题,敢于揭露社会的黑暗面,这个民族就会逐渐好起来,这方面,印度和韩国都还是可以的。

  • 然弘 3小时前 :

    总体来说比预期差

  • 绍苑杰 4小时前 :

    这简直是泯灭人性

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved