1v3高干文po漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 港台 2009

导演: 丁叮   

评论:

  • 卓辰宇 2小时前 :

    高司令被拷在长凳上你有火箭筒你不炸他你炸车干嘛!?

  • 时沛儿 8小时前 :

    井里灌水脱困类似【名侦探柯南 雾天狗事件】,不过名侦探柯南可能也是学 乌鸦喝水。

  • 彩碧 1小时前 :

    网飞订阅费又上升了...网飞股价又下跌了...你说经济下行这么厉害你还老折腾这种玩意儿能不亏钱吗?!

  • 平骞 0小时前 :

    这还花了2亿美刀,看不出啊,还是我不在影院看看不出效果?

  • 惠寒 3小时前 :

    大制作爆米花,剧情毫无新意,怕是经费光花在动作场面和大牌明星上了。

  • 孛月明 4小时前 :

    6.5分。挑出一些重点段落做剪辑,本片应该不错,但实际观感其实看到后来都想快进了。。。有点像《红色通缉令》,都仿佛是网飞直接提取了大数据由AI做出来的剧本。场面动作是够了,基本上每一段都能在经典作品里找到同款,大家来找茬估计也挺有意思。但这种剧情薄弱的设计,就该加快节奏一路推进,免得观众细想,加入的种种回忆之类的根本没必要。最后给这片子盖棺定论的是选角的失败,高司令演这种角色太过忧郁了,而美队又偏偏太阳光,两人都拿错了角色。PS: 别看美队在海报上看似是双雄片,但其实剧情并没有多少,角色也没什么发挥余地,直接摆烂演恶人就是了~~

  • 旷冬易 5小时前 :

    虽然超级系,不过合格商业爆米花片。灯光出色。

  • 招小凝 2小时前 :

    剧情和动作设计都过于老套,一直打一直打,看得着实有些累。

  • 仍文彬 3小时前 :

    总体比较套路,高司令和克里斯的表现也都中规中矩。但是广场混战和电车追逐是近期看过最刺激的动作戏。

  • 勇念霜 3小时前 :

    动作还行吧,情节实在太老套了。美国队长太做作。

  • 伟平莹 2小时前 :

    2+

  • 乙运良 3小时前 :

    ps.亮点全在布拉格

  • 招凝竹 8小时前 :

    7.4分,1小时后还算可以, 剧情走向可以(最后又是大叔救萝莉,看来这样的设定大家都喜欢哈),场面还算可观,高司令与安娜·德·阿玛斯之间的互动我喜欢(蛮有趣的,CP感也强,还好有这个不然此片少1分),美队也还可以,虽然有点打酱油,不过冲着演员阵容就值2星。此片阵仗干得蛮大的,Netflix给的2亿美元预算(迄今为止在流媒上单片最贵)也没能巧妙运用,实在可惜了,出来的效果表现一般没啥新意又让人嗨不起来,比如1小时前那场飞机戏,96年施瓦辛格的《蒸发密令》就玩过,虽然早了好多年但人家玩得比这有火花,还有中场布拉格街头那段大场面(1小时后)追逐枪战戏,也没玩出刺激惊喜,好多电影玩过的。这样的特工故事罗素兄弟导演还真是没玩转,这电影要是交给盖·里奇或者詹姆斯·古恩来拍,那肯定能成为经典。

  • 凤寻雪 6小时前 :

    一种正在成为绝望的好莱坞最新猎物的看似复古90年代实则傲慢与时代完全脱节的“形态”潮流借尸还魂(即将上映的龙与地下城也展示出同等特质),130个国家的转场只有机械感无任何价值互动亚洲负责异域风情欧洲负责面目模糊,一切走向都是捏造的、可预料的,并且自我感动于缺乏坚实基础的乏味情感方程式。

  • 卫建国 8小时前 :

    开局就让人迷惑,出场人物都不加背景的,台词故弄玄虚,偏偏剧情又透明得可怕,这真有点难看了……

  • 佼萌阳 1小时前 :

    动作场面生猛凌厉,爽片,006比007更能打,不过阿汤哥和伯恩类的特工稍微现实一点,006一个人可以干翻30人

  • 太史寒凝 5小时前 :

    电影的投入也不小,眼花缭乱地在全世界转场。看高司令和美队两大型男对战也真是过瘾啊!剧情比较简单,反水间谍被全世界追杀,传统套路。最精彩的是中间布拉格街道一战,精彩万分,足以载入动作片史册!只可惜高潮来得早了点,后面的戏就有点没味道了,尤其是结尾,真是无语,就死了个美队,反派啥事没有同,这算什么啊?明明应该小黑反派下台,美女主管上位代替成为新反派啊!

  • 卫照反 3小时前 :

    那個存證據的U盤,雙方拼命搶來搶去,結果還是回到了黑化特工手中,直接被銷毀,大反派勞埃德·漢森看似冷酷殘忍,藐視規則,卻每次關鍵時刻掉鏈子,敵人的特工隊伍更是水准不高,感覺看了個寂寞⋯⋯

  • 张简雪漫 0小时前 :

    属于比较无聊的那类猛男啪啪啪,虽然从头打到尾,但一点疼感都没有,把一个人整的太神了就没意思了,而且太需要电影院,在家看这个实在太提不起兴致。这么cue星期四,是肯德基入股了吗

  • 佟瀚海 3小时前 :

    就挺好看,虽然剧情弱了点,但看高司令装逼还是挺爽的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved