剧情介绍

  美版恐龙战队POWER RANGERS系列开山之作,该片是由美国SABAN公司1993年向日本东映公司买下该公司的《超级战队系列》的海外改编版权后而来,战斗场面大多剪辑自日版。
  美版恐龙战队POWER RANGERS第一季60集
  第一季改编自日本东映1992年的第16部作品《恐龙战队兽连者》,所以该片在国内引进播放时也被译成《恐龙战队》,但美版之后每年都有一部,都是改自日本恐龙之后的战队.美版战队POWER RANGERS
  美版战队POWER RANGERS第二季52集 美版战队第2季,乍得爵士出现,把Rita放逐进太空,亲自指挥对付战队,而Zordon为了应对此情况把队员们的ZORD从恐龙升级成了雷电ZORD。
  其实,第2季的机器人剪辑自日本东映的第17部战队作品《五星战队大连者》,也就是恐龙之后的作品,而美版中,除了白衣战士的服装造型来自五星外,其他队员仍保留恐龙的服装造型
  美版战队POWER RANGERS第三季38集 美版第3季,自然是按顺序改编自日版的第18部战队《忍者战队隐连者》,所以美版的这季也充满了忍者的风格。最后10集因为剧情原因,外星战队登场,所以片名也改为了《ALIEN RANGERS》,而外星战队的服装就是真正的忍者战队的造型。
  美版战队POWER RANGERS ZEO全集(第四季) 第4季,改编自日版《超力战队王连者》,从这季开始,美版开始紧跟日版的服装,穿了三年的恐龙服终于换了。
  剧情紧跟第3季,指挥中心被炸毁后,队员们从废墟中找到了ZEO水晶,没想到水晶完好无损,指挥中心开启了自我重建系统,新的指挥中心出现了,Zordon把ZEO水晶变成了新的力量给队员们,这就是POWER RANGERS ZEO。敌人是新出现的机械帝国
  美版战队POWER RANGERS TURBO全50集(第五季) 第5季,改自日版《激走战队车连者》,所以汽车是该季的主题,故事中期,队员进行了大换血,老队员们完成了历史使命,把接力棒传给了新人。故事的最后,指挥中心再次被毁,队员们得知了Zordon在外星被抓的消息,毅然飞向宇宙,拯救Zordon,之后就是国内没再引进的《太空篇》附带TURBO的电影版,讲述第4季ZEO到第5季TURBO的过度.
  美版战队POWER RANGERS IN SPACE全43集(第六季) 美版第6季,改自日版《电磁战队MEGA连者》。故事紧接上一季,队员们来到太空,碰见了一个新的红衣战士名叫Andros,于是组成了新的SPACE战队,而敌人的女头目则是Andros的妹妹,最后,红衣战士找到了Zordon,Zordon为了拯救全宇宙,下令红战士把自己的罐子敲碎,发出的冲击波消灭了大多数敌人,而Rita和Zedd夫妇,第5季的女魔头Divatox被变成了人类,红战士的妹妹也恢复了记忆,至此早期美版战队的系列故事结束,从第7季LOST GALAXY开始剧情发展就和日版一样,每年独立了
  美版战队POWER RANGERS LOST GALAXY全45集(第七季) 美版战队第7季,改自日版《星兽战队银河人》,从本季开始,美版每季的故事都是独立成章,本季的故事发生在一个类似超时空要塞一样的大型移民船上,上面有城市
  美版战队POWER RANGERS LIGHT SPEED RESCUE全40集(第八季) 美版战队第8季,改自日版《救急战队》,本作的战队队员是由军方从各行各业选出的优秀精英,是一个全公开的组织,所以不用象之前的战队那样隐瞒身份
  美版战队POWER RANGERS TIME FORCE全40集(第九季) 美版战队第9季,改自日版《未来战队时连者》。日版是讲述2000年世纪末的末日的,而美版则是2001年,就有点怪了。本作首次同时出现两位红战士
  美版战队POWER RANGERS WILD FORCE全40集(第十季) 美版战队第10季,改自日版《百兽战队牙吠连者》,风格如其片名,非常野性的战队,并且其中有一集里,历代的9位红战士和本作的红战士共10人一同登场,对付机械帝国的残党
  美版战队POWER RANGERS NINJA STORM全38集(第十一季) 美版战队第11季,改自日版《忍风战队破里剑者》,又一部采用忍者题材的战队,不过忍者放在美国感觉有点怪
  美版战队POWER RANGERS DINO THUNDER全38集(第十二季) 美版战队第12季,改自日版《爆龙战队暴连者》是继《恐龙战队》之后再次以恐龙为题材的作品。值得一提的是曾经在前5季中出演汤米的演员Jason D.Frank再次在本作中出演汤米,作为该战队的创立者兼指导者,功夫不减当年。
  美版战队POWER RANGERS SPD全38集(第十三季) 美版第13季,2005年作品,改自日版04年《特搜战队刑事连者》,剧情和日版类似,只是有点夸张
  美版战队POWER RANGERS MYSTIC FORCE全32集(第十四季) 美版战队第14季,改自日版《魔法战队魔术连者》,可能是那段时间流行《哈里波特》,所以战队也搞了一回魔法风格,个人认为魔法这种题材更适合美版
  美版战队POWER RANGERS OPERATION OVERDRIVE全31集(第十五季) 美版第15季,改自日版06年《轰轰战队冒险者》,曾一度谣传里面的蓝战士是科比出演的,结果一看是个亚洲人。该季是美版15周年,所以其中有一集是前几代老队员客串

评论:

  • 延鹏云 4小时前 :

    可看哎!尤其是在近两年都没有几部合格爱情电影的衬托下,它显得无比正常和自然糖水。

  • 僪梦槐 9小时前 :

    打着都市情侣情感现状的幌子,却始终切不中有说服力的现实问题,相聚与分离都显得过于儿戏,男性与女性被冠上了不同的滤镜,讨好女性观众的意图过于直白。可悲的是,明明现实中的情侣日常有太多更加值得讨论的争吵原因,复合也并非只是因为感动于听取了曾经的建议,将分手责任归因到工作忙碌或是否成功是罕见的,往往一方不爱了才是身边最常听到的原因,而对对方的不满也时常造就了来自双方口中两种不同的解释……

  • 常婉清 3小时前 :

    跨年情侣是真的不适合看这片。但又拍的很有生活细节。

  • 凭向槐 3小时前 :

    但是分手了就该好好彼此列表化去世

  • 冯子宁 8小时前 :

    大早上起来看颇有些伤神经…扣个白头到老恋爱的帽子,什么作精,什么没时间,什么不理解,什么时间错过分手的,太头疼,还是前半段甜甜蜜蜜就好了!

  • 婧楠 9小时前 :

    真是烂 空中楼阁的爱上 极尽刻意的冲突 做作至极的失恋 随便买房和没有疫情的世界里 哪来什么真实的爱情 失败的时候能恶意拒绝所有关心和帮助的男人 成功了也不能要🙄️

  • 凡玉 7小时前 :

    毛晓彤好甜哦,但是甜也不能不戴口罩呀。和平分手真是不可取,太容易吃回头草了,没意思

  • 婧弦 8小时前 :

    情节陈旧,却也真实,相爱容易相处难,且珍惜!

  • 壬向秋 2小时前 :

    这是一个以年为单位的爱情故事,不是一年,而且一年又一年。

  • 坚弘文 1小时前 :

    这种过于工业化的电影有什么存在的意义。。。。。

  • 丹阳泽 3小时前 :

    他妈的下次再带我这样傻逼的电影 我要嵌开屋顶了

  • 康晨 3小时前 :

    没有任何惊喜的爱情片,主角之外的角色也都只是工具人,可以夸赞的是主角二人的表演,还有用水晶球和宠物狗作为这段爱情的意象。

  • 家薇 0小时前 :

    可能是为了跨年,所以强行与年扯上关系?其实就是恋爱男女的故事,偶遇,甜蜜,平淡,吵架,分手,重逢……现实生活中,可能很难有这样的巧合与重逢吧。

  • 旗玲玲 1小时前 :

    这俩货在一起真的太有CP感了,前面的恋爱完全没有电影电影的痕迹,太自然了~

  • 卫昱百 0小时前 :

    毛晓彤这里颜值和演技都发挥出来了,比在其他作品中好。虽然结构简单不像个电影,可是很有感觉,真实感营造出来了,BGM也可以,有前任三的气质,事情都都是有代表性的,也逻辑自洽,娓娓道来循序渐进,情侣的生活以及争吵度很有代入感,尽管没什么新意,可是毛晓彤那两句爆发争吵突破了自己。不像多数其他现代爱情片一样一定要有遗憾或者伤春悲秋疼痛文学的悲剧结尾,导致每次看到这样的电影都以为是爱情悲剧,这个年代还能拍出配着BGM回头奔向你的剧情,我个人是认可的,谁叫我本身就喜欢积极向上的心态呢,这就是故事,没必要一定要悲到让你哭死,现实不可避免,浪漫至死不渝。以年为单位,以白头偕老为目的,以你为主语,这就是爱情,给爱情下了定义,不管对不对,至少浪漫。片尾的小视频可以的,如果是在电影院会很有趣。这个分数略低了。

  • 市安露 7小时前 :

    关于迅速相爱然后被忙碌的工作不靠谱的兄弟阴魂不散的前女友说过就忘的诺言以及面子和压力打败的爱情 整个演绎过程非常绷着不放松 看着怪怪的

  • 掌孤晴 2小时前 :

    国产爱情片永远需要解决爱情浓度不高的问题,到底是哪里出了差错?

  • 卫莉华 3小时前 :

    普普通通的爱情故事吧,甜是真的甜,虐也是真的虐,结局过于美好,有点脱离现实吧。

  • 富忆远 0小时前 :

    再美好的爱情也抵不过琐碎生活,最精彩的部分是把生活的艰辛揉碎了给你看,猜疑与不解吞噬了爱情的信任,最终走向分崩离析。可惜最后破镜重圆虽有感动,但又带有爱情童话故事一般,不太真实。

  • 万夏菡 3小时前 :

    非常古老的故事,当代年轻人早就不这么看待爱情了。演员不错,但是电影视野非常狭隘,受众特定情侣人群。时间特定为跨年。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved