年过半百的阿海,一直在陶瓷厂工作。然而在即将退休的年龄,工厂经营不善而倒闭。工厂倒闭后不久,厂家将厂地承包给建筑商,准备在厂地新建楼房。阿海和同事与厂方签订了搬迁协议,然而陆续搬出的同事赔偿款都没能兑现。阿海九叔等一些员工见状拒绝搬迁,留守在工厂提供的养老住房。为了能保住晚年的安身之所,工人们与建筑商周旋着,建筑商也不是省油的灯。警察从近期的几起意外死亡事件里察觉到一些联系,而这矛头都指向建筑商任少杰……
这可能也是当下国内很多人的困境吧?夫妻两个人都年过五十失业,家里老人去世,女儿要忽然结婚…账户上的存款越来越少,原本自以为幸福稳定的中产生活受到巨大冲击,计划中的温泉、海外旅行…都化为泡影,每一分钱都恨不得掰开来花…没钱带来的各种人和人之间的疏离…让人感同身受。困境之下,把婆婆接来同住,以为婆婆每个月的退休金可以支撑基本的生活,没料到婆婆是个花钱大手大脚的人,退休金根本不够用还得倒贴;屋漏偏逢连夜雨,又遭遇了电信诈骗,一连串的事导致家庭经济雪上加霜…生活所迫,不得已去帮朋友骗养老保险金赚钱…影片的结尾,历经风波后,一家人的生活开始重新步入正轨,一切都在重新变好。非常温暖,非常治愈。
是喜剧啊,就不要要求太高,大家笑一笑就好了,何必太认真。前半段喜剧效果强,后半段走温情路线,这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派,不过女主还真看不出50多了,更不要提真的年近90的婆婆的扮演者,怎么精神这么好!婆婆演技更好!结局还是太理想化了,合租也会有很多问题,尤其是疫情之下,而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质,不论年龄如何。
也是蛮无聊的,但没有养老金是不行已经开始担忧了。
有点搞笑,但有点过于理想化了。片中的老奶奶是老了以后希望活成的样子。
现在在日本出现的问题会不会也出现在我们老的时候呢
形散神更散。财务成疾,养老危机,如屡薄冰的中年人生用花拳绣腿就应对了,实在不够庄重。再者,即便不作为深沉的影片,但浓墨重笔的欢喜婆媳线也离题千里有余。结果就是,没有一本正经地在严肃,也没有彻底放飞地去夸张。一个字,平。
人生就是这样,哭着哭着就笑了,只要会笑,就会有光。三星吧给了,为了女王大人和叔,再加两颗星。
虽然是鸡汤型喜剧电影。看完简直焦虑感爆棚。过于理想化的大团圆结尾,更像编剧摆烂。天海女王都没有挽救这个烂剧本
这练了个什么瑜伽 太傻了 哈哈哈
很欢乐,进度条和时间融为一体很舒服的看完了。教育疫情没收入的我,思考省钱的重要性。平实真好。
本来以为会做点什么...想不到居然...摆烂到底。(经济建设为中心的打工人沦为被压榨对象)最后老了租房笑着过完一生。这样长久下去,怎么可能会有活力欲望?
甚至开始怀疑自我及否定自我,从而做出一系列与本人不相匹配的举动。
很欢乐,进度条和时间融为一体很舒服的看完了。教育疫情没收入的我,思考省钱的重要性。平实真好。
最后就是大家开始彼此治愈的环节,婆婆认清了,小姑子伸出援手,婆婆留下礼金给天海。
挺神奇的,小寿寿给龙哥演爹,永远独行侠的两位演夫妻lol。看到合租房就想到《家族募集》了结果果然,虽然确实过于理想化,但估计以后这种形式的养老少不了…和好朋友一起养老的话大概会蛮开心
用這種輕鬆詼諧的方式,似乎是講這種沈重話題合適的方式,但中間有些段落似乎有些跑題,更像是主婦總動員。不過這種實在的問題終究無解,還好電影提出了一個算是最重要的辦法,改變主觀的意識,至少少幾年恐慌和焦慮。
罔顾现实的“正能量”。不是所有中年危机的家庭,女儿可以懂事还嫁的好,儿子懂事不啃老,婆婆懂事疼媳妇还能及时止损,小姨子最后也恍然大悟接走婆婆还不要生活费,老公还有一个随时能拉老公入伙的成功企业家朋友。还了几十年房贷的房子,卖掉去租房住,那为什么不接着还房贷最后还能剩个房子?合着就白给银行交利息了。海哥也不适合这种角色。她怎么看怎么不像是一个连条形码都找不到的人,演的再夸张,都透着一股聪明人在扮傻的劲儿。和男主俩人不像是夫妻,反而更像是隔辈,比如老年的叔叔和已中年的侄女。前面铺垫的那么多血压骤升的桥段,没有一个真真实实能落地的。真的好虚假,简直怀疑是霓虹zf投资拍的
好看得嘞!这么有个性的人物设置,如此现实主义又阳光温情的作品实在是很好!其实现实中合租屋应该也是会有各种各样的问题的,人与人之间其实没那么好相处。但是编剧已经尽力了,传达出来的气质很温柔向善
3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。
只要追日剧够久就能看到女王跟喜欢的男优搭档,这次是跟五郎叔的搭配,小寿寿桑这次变成了五郎的父亲,看到熟悉的脸真开心。女王还被吐槽进不了宝冢演男角,真是太有梗。笃子和丈夫都是善良包容又隐忍的父母呢,但又不是那种苦情兮兮的角色,是没什么本事,但也乐观在努力的人。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved