剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 桃函 8小时前 :

    质量过硬的爆米花电影,非常迪士尼,看4D场体验就跟去迪士尼乐园一样

  • 童星驰 9小时前 :

    大框架比较好,可惜迪士尼味儿有点重,人物平面缺乏立体个性。最后,不要硬给男女主安排感情线好嘛。

  • 梦祥 7小时前 :

    后半太蠢了。吉亚玛提为什么会出现在这个片子里???

  • 种白夏 4小时前 :

    后半太蠢了。吉亚玛提为什么会出现在这个片子里???

  • 睢嘉玉 3小时前 :

    主线剧情稍弱就不提了。几个打斗的场景也是浅尝辄止。稍微有一点印象的在以下的两个地方:酒屋的刀战,白色的幕布,黑色的西装和鲜红的血,色彩对比强烈,动作淋漓。可惜的是时间太短,不够过瘾。另外的一段是强攻大楼的部分,本来可以做成教科书之类的团队作战,可是没有充分体现出来。在镜头捕捉动作的过程中,流畅度不足,没有jhon wick里面的连续镜头的设定。所以还是没有充分的吸引人,新奇感不足。 另外谁能想到这个女主角居然是 歪小子对抗全世界里面的蓝发美妞呢??

  • 覃红豆 6小时前 :

    是个蛮成功的历险片,我最喜欢哥哥的角色,我称他为小粉红,最喜欢的一幕是哥哥划着划着船就被顶起来,一回头哇哦的那一下

  • 蔓琛 6小时前 :

    还是差了点爽点,可能是我用手机小屏幕看,观影效果减半!不得不说,巨石的参演就是为了原本危险的旅程加了保险,绝对的主角光环,其实他只是还拍了丛林奇兵

  • 贝建同 0小时前 :

    成龙喜剧。巧合总是如齿轮咬合的机关般精巧,而危机正是被这种杂技般的动作解决的,与一惊一乍的“过山车”桥段有所区别。

  • 萱洲 5小时前 :

    落魄猛男+迷人博物学者+废柴小舅子,是不是让你想起木乃伊。虽然我很想念蕾切尔薇茨,但艾米丽布朗特是真的很可爱!

  • 考雅安 4小时前 :

    好老套……还不是好看的那种。男女主角毫无cp感,看得全程尴尬。低配版夺宝奇兵+加勒比海盗。早知如此,何必当初和戴普叔解约呢

  • 游古香 4小时前 :

    肯定没有加勒比海盗那么史诗 但是这个选择是没错的 不知道大家在酸什么

  • 游映菡 3小时前 :

    感觉有很久没有看过这类题材的电影了,看的还挺开心的,虽然有点扯。比起现代杀手特工类的剧本,强森其实更适合这类冒险奇幻色彩的剧本,长相肤色身板表情都很搭,不过也看出强森是真的老了,年轻的蝎子王已经是20年前的事了,还是挺怀念那些老电影的。推荐观看。

  • 端木晓蕾 8小时前 :

    老套的探险故事,有勇敢的主角,有阴险的坏人,还有萌宠,然后过五关斩六将拿到大宝藏。画面特效都是很不错的,就是剧情有点太套路了,让人提不起多大兴致,有点可惜了。

  • 邱傲易 8小时前 :

    标准化的丛林奇幻冒险,样样都不缺,有时间就看没时间就过的片。

  • 都鹏天 7小时前 :

    迪士尼真要想再原创,有这钱和精力还不如去想想怎么复活一下《明日世界》,起码这片子在创意上要比本片有趣的多...

  • 雨薇 3小时前 :

    The scenery is so beautiful that this movie is worth watching; The monsters are so terrible that this movie is not suitable for kids.

  • 郜宏壮 3小时前 :

    大爱女主 Emily Blunt!

  • 殷雅柔 8小时前 :

    投屏到电视机放着,我却有一半的时间都在玩手机,打两星感觉不至于,但三星最多了,当个背景音热闹一下还是可以的

  • 蒙冰冰 8小时前 :

    随便看看了....老套路,不过也拐了几个弯

  • 歆桃 8小时前 :

    虽然很老套,但是这种梦幻是刚需。总得有。虽然迪士尼近来在走下坡路,但是那个城堡在片头出现的时候,还是代表着美丽的梦。有点像夺宝奇兵,但是感觉没有模仿太好。强森也不太适合在电影里谈恋爱哈哈哈。剧情发现也稍微有些低龄。艾米丽是真好看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved