奇异博士纯粹充当情节转折工具人,成也魔法败也魔法,该不需要时自觉下线,该需要时准时出现。许愿请求时到底能不能先想好再施展咒语呢……
剧情上的瑕疵在近乎史诗般的情怀加成上显得微不足道,with great power,comes great responsibility.
三代人设真的看得气死。多大的人了?小学生么?这都前前后后出过多少事了,毫无成长。人设太扯,白白糟蹋了三蛛同框。
剧本欠打磨,荷兰弟毫无个性可言,反而像是个麻烦精惹人讨厌。奇异博士强行开启多元宇宙动机在哪?其实撑场的都是前两代和反派团。
“而加菲也终于救下了女主,仿佛是弥补当年的错误。他必定是在无数个夜晚惊醒过,才会那样果断地放弃蛛丝而用最安全的姿势托起MJ。”
建议改名,蜘蛛侠:英雄无脑。
虽然早就知道会有三代同框,但从看到托比蜘蛛侠后依然激动得抽抽到结尾,托比马奎尔所演的蜘蛛侠是我最喜欢的版本,当然加菲蜘蛛侠和荷兰弟蜘蛛侠也都一部不落地都看过,但还是对托比蜘蛛侠感情最深。
两大泪点,一是看到托比马奎尔的老蜘蛛侠出来,二是梅姨的牺牲。圣母蜘蛛侠让人差点想锤屏,好在后续造就了第三代蜘蛛侠的“成长”主题。其实也就漫威主流商业超英类型手法,加分是情怀分。期待已久的三代蜘蛛侠同框,以及那些核心反派的回归让这部新蜘蛛侠大放异彩,然后三代话痨相互玩蜘蛛侠的梗,告慰自己的苦难史。最成功的是漫威借此大跨步迈入多元宇宙,为其第四阶段的故事线做了一个非常好的铺垫。7.6
多一星给三虫同框,这个内容的媚粉可以说是拍进了粉丝的心口里。但除此之外的部分简直是灾难,为了达到这个结果而不顾逻辑地推进剧情,最终形成了这样一部四不像的作品。
为了同框,剧情稀烂,小虫圣母到害死梅姨,成长的代价也不能直白的愚蠢吧,这一集小虫能力大打折扣,依托“责任越大”那句说辞,反而失误频频,本不该下线的角色强行下线,三代同框的确惊喜,氛围也异常尴尬,几大反派和三代蜘蛛集结,但打斗场面缩水,成本刻意制衡,没达到漫威高能硬核场面的1/3,三部曲终结章,话题度情怀度占据主导,反而视觉冲击上平平收场,水准只能是多元宇宙的铺垫集,以及三虫弥补遗憾的救赎篇,类比电影中那句名台词,果然是期望越高,失望越大。★★☆
老夫何德何能能有生之年看到三代同框
7.0/10 分。2022.03.15,初看,蓝光。这种要拯救每一个人的想法,真的是好政治正确。好莱坞就是美国的新闻联播。。。我是来看特效的,不错。IMBb上居然8.6分,汗。。满满的都是情怀。。。看到了网飞的《夜魔侠》男主,他在本片客串的也是夜魔侠(超胆侠)。。。最后有两个彩蛋。
是第八分钟就忍不下去的程度……好久没看到这么中二的东西了,当然还是看完了,非常非常非常不喜欢,台词蹩脚桥段幼稚演技欠奉,逻辑和情绪完全不能自洽,动作戏难看到难以置信,三代齐聚都不是单纯炒冷饭的无趣,或者消费意难平情节的鸡贼,而是过度娱乐化和泛滥的所谓情怀完全消解了影片原本可以具有的一点点深度,非常对不起两位老蜘蛛侠和威廉达福等人的出演,两星不能更多了,如果没有同框就是一星的程度。(人晚睡总是在浪费时间看这种东西需要严肃检讨自己了
2.5 情怀赢麻了 全是工具人 根本不需要剧本
犹记得初中时通过VCD的形式看过托比版蜘蛛侠,那是我人生中看过的第一批超英电影之一,后来在大学时代看了加菲版,再后来工作之后看了荷兰弟版,三个蜘蛛侠 正是我逝去的青春啊!
按说,一部只有“卖情怀”的电影是低级的。
最后20分钟找到了漫威应有的水准和节奏,在倾全体之力打败了像灭霸这样的敌人后,超级英雄新的敌人,是声名鼎沸和无人问津,从钢铁侠超英帝国的继承人到no one,遗忘是比死亡更加彻底的道别。荷兰虫的故事里,极致的孤独和平凡,就是“能力越大责任越大”。三代小虫同框很有看点,设定有趣,三个人的演技对比也很直观。MJ跌落高塔而加菲虫抱住她让人泪目,以为会是蜘蛛侠的自我救赎,其实却是更深的遗憾,超凡这个悲剧桥段塑造的实在经典,这么多年过去还可以通过其他电影和加菲的演技继续加深。除了这些以外,整个电影剩下的都是匪夷所思和无法理解。
能让几代同框,这也是钞能力吧,觉得加菲不错的,致敬那一跃救人是意料之中了。
不过致命伤在于,MCU在大幅沿用前两版故事和人物的同时,其实骨子里意在颠覆前作的清教徒价值观。这就让成片显得特别拧巴,你分不清主创究竟认可小蛛还是绿魔,而当作为白左化身的梅姨说出八字箴言时,反而显得有些伪善,因为语境是完全颠倒的,差点做成反讽了。
复联4之后第一部像样的漫威电影,没能在大屏幕上看有点可惜。优点是作为蜘蛛侠系列(无论是漫威三部曲还是三次重启)的收束非常漂亮,哪怕不怎么熟悉前两代蜘蛛侠也能感觉到情怀加成;缺点是为了达到这个结果,剧情推动得实在……太强行了(。小蜘蛛还可以解释为孩子被养得太傻白甜不谙世事,连梅也鼓励他为了拯救刚见过一面的反派置世界于危险之中实在说不过去,那些伤亡路人因为不是超英亲友就毫无发言权是吧……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved