剧情介绍

  真正的战争不是武器,而是人。这是一场充斥着狡诈、怨恨和背叛的战争的表现。
  Y 战争分为四个关于娱乐圈斗争的故事。
  故事 1 新CP
  組成容易,如何继续营业下去是很难…
  万一在腐圈迷失了方向,他能找回自己的路?
  故事 2 经纪人之战
  经理之间发生戏剧化冲突,直到这对夫妇被迫分开。
  故事 3 腐圈新人
  寻找新演員的现实条件,他们可以唱歌、跳舞和表演。新人们参加综艺养成营里的混乱事情,到底发生激烈的竞争。
  故事4 妻子
  当一对CP的另一半有了妻子,他们在这个行业的未来会被毁掉吗?

评论:

  • 悟向秋 1小时前 :

    女主儿子成长的那一段音乐非常好听,就是不知道歌名是什么。

  • 博晨 7小时前 :

    难道你一点错没有? 你没贪钱?

  • 委听然 4小时前 :

    开头那一幕对话,以为非法营运机构,再以为贩卖少女,结果是代孕,好家伙真敢拍!

  • 宰痴旋 8小时前 :

    虽然有人说电影不够深刻,不过是我喜欢的结局

  • 岳平文 0小时前 :

    94年魁地奇世界杯上解说还要用扩音咒,拿魔杖指着自己脖子,才能让全场听见自己的解说。伏地魔也有在用扩音咒喊话整个霍格沃茨。但往前几十年,喜马拉雅山巅上的格林德沃和vogel显然不需要sonorus这种愚蠢的咒语,魔法世界大踏步后退只能说是!

  • 厍经纶 1小时前 :

    结局采取折中的“两全其美”的方法稀释当中的矛盾太圆满,但更现实的问题总是避而不谈:这是人性和母性的较量,在社会地位占优的人总是拥有优先选择权,弱者承担风险极其社会责任,这是一切问题的根源。

  • 太叔承宣 6小时前 :

    女主还是很幸运的, 遇到这么多好人. 家人也很好. 现实应该远比电影残酷

  • 怡惠 5小时前 :

    华纳不会拍电影可以不拍,这部神奇动物在哪里是什么垃圾狗屎啊,给这五年看过的烂片列个排行榜它一定名列前三。格林德沃想上位竟然靠的他妈是选举,当着现场直播的面用钻心剜骨一群人屁都不敢放一个,纽特上来质疑的竟然是他妈格林德沃操纵了选举,这个结果是假的!然后一群人才敢拿魔杖指着他。好家伙这是部讽刺西方现实的现实主义电影是吧,只要程序正义就行了是吧我踏马吐了。

  • 婧华 9小时前 :

    从Doha飞往Manchester航班上看的,还不错。

  • 乐正娇然 2小时前 :

    四星是给它提供的情绪价值,几次转折,结尾是个啥

  • 宿灵槐 9小时前 :

    解说 美国夫妇找女主代孕生下来又不要 染后看见健康后又要了 最后夫妇在孤儿院领养了印度小孩 女主也保住了美国宝宝

  • 升鸿 2小时前 :

    很奇特的故事,代孕,不深沉又很现实,故事一波三折,充满欢乐又充满了无奈~挺好看的

  • 德振 0小时前 :

    有足够多的戏剧冲突,但结尾有点强行大团圆的意思

  • 卫思伟 2小时前 :

    我还天真地以为会拍左派的分野,哪怕是理想撕裂的细节也行,没想到p都没拍,还搞出个权力的合法性靠动物分辨wtf,这么唯心的选举也太幼稚了8;love翻译成感情,真就是当中国人全是英文盲;从真假哈利到真假suitcase,双生魔杖到双生麒麟,最纯净的生物从独角兽换到麒麟,不变地是每个魔头都是动物杀手;阿不思众所周知的秘密:有一个野心家前男友,不是克雷登斯的大舅而是大伯;大卫耶茨太差了,拍主题公园连奇观拍不好看,还能干点什么……麒麟和不丹,幸亏没写西藏,不然恐怕中国首映都没了。结尾的夫夫对峙戏之难看,华纳真的速死好吗,还要再拍两部除了浪费钱还能干什么……

  • 宰父融雪 7小时前 :

    这是什么美印建交电影吗?这稀烂敷衍的结尾…哪怕让把拉杰带回美国后因为太想米米不忍心拉杰难过送回米米身边我也能容忍,直接半路捡了个女鹅皆大欢喜 无语😓

  • 广向卉 4小时前 :

    这是可以说的吗?老邓为了迷惑老格,设计了个绝不按套路出牌的计划,反正格看没看懂我不知道,我成功被迷惑了。

  • 卫铧 2小时前 :

    结尾美国夫妻放弃了打官司

  • 妮梅 7小时前 :

    有惊喜,印度太会拍了,用喜剧的方式去表现最现实的题材,能把人看笑,比如全家人讨论父亲是谁一段,也能让人沉默,去思考伦理的问题,比如孩子于情于理到底该归谁?电影总有结局,而真实的人生,只能永远在路上吧。

  • 卫玮 5小时前 :

    箱子少了两个!罗琳你给我出来解释一下! 两位大哥打着打着就开始互摸对方的心(胸)。

  • 元嘉惠 3小时前 :

    你没恶心到跑路了的我,我也便不骂你了。没到不能下咽的程度,但凑不到五部可以不硬凑,不会写群像可以不写,没有神奇动物可写可以不要硬贴,人类,leave神奇动物alone

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved