绿帽社 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 曼初 8小时前 :

    韩国版超能力者 那几个韩国人就别装中国人说话了吧听的好难受啊明明说的是中国话我这个中国人都听不懂啊啊啊啊啊 打架也要戴口罩这是对中国人有什么误解吗。。来看金多美的结果就最后出来客串一下解说吗???打斗比第一部还开挂装比好几倍

  • 锦彦 0小时前 :

    2022.7.19 说中文那段是真难受,不能请配音演员吗? 看了彩蛋,还有第三部

  • 杨涵桃 5小时前 :

    想释放情绪或者想一个人冷静的时候,很适合看。但是,如果你觉得你还没准备好一个人静下心来,就别看。我并不觉得,哪个镜头是多余的。每个镜头的出现都有理由,它们是两个主角每天摆脱不了的梦魇,它们就是因为挥之不去,才会过了十年了还什么都没变——那么地善良、那么地无所谓、那么的痛苦。或者,在电影院看,代入感会更强。(建议别喝可乐,故事长,会上厕所…)

  • 琬彤 3小时前 :

    很多看了小说然后看电影开喷的,基本属于脑子有泡系列。小说跟电影的叙事跟节奏完全不是一回事,甚至可以说天南地北。想在电影中追求看小说的感觉,那首先就是自己无脑的一种表现,结果自然是不会令自己满意的,然后就无能狂怒给一星什么。这电影整体氛围就跟主题相一致,拍摄的画面干净好看,演员演技也都出类拔萃。光满足这些就属于一个好电影了,加上故事的叙事节奏把握的很好,两个小时完全没无聊的感觉。这种题材本身就不大可能成为经典电影,所以这程度可以说在这类型的电影中绝对属于上层水准,那些给一星二星的应该是在给自己的智商打分。这电影本身质量就绝对值三星,喜欢此类型片的那至少能打四星。为了中和那些脑残评分,我就打个五星提升下

  • 祁亚江 6小时前 :

    松坂桃李转身那一下的震撼效果确实达到了。。。

  • 驰良 5小时前 :

    分数:57

  • 贾香旋 5小时前 :

    感觉不错,虽然没看过原著,不过说实话,两个人完全就是相互保暖,并不是一定要相爱,完全是电影的需要

  • 珍花 7小时前 :

    跳出电影,假如男主是一个猥琐男,我还能代入他们之间的情愫以及羁绊吗?我想我不能。阿文真的对更纱没有任何企图吗?一个如此信任他的小女孩,可以说是任他摆布,他为何好像一点都不“见色起意”,简直不像一个正常的男人。

  • 赵雅彤 1小时前 :

    拍剧吧别浪费电影题材了,主线副线都讲不清楚的故事有何用

  • 疏念文 6小时前 :

    作为续作,这也太乱了点……几条线的人物关系也不交代一下,看的一脸懵逼

  • 高梓馨 3小时前 :

    男主确实是恋童吧?种种事件不可细想。

  • 骏骏 7小时前 :

    有必要又拍两个小时吗😓这换在小学的我身上写日记我用三句话都能写完

  • 牟采白 6小时前 :

    有这特效拍火影海贼龙珠不好吗,人物没必要百分百cos按个名字就行

  • 褒水风 3小时前 :

    真的是史上最烂的中文台词表演,过于离谱的超能力再加上不够出彩的动作设计让打戏完全没有上一部的爽快感,甚至像是儿童对于超能力打斗的幻想,剧情人物又多又乱又复杂干脆拍一部剧集得了,真的浪费了这个题材。

  • 逯飞捷 6小时前 :

    (3.5为横滨流星重拳出击打4星)画面灰暗情节致郁,前半段还行后面节奏就显拖沓,可能就是这种慢吞吞的感觉让影片更融入它的意境。。看到这么小的鸡儿确实挺震惊,表面看上去讲恋童,实际上是关于关爱残疾人?🤔

  • 纪流丽 6小时前 :

    魔女寻妈记,女主有种羸弱的美,两个欧尼是力量的美。

  • 阮千亦 1小时前 :

    魔女还挺魔女的,但小魔女不行啊,难道天真烂漫是培养基自带的?

  • 资初夏 0小时前 :

    流星拼着掉3w粉后果也接下这样一个男二角色还是值得给鼓励的,他这几年接的一些角色也能看出来有要甩掉偶像包袱的意向,但是演技就…亟待提高啊,DV那么剧烈的一场冲突戏也太瘫了,完全就没有给到すず回馈嘛,简直是演技被吊打,感觉监督都只能放弃拍他了。至于面瘫,跟桃李的面瘫又是另一种对比吊打。。。。算了还是当做进组学习吧。。

  • 韵柔 9小时前 :

    第一部女主多少只是开挂,这个直接变成科幻片了,简直就是诸神之战啊,照这样拍下去,都可以成为一个系列了

  • 赧从蕾 6小时前 :

    这种故事应该拍得再拧巴再变态一点才会显出美感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved