剧情介绍

  艾尔和李是实打实的发小,感情要好得不得了,不过艾尔喜欢上了李的哥哥,天下可能要大乱。影片是童星乔伊·金的转型之作,卡司还包括雅各布·艾洛蒂、乔尔·科特尼,莫利·林沃德也在本片客串。

评论:

  • 司徒梧桐 0小时前 :

    看在老粉的面上勉强三星吧,定位就很奇怪,靠几个闪回和原班人马回归拉拢老粉,但剧情基本零进展,华纳忘了当年这个系列风靡全球靠的是最新潮的概念和叙事啊,如果是要发展新观众,那倒是学学星战新三部曲搞个新英雄出来啊,看着两个中年人在天台亲亲你跳我也跳,这续集真的能拍的下去?

  • 左依秋 7小时前 :

    如果是跟着主角一起变老的影迷应该会很感慨吧,科幻版的爱在四部曲啊!喜欢崔妮蒂这个人物设计,跟现实世界接轨啊。当然不太喜欢结尾的僵尸机器人,而且完全没有看第一部的那种震撼、进入一个崭新的世界的感觉,不过导演也自嘲了:电影已死。

  • 妍鹤 6小时前 :

    被逼着自我致敬和自我毁灭,也是一种无奈!爱~唉~哀!

  • 宗政秋阳 5小时前 :

    按正常理解,2-3星,很失望;按我的另类理解,5星神作。我的长影评近日贴出。

  • 休山芙 6小时前 :

    一个很软糯的救世主,从1-4最在意的就是老婆大人,4里更是全程都在想着把老婆找回来。Neo被脱光光修复痛苦挣扎的样子~啧啧~♂

  • 宾阳旭 8小时前 :

    除了两位主角,剩下的演职人员大多来自sense8!

  • 卑湘灵 7小时前 :

    黑客帝国终于也成了爆米花电影,究其原因是因为黑客帝国就不应该有第4部,故事在前三部就也完结。

  • 卫玥 8小时前 :

    The dream has ended. 真 过大年

  • 兰希蓉 2小时前 :

    可能是我这几年最喜欢的电影。倒不是拍的有多好,只是特别适合。

  • 宓宏富 9小时前 :

    基努怎么一点也没变!故事越来越复杂!经典!

  • 功莺韵 4小时前 :

    纯粹摆烂到这种地步,已经说不出来话了,开头大量复用前作画面闪回本来就对观感影响极大,更不用说对非粉丝多么不友好了,结果我才发现,前面的剧情还算好了,后面完全是想一出演一出,节奏糟糕透顶,最终甚至连给观众一两场爽快的大场面都难以做到。

  • 冬静 1小时前 :

    第一次看这样诡异的一部电影,难以言喻。感觉一切都原汁原味,却又似是而非,很难用好或坏来评判这部电影,就好像每一个镜头都是拉娜沃卓斯基认真在拍的,但每一个镜头又都在高喊她不想拍。一部纠结的电影。

  • 斛秋珊 3小时前 :

    你能想象有一天黑客帝国的水准还不如小贱贱的失控玩家吗?不能吧 so yeah, the world is fucked up already.

  • 孟雅爱 3小时前 :

    勉强及格。这部电影并不是前三部的延续,反而像麻辣香锅,什么都东西拿进去炒一炒。在John wick中打戏明明不错,变回Neo后只能靠龟波气功。后半部中老年人的夕阳爱情故事我只能打一个问号❓ 劝还没有看的人期待不要太高才能真正享受这部电影。

  • 克彦 7小时前 :

    噗了,确实有段釜山行1,后面崔尼蒂觉醒后二人被追杀那里还有段韩片《英雄》(姜东元异能使人自杀其中一小节是大家不犹豫地跳楼,因为设定是跳真人,震撼力远超跳被黑入的数据,有趣的是姜东元也演了釜山行II),当年酷炫的东西,放到现在都觉得不震撼了。本集男主好弱,一路被追打,我只好强行给他个理由,因为他是重生体,但女主醒后却很快升级了………所以说到底还是男主资质不行吧?噗。时间控制那段还不错,可否说它灵感来自于日本动画《死神bleach》??结尾崔尼蒂虐分析师虽然爽,但狗血,而且好一通zzzz的说教。结尾最多只配3.5。

  • 休山芙 3小时前 :

    基努•里维斯一出场,有种John Wick乱入《黑客帝国》的感觉。龌蹉斯基与华纳互撕,她赌气拍片显得很酷这种行为并不能给影片加分,因为即使她使出真本事,这部影片大概率也会扑街。至于现在这个科幻巨作被拍成了中年男人去营救已婚情人的狗血剧,估计也只有龌蹉斯基想得出来。

  • 初潍 9小时前 :

    “华纳说了,有没有我们这些原始团队,都要拍”。

  • 卫善文 5小时前 :

    开玩笑,看到neo和trinity重逢就值五颗星了好伐!

  • 徭虹颖 4小时前 :

    开玩笑,看到neo和trinity重逢就值五颗星了好伐!

  • 彩弦 3小时前 :

    华纳公开自嘲,估计也知道重启捞不着好,让尼奥复活,等于就是把前面的故事又整一遍,不过熟悉的墨菲斯、史密斯都变了样,能帅能打的尼奥胡子拉碴,朝气全无,像是从强威克的片场直接过来的,双掌一出,大招即来,集体怀个旧,真不如拍猫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved