某位一出场我心脏狂跳接下来的五分钟完全无法平静下来根本不知道这电影讲了什么#savexxxxxxxxx（im so nerd😭
所以历史级大IP演员平时有条件的话还是得好好保养 这样年近半百还能凭少年眼神和依然合身的紧身衣唤起大家二十年前的情怀 而且别成为烂人被cancel 自己拿不到大厂支票不说 还让大家都再也无法重见初代小绿魔
赶在上映的第一天在曼城看了IMAX，为的是感受和无数漫威粉丝一同验证心中的无数念想，其中最主要的当然是见证三虫同框。最终我收获的体验是极佳的，漫威最大程度上满足了粉丝，现场经历了无数次的集体欢呼和掌声，这毫无疑问极大地刺激了观影体验。关于电影本身有太多的值得说道的细节和故事，为了不剧透，这里只讲体验：我没有在观影中落泪，但不得不说在无数的点非常感动。这部电影的体验能让我想到另一部电影就是，复仇者联盟4。三代蜘蛛侠的铺垫和回忆所能带来的，完全不亚于漫威十年宇宙。当然你也可以在这部电影里看到荷兰弟版蜘蛛侠实现了真正的成长，他就是彼得帕克，他就是蜘蛛侠。
复联4之后第一部像样的漫威电影，没能在大屏幕上看有点可惜。优点是作为蜘蛛侠系列（无论是漫威三部曲还是三次重启）的收束非常漂亮，哪怕不怎么熟悉前两代蜘蛛侠也能感觉到情怀加成；缺点是为了达到这个结果，剧情推动得实在……太强行了（。小蜘蛛还可以解释为孩子被养得太傻白甜不谙世事，连梅也鼓励他为了拯救刚见过一面的反派置世界于危险之中实在说不过去，那些伤亡路人因为不是超英亲友就毫无发言权是吧……
2.6 “美式编剧”的狂妄：好像只有自己的成长是唯一重要的，朋友、前辈、甚至是死亡都是被高度功能化的，大家配合完毕就可以去领钱收工了；缺憾都可以以某种程度被弥补吗？。视觉上的不自信：只需要去拼贴、借用旧的就好了，或者填上服务粉丝的彩蛋。好莱坞创意枯竭后的法宝：bring back the old. 让几十年前的老搭档重聚的奥斯卡又何尝不是呢，所以这部片也挺像一个正反派老卡司重聚的互助会，围炉夜谈后还有助兴为主不必认真的表演工作坊。欢喜一场结束后大家互相拥抱并感慨道：创伤是每个次元的共同困难；虽然你可以嘲笑十几年前的设计就是dinosaurs，但这么多年看下来老的还是得给新的上一课，无关时代和科技进步与否。
三个臭皮匠顶一个诸葛亮，三个蜘蛛侠顶一个复仇者联盟。
粉丝服务电影，历代角色同台真是太好玩了。但是反派之间的互动比蜘蛛侠之间的互动更有意思。三代蜘蛛侠同框写出这样的文戏真是尬到吐了。整个故事的动机也是弱智到不行，因为多嘴导致施法错误看着简直辣眼睛。故事支点荷兰虫保反派不死更是没有经过深思熟虑的设计，我只能说绿魔骂得好！整个故事像是先规划好出场什么角色，再考虑怎么拼起来而已。不过最后居然把故事圆回来了。希望漫威放过荷兰虫吧，不要再套“捅娄子、擦屁股”的模版了。这部感觉加菲更出彩一些。（剧情给2星，因为看的枪版，预留一颗星给特效）
林口威秀Mappa廳。真的好無聊欸，重聚應該可以有更有趣的方式。
连带着奇异博士和王和章鱼博士和麻省理工招生办老师都失了智。
「How did you do that? → Lots of Birthday Parties.」
一个要去MIT的高材生，因为自己圣母心，要打破宇宙规则拯救一堆怪人，顺带害死了自己的抚养人May；
自007后被国产带片轮番宣传喂奥利给之后，终于看上一部假期猛片，不负我车马劳顿澳门一日游。5年三部曲，一步步看到荷兰弟和乔•沃茨导演水平的成长。精准得恰住荷兰虫的风格，前辈回归也能很清晰地看到他们心与神到台词有多契合角色的经历与年龄。不仅是荷兰弟的阶段性总结，更是从索尼当年的得与失中对蜘蛛侠银幕形象的解释说明。只可惜，漫威如今庞大的商业体系，愈发担忧日后再无可能看到一部纯正的solo电影了。
剧情像是用脚在写，第三部了还在小孩子上班般成长。
是完成主线任务必须丢掉的道具，不是死了亲人。
所以为了防止这变成另外一部奇异博士电影，就把斯蒂芬关在镜像里大半电影，所以为了电影故事跌宕起伏一点，又把梅姨和小蜘蛛搞得圣母起来，然后再用梅姨的死把观众炸毛，之后三蜘蛛同框再把大众情怀收割一遍，作为一部商业电影，不得不说这真的是个上佳教材，但不得不说威廉达福的演技真是了不得，然后这也只是漫威多重宇宙的开胃菜，高潮戏是要留给下一部奇异博士的。
我爱加菲和奇异博士，像明星集体亮相的贺岁片，加上特效，看个热闹
（3.7/10）将本片比作食物，粉丝福利方面属于米其林级别，除此之外属于泔水桶级别。
亮点基本都集中在前两代蜘蛛侠情节和角色的返场部分了，显得这个第三代真的是低龄又圣母。人物动机立不住不说，表演也被两位老前辈吊打了，真是令人无语。奇异博士在这部里的戏份完全就是单亲妈妈带孩子，托尼史塔克你看看你都造了些什么孽。
除去三虫同框这个噱头以外，没有什么亮点，甚至不知道为什么那么尬
老夫何德何能能有生之年看到三代同框
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
