南枝 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 刘国权

剧情介绍

  根据全国会演剧本改编。
  唐代宗的女儿升平公主(冀萍 饰)嫁给当朝大将郭子仪的第六子郭暧(郭凤英 饰)为妻。宫内规定,红灯高挂,才许驸马进宫,进宫后先行君臣大礼,然后才能叙夫妻之情。郭暧对此很不满,但又无可奈何。郭子仪寿诞,公主不去祝寿。酒席筵前,郭暧的兄嫂见公主不来拜寿,戏言嘲笑郭暧惧内。郭暧既惭愧又生气,回宫打了公主。公主跑进皇宫,哭诉委屈,希望代宗(丁果仙 饰)和国母(牛桂英 饰)给她出气。代宗和国母追究小两口争吵的原因,方知错在公主,便责备她不应该不去给公爹拜寿。公主撒娇使赖,于是代宗要斩驸马给公主出气,公主一听反倒吓得没了主意,代宗这才笑着告诉公主:要斩驸马是假意。
  郭子仪闻听郭暧打公主,当即绑了郭暧上殿请罪。代宗念及郭子仪年迈功高,不能为儿女争吵私事伤了君臣和气,赦免了郭暧打公主和谩议君王的罪,并给郭暧晋升三级以示器重。然后,代宗携驸马返回后宫,当面质命公主以后不许倚势欺人,并叫她立刻去拜寿赔礼,还宣谕免去宫门红灯和君臣大礼,又和沈后一起劝导小俩口和好。郭暧这才和公主言归于好。

评论:

  • 肖安阳 7小时前 :

    我确定自己不怎么s了,生活里s一点,但这种虐“狗”的我有点不太行。我喜欢会自己爬上来舔人的狗狗🐶算了我确实更m一点

  • 玉思琳 8小时前 :

    应该是全球或者保守一点是亚洲关于sm的探索反思的第一步电影吧。但是。描绘的太过于美好。。

  • 鹏凡 9小时前 :

    “无论什么情况 擅于学习的人总是有魅力的” 可能不恋爱的DS才比较现实 但这种关系的界限想必就和其它关系界限一样都很难且complicated srds 还是会有不理解的地方 n 也就网飞拍的才不辞职

  • 谈飞阳 9小时前 :

    拍的太别扭了,主创大约是抱着猎奇的心态来拍的,科普都算不上,毕竟她不是dom不能把她掰成dom,根本上结尾之前整件事都不是双向满足而是女主在满足男方,关系中的精髓和原则、通过关系想到得到什么,不但主创不了解,片中男女主也演不明白,女主一副波澜不惊的脸,她就算是个dom也是那种问你工作为什么没完成赶紧滚去加班的剥削社畜dom,周六看这个我是真的胸闷。除了粉丝们之外不建议任何人食用。

  • 段子昂 7小时前 :

  • 茅妙之 0小时前 :

    《五十度灰》反版,女S和男M,浅尝辄止。不嗨!!!

  • 藤水凡 8小时前 :

    谁能想到有一天能看到少女时代的忙内演韩版“五十度灰”呢……

  • 菲芳 5小时前 :

    第3551-影片把受虐者的嗜好放到观众面前,以轻喜剧的形式尝试表达这种受虐倾向的正常性。看的时候倒没有抱着猎奇的想法,就是想看喜剧而已。

  • 澹台凌寒 8小时前 :

    (ps.能做到不带偏见的去看周围的人和事物真的是件知易行难的事;男主选角很合适,李濬荣真的很🐶kekeke

  • 玥雅 9小时前 :

    不好看,一点儿刺激的都没有,,大骗子,还我时间,大骗子..大骗子大骗子...

  • 霜皎月 5小时前 :

    男主眨着星星眼被绑住的样子实在太可爱了,加一星

  • 桐歆 4小时前 :

    别人有特殊癖好 ,但是不妨碍别人,不要嘲笑他。有特殊癖好的人能遇到一个理解自己的人,真的是太幸运了!

  • 濡鹤 2小时前 :

    男主真的好狗狗,可爱。原来不是讨厌这题材,只要颜值高,女性向,也可以接受。

  • 栋骏 9小时前 :

    好胡闹但好喜欢。鞋底踩在硬邦邦的胸膛上,舌头舔舐湿润的掌心。血红的滴蜡落在光滑的背脊,全套捆绑著身挑逗敏感的神经。明明背地里辱骂粗口全来爱到不行,人前还是挂着狗狗头像万事报备的忠奴一只。

  • 晏春英 5小时前 :

    这种题材居然拍得如此清水,最大尺度也就是吻戏(但吻戏拍得也好色啊被绑着亲)。男主演得好好啊,完全就是狗,好喜欢!

  • 速芷文 0小时前 :

    前女友那里我最开始以为会有反转:男主是钓系M,等S上钩了再用不恋爱的借口伤害对方换下一个S。结果只是为了说明男主为什么惧怕恋爱关系,有点失望呀。

  • 波以轩 3小时前 :

    狠狠代了女A男O,职场爱情玩很大,真的太会拍了,但是办公场合其实我觉得有点过火了。科普了一下知识,但是关系理想化,还有社会环境理想化,选角不错!

  • 钞梦露 6小时前 :

    噱头大于剧情,但徐贤的选片还挺灵活的,尝试这种剧情本身就要鼓掌了

  • 皮惜玉 2小时前 :

    有点逗。剧情本身并无特别吸引人的地方,人设也一般,亮点大概是男女主?

  • 沐幻丝 4小时前 :

    《五十度灰》之外,霸总之外,普通人的SM怎么搞,确实是个主题。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved