剧情介绍

  因丈夫在外和情人有了孩子,婚后多年未能生育的百合子(永作博美 饰)在提交了离婚申请书后,只身落寞返回故乡。此前不久,她的继母乙美刚刚过世,失去妻子周到照顾的老父亲热田良平(石桥莲司 饰)凄凉内疚。乙美生前曾照顾许多内心有各种障碍的孩子,绰号小芋的女孩井本幸惠(二阶堂富美 饰)正是其中一员。她此前受乙美所托,开心满怀地来到热田家,找到乙美生前制作的漫画笔记,要给逝者办一场热热闹闹的七七聚会。小芋和巴西人后代春乃助(冈田将生 饰)相继到来,令这对沉浸在悲伤气氛中的父女慢慢振作起来。
  他们回忆着乙美生前的点点滴滴,在逝者最后的悉心关怀下,朝着幸福的明天迈进……

评论:

  • 邰诗槐 1小时前 :

    弟弟说给99分!满分10分的话就给10分!哈哈哈哈哈哈哈

  • 用新烟 1小时前 :

    挺好看的。特别是最后小熊二,抱着小时候的女主很治愈。

  • 梦媛 4小时前 :

    当然,还是有点问题

  • 花彦 5小时前 :

    如果你只看到坏的一面,那么你就看不到好的一面,还是很沙雕有趣啊!

  • 皮辰韦 9小时前 :

    很及格很标准、很合家欢的八股作文,看的出来导演对好莱坞的电影工业足够下功夫了

  • 阮乐天 8小时前 :

    德古拉变人约翰尼变怪兽梗。三人行越来越觉得Mevis像电灯泡了怎么办……

  • 萱静 9小时前 :

    这个系列的创意和恶搞真的值得被记住 最后一集的反复横跳也有些笑点 母题还是父子关系 不错的爆米花

  • 茜鸿 6小时前 :

    片尾曲超好听,可惜目前没有资源,希望可以早日实现洗脑循环

  • 赤星星 0小时前 :

    其实小黄人系列、驯龙高手、爱宠大机密等等IP都呈现出这样的特征,另一世界另一物种另一群体不断被我们这个世界的主流生活方式裹挟。甚至远不止是某种庸俗的普世价值在攻城略池,而是我们对物质和“现代化”三个字的迷恋勾结起人类的自恋,导致包容的表皮和口号下只剩趋同。

  • 邓兴贤 5小时前 :

    正片还没结束就突然插播方特广告!国内观众的观影习惯果然还是国内电影制作公司比较了解,牛逼

  • 滕凡桃 9小时前 :

    除了激光不稳定,被射中的会变得越来越贪婪这一设定比较老套外,其余都还可。

  • 运骞 8小时前 :

    就是说非常喜欢精灵旅社,而且每次走到哪里布丁都被带着,大概就是好朋友,不需要你也会把你记住,去哪里都要把你带着,真的有被感动到,而且到了最后布丁还起到了关键的作用

  • 盛欣可 0小时前 :

    十年四部,疫情时代的仓促收尾,身披怪谈斗篷的罗马尼亚family drama迎来收官。德古拉遇见拜见岳父大人,每部都靠笑点密集却内核烂俗的翁婿矛盾推动剧情,外表多元的怪物族群和不断扩充的女性角色始终都是典型白人家庭父子情结的组件和背景。终集遗憾不再由Adam Sandler出演的千年老妖岳父面临家业交给女婿(Andy Samberg,或直接说ginger版 Jake Peralta)接班的万年难题,为了闹剧而闹剧,为了集体冒险强行引发危机。不仅人物了无成长,摧毁后的特兰西瓦尼亚本可成为升华的转折,结果女儿女婿翻新酒店继续经营,系列意义完全的发展倒退。一切阖家团圆的完美假日之下,最为悲伤的核心被有意掩盖:女婿凡人的身份让他试图融入这个永生家族的心愿注定是空欢喜,只有化身怪物才能说出压抑的真话。

  • 禄景逸 8小时前 :

    精彩的桥段全在预告片里了,正片就是个很普通的流水线动画电影。

  • 禾阳煦 8小时前 :

    其实小黄人系列、驯龙高手、爱宠大机密等等IP都呈现出这样的特征,另一世界另一物种另一群体不断被我们这个世界的主流生活方式裹挟。甚至远不止是某种庸俗的普世价值在攻城略池,而是我们对物质和“现代化”三个字的迷恋勾结起人类的自恋,导致包容的表皮和口号下只剩趋同。

  • 泰新梅 2小时前 :

    道德綁架嘛!我是你女婿你就要愛我,你的旅館就要讓我經營,我是你女兒你就得愛我愛的人,你的就是我的。什麼鬼~

  • 笪晓旋 0小时前 :

    电影院里睡着了,一天里的第二场。大女儿说很不错,很好玩,也很感动,看哭了

  • 笃又菡 2小时前 :

    因为没什么期待反而觉得还可以,中规中矩的爆米花家庭动画片~

  • 淑妍 8小时前 :

    我可爱木乃伊戏份变少了,我可能要移情别恋大果冻了😂

  • 祁瀚林 6小时前 :

    当《精灵旅社》这一系列来到第4部,电影俨然已是黔驴技穷。这个在首秀时曾尽显天马行空的动画,至此只能用身份对调的老梗来制造聊胜于无的看点,而所谓的笑点包袱也让人索然无味。不断增加的人物,看似热闹,其实早就将本该趣味横生的旅社探险变成了家庭关系的肥皂剧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved