剧情介绍

  邦(Nat Kitcharit 饰)和珠儿(缇恰·翁迪普卡侬 Ticha Wongthipkanont 饰)都是App创新团队的负责人,一场意外中,他们邂逅了。迅速拉近的距离和内心的悸动带给了邦灵感,令他发明出了一个寻找和自己有着相同爱好的人的 交友App“Inviter”。让邦没有想到的是,没过多久,市面上就出现了另一个差不多的App,而这个App的开发者正是珠儿,这两个人一下子就变为了竞争对手。
  App创新团队争霸赛即将拉开序幕,这次各团队要争夺的,是高达1亿泰铢的奖金。在比赛中,邦和珠儿不是冤家不聚头,在剑拔弩张的气氛之中,两人的爱火也在暗处默默的燃烧着。

评论:

  • 赛余馥 2小时前 :

    阿娜伊斯随心所欲又毫不靠谱,极致的享乐主义者,燃烧生命式的热情与恰到好处的腼腆,终究迎来年上的回应,最后被拒绝后再进一步的坚持是最大的亮点。真浪漫

  • 浩桀 5小时前 :

    献计,演戏抹黑对手,赢得地方议员选举;

  • 邹锦诗 1小时前 :

    新骑士·世纪的锯齿轮设计、两人一体变身也不错,可惜特效出戏了克隆骑士那一段也有气势和场面感,被帅到了。各方面有趣的小细节都表明这是部合格有诚意的50周年纪念作。

  • 童湘君 5小时前 :

    缺点是部分戏份略显尴尬,老是在战斗途中插一段走心的剧情,有点影响观感。

  • 驰震 3小时前 :

    字幕超烂,明显没有做背景研究。《徐昌大传》。和想象中不同,是非常严肃的政治电影,主轴是如何打选战,既有政党之争,又有派系之乱。操作手法倒和今日之民进党不谋而合,先抹红,再栽赃,接着是挑动族群议题和卖🥭干,百试百灵,内部就是利益分配。“亲日的那些混蛋们还在好好地活着呢,他们能那么嚣张,都是因为所谓的‘国民’们。”

  • 秦觅云 2小时前 :

    圣刃人均“演员”是吧😂愣是一个技能都不放,大舅哥您是一点届时抹消都不用是吗。最后大决战一辉从头到脚又是乱又是伤,托马老师连衣角都没脏,真的给我整笑了。

  • 赵西华 3小时前 :

    常出现的镜头是anais在跑着,知道自己想要什么并能坚定的去追求真的太好了。沙滩那一段太美了,最后本以为又是一个“我很喜欢你但是现实是这样作为理智的成年人我们应该就此结束”的故事。但有了“不我不同意”。

  • 钮弘和 5小时前 :

    真的好喜欢絮絮叨叨的法国电影 它的存在就是解释我的存在的可实现性 一切现在明天都有可能发生 更像是夏天给我的感觉:我随时可能爱上别人或是陷入困境 是一切的开始也是一切的结束

  • 鄞晶滢 8小时前 :

    #《阿娜伊斯的爱情》#,电影话题有新意,人物不是我的菜。看她冒冒失失跑啊跑,老了爱平静的人,不对味。

  • 沈月朗 7小时前 :

  • 锦琬 4小时前 :

    2.每届政客慷慨激昂外衣下是同样的陈词滥调,人民以为是主人却只是陷入把实质权力规训为形式权利的轮回。

  • 梓楠 0小时前 :

    三星半,可说是“政客中的乌托邦”了,通过一系列脏手段去完成一个不脏的人生抱负,实在是太理想化了。尤其后半部分的处理,巧妙地捍卫主角的正面形象,即便这么干会折损作品的魅力。

  • 桂格 3小时前 :

    是政治戏也是职业剧,真实事件注入灵魂,可惜对戏骨们的编排还是脸谱了些,薛景求的角色本可以更立体,李善均的角色本可以更矛盾的。

  • 达秀雅 5小时前 :

    【B+】上乘的剧场版,作为50周年的纪念作,没有像以往的周年纪念作那样只顾着秀皮套,而是精心写好了一个90分钟的剧本。一号老爷子退役,由儿子继承

  • 笃绍祺 2小时前 :

    “我不同意”(看到豆瓣推荐以前竟然没有听说过这部电影😢)

  • 衷悦心 4小时前 :

    赵祐镇表现出彩,唱票部分开始的长镜头不错,导演舍得在前期放很多技巧,但对整片的风格其实没有什么正面的影响,反而显得风格有点失控。可以更好,更紧张刺激,但总共就两个高潮,第二个也过于平顺。显得整个片子的起伏很在预料之中。两人对峙的戏很好。还有一点值得夸,就是摄影和打光并没有采用常见的韩式套路,会有些新鲜感。

  • 籍初彤 6小时前 :

    让さくら变Nadeshiko真是恶心到我了,不知是不是早期拍的关系,演员演技有点差

  • 隋如曼 3小时前 :

    Ps:韩国总统金大中&影子军师严昌禄。

  • 虢伟毅 7小时前 :

    贫富差距是实在看得到的,就老百姓周围看的到的,退休金都上万(哪怕是最基层和技术含量最小的),企业退休的几千(一般企业两三千,我企业里退的比较高的,六千),九亿退休金为0,好的几十块,就可以看得到光退休金一项,就有几十倍差距

  • 茹雪 9小时前 :

    Ps:韩国总统金大中&影子军师严昌禄。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved