南北铺子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 水华

剧情介绍

  1931年“九一八”事变后的冬天,浙江某小镇也和全国各地一样,掀起了抵制日货的运动。镇上“林源记”老板的女儿林明秀(马薇 饰),因穿了一件日本面料的旗袍而受到同学的鄙视。她回到家中哭闹,责怪父亲尽卖些东洋货。此时林老板(谢添 饰) 也正为县党部勒令停售东洋货伤透脑筋。不得已他只好把东洋货冠以“国货”的标签出售。年关将至,正是讨债用钱的时候,各商铺纷纷以打折甩货来相互倾轧。“一.二八”沪战爆发的消息使林老板添了新的忧虑,因为他还欠着上海某商行的货款,此时上海客人(陈述 饰)来催债, 林老板只好跟钱庄借贷,然而钱庄非但不肯,反而要求他还清陈债,幸好伙计寿生从乡下收帐回来,才打发走了上海客人。而此时“林源记” 的竞争对手“裕昌祥” 放出了林老板准备携款逃走的谣言,小股东们纷纷上门讨要本钱,林老板只好求余会长(韩涛 饰)帮忙辟谣,余会长却借机提出让林的女儿做警察局长的姨太太,林老板闻言仨魂吓跑了俩魂半.......

评论:

  • 闻人成荫 9小时前 :

    从北野武的电影中,我们可以感觉的他是个比较男权的一个人。

  • 豆寄柔 2小时前 :

    翻月红篇再看一遍

  • 美锦 1小时前 :

    前世篇脑洞都挺好的,但是现世都好尬啊,可以感觉到在十分刻意地想搞笑,但事实上一点都不,而且女性配角都一副泼辣不讲理的样子,一到现世都看得很无语

  • 运鸿 7小时前 :

    剧情起承转合很奇怪。不流畅。画风也有点崩。既然是补充剧情,为什么不难讲的再清楚些?富贵没能及时赶到得原因似乎也一句话带过,为什么不能两边场景穿插着剪?质量原不如1。

  • 美寒 6小时前 :

    画质太差!很多片段都是直接照搬动漫里的,而且感觉我的月初和红红变丑了,脸型能戳死人,雅雅布料变多了,莫名其妙的

  • 曹英毅 9小时前 :

    推荐大家看👀哦,一镜到底的形式让我们对剧情的发展有了很大的兴趣,不管是顾客与厨师之间的矛盾还是同事与同事之前的矛盾,都展现的淋漓尽致

  • 驰锐 3小时前 :

    冲着情怀打四星,缺的一星是画风,毕竟洛水花源和绘梦的画风更适合狐妖

  • 检迎天 6小时前 :

    主线完全没有崩!有好好讲完月红的故事,作为一个狐妖老红线仙,真的觉得很开心,五星给月红也给情怀和制作

  • 枫林 6小时前 :

    有一点失望,剧情的渲染是最大的败笔,但不得不说月红篇真的很有魅力,即使在这样的硬件条件下也能感染人的情绪。如果可能,还是希望能出一版更加完善的版本,情感的渲染第一季做得非常好。

  • 褒佳惠 1小时前 :

    我觉得还可以,做的还不错啊,继续加油吧!!!!大家可以看看

  • 香雅 6小时前 :

    不怎么样,从南国篇开始狐妖小红娘就已经开始走下坡路了

  • 考曼凝 9小时前 :

    虽然狐妖向来不怎么做打斗戏,一前还好,大戏不够喊叫来凑,到红红月初决斗时,我傻了,除了用纯质阳炎就没别的了,喜羊羊与灰太狼都比这燃吧。

  • 骏凡 2小时前 :

    补了一些之前没看到过的内容,但是这画得也太崩坏了……东方月初和涂山红红脸和头身比都成啥样了……

  • 逄以晴 2小时前 :

    一場棒球賽正在上演, 戰況一面倒, 屬於Incruz棒球隊的雅樹看著落敗的己方目光呆滯, 球隊是勝是負無關重要, 其冷淡直教上陣搏殺的隊友不是滋味。他在正式出賽的時候做替補, 他三次擊中空氣, 連累球隊敗局, 隊員對他完全失望, 雅樹是球隊的最後選擇。雅樹正職是加油站店務員, 工作散漫, 黑幫頭子金井叫他抹轎車, 不肯, 金井作勢打他, 雅樹還手, 頭子大喊手的骨折了。

  • 闽冰冰 7小时前 :

    剧情能圆一些,但是抓黑狐又和竹业篇有出入,真的不要盲目迷信JP,画风比不上原来了

  • 裴以松 4小时前 :

    两星半。

  • 须慕悦 7小时前 :

    整部片子让人感觉很匆忙,恨不得你我他一起说台词,刚开始的嘴性都对不上。

  • 霍语燕 5小时前 :

    看起来那么阳光的甜点小哥 厨师服袖子下面却是划满了伤疤的手臂 猛然看见这些划痕的阿姨 不是问发生了什么 不是问你做了什么 只是瞬间充满泪水 感受到对方的疼痛 那是真正的共情 那是对同类真正的爱

  • 松映雁 3小时前 :

    给没看的人忠告:不要带着有色眼镜去看,那是对你自己也是对动漫的不尊重,别人爱怎么说怎么说,你自己怎么想才是真的。这个真理对月红2尤其适用,大兄弟们别理喷子,由心由情去看月红。

  • 苦英楠 7小时前 :

    第一次看的时候最喜欢红红女神,一直想着快出来,后面再看的时候,感觉苏苏好可爱啊,奶声奶气的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved