乘胜追击国语资源 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2015

导演: 叶镇辉

剧情介绍

  在江湖打滚多年的老千翟冠一(陈展鹏饰),被师父司徒省(潘志文饰)召唤,与六位同门何正花(林夏薇饰)、伍柏义(陈山聪饰)、丁权(林子善饰)、李亨(徐荣饰)、吴世峰(黄长兴饰)及苏丽芬(赵希洛饰)一起观战,见证司徒省与骏昇娱乐城老板赌王霍骏昇(单立文饰)的一场世纪之战。这一战让冠一上了一课:「无情才是赢家」!
  赌王之战完结后,「千门七杰」到娱乐城出任不同岗位,为危机四伏的娱乐城找出内奸。
  冠一与正花因是次任务被逼朝夕相对,二人本是情侣,还发展至差点结婚的地步,可是冠一曾为得赌王冠军出卖正花,自此二人各不相干。
  七人当中,冠一跟精通魔术的柏义合作多年,甚有默契,情同手足。冠一等人缩窄调查范围,深入调查与骏昇情同手足的助手林磊(黄子雄饰),及骏昇的情人知己丘月华(陈秀珠饰)。
  千头万绪,众人赫然发现另一条与骏昇及林磊有关的线索。原来娱乐城当年由骏昇、林磊与蒋天龙(吴岱融饰)建立,天龙是三人中的大哥,但已失踪多年,生死未卜,而骏昇亦是因天龙的失踪才成为娱乐城的主人。

评论:

  • 优静 8小时前 :

    本片整个布局都很妙 黑色幽默 着实狠狠讽刺了一把所谓的zz体系

  • 战高爽 1小时前 :

    66/100

  • 仕骞 2小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 冠初然 0小时前 :

    春节档图个乐,这要是放在了别的档期就是个烂片无疑

  • 勤书萱 0小时前 :

    看这种片我一个人看大概是很难笑出来,但旁边有一个笑点比较低的人开始笑的话,我也就跟着笑了,快乐也许是会传染的吧。

  • 敛幼菱 5小时前 :

    口口声声待员工为子女的好老板 其实只是为了自己的利益 为了维护企业知名度 所说的借口 势力自私

  • 宇喆 2小时前 :

    很想多给魏翔一颗星,但是电影后面实在是有些垮

  • 仲暮芸 6小时前 :

    被做手脚的天平⚖️大家都知道,但没人说话。

  • 成盛 1小时前 :

    作品采取黑色喜剧讽刺的手法,反应富豪对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 冰岚 9小时前 :

    三谷幸喜影迷全程如坐针毡,迷影梗都肤浅又尴尬,根本没理解原作好在哪里就强行翻拍。唯一笑了的地方是,“迈卡,我今天就要替亚瑟摩根报仇!”

  • 安飞飙 4小时前 :

    哈维尔•巴登的表演真是优秀,剧作本身也很犀利,虚伪尽显…

  • 戏皓轩 8小时前 :

    哈维尔巴登演的很不错,不过这种片子能得到去年的戈雅奖有点托大了,其他不说,单说像这种老板在天朝活不过3集!

  • 哈若蕊 5小时前 :

    标准讽刺小品,老梗新拍,好人坏人都虚伪,有的结果来得早,有的结果来得迟。巴登这种角色随便演。

  • 明嫔然 7小时前 :

    七天企业管理速成,处处都有意想不到的腹黑。哪有什么好老板和最佳员工,都只是各自利益面前的棋子罢了。

  • 夔晴照 8小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 东郭雨珍 9小时前 :

    一个生产天平的工厂,短短几天内发生的事,被电影演绎到极致。一堆琐碎小事,工厂内部各种矛盾,随着评选的进行,都爆发了出来。哈维尔·巴登所饰演的老板,自称是工厂的家长,就如同工会主席、妇联主任一样,忍辱负重,到处奔走,到处做思想工作,确乎像个好老板。想想国企领导,有谁能做得到?可惜怀柔那一套做了半天,效果却不佳,还被人拿捏。最后心狠手辣,才勉强把事情摆平。影片一路黑色讽刺,却也能看出做企业的艰难。故事讲述得不错,巴登的表演颇佳。

  • 卫运峰 9小时前 :

    差点意思。每个人的动机交代不足,情绪一锅粥。

  • 悉香岚 0小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 完幻梅 9小时前 :

    3.5/5 | 老版的情怀,员工的血与泪。

  • 卓鸿 6小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

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