业界大忽悠 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 1998

导演:

评论:

  • 初格 8小时前 :

    索然无味。企图用一个转折点事件讲家族在企业中的消亡,往前铺了那么多原因却少了最重要的高潮和尾声,竟然还能拖出将近三个小时……

  • 勾悦媛 9小时前 :

    还行吧。。最后有点仓储。。司机第二个发型还挺帅的。。那个谢顶老哥居然是莱托演的啊

  • 始醉蝶 7小时前 :

    你大爷的,这是你雷老头该交出的水准?

  • 佘旭彬 4小时前 :

    这个电影把时尚产业的肤浅鄙陋刻画得淋漓尽致,那些沾不上半点艺术皮毛的排列组合,以及哗众取宠的视觉效果,之所以能受到世人的追捧,归根结底来于这些古老品牌的傲慢与偏见——崇古的傲慢与审美的偏见。它呼吸着工业文明的空气,散发出商业的腐臭。尽管男女主人公的感情生活符合一般规律,没有多少悬念,但人性的演绎依然震撼人心,正因女主人公太平凡太世俗,才使得这场斗争变得异常惊心动魄。

  • 义芳苓 5小时前 :

    现在的同性青春片啊,为了爱情弄得翻天覆地撕心裂肺互相折磨,着实让观众很难引起共鸣,细腻朦胧美不好吗。这两个演员的面相也不适合演高中生。

  • 嘉丽 7小时前 :

    不能说又臭又长但是说流水账也不过分。最大的问题在于没有节奏,一直很平,像你准备好吃大餐,结果给你上了一大桶白水让你喝俩小时,真的有点难focus。镜头每转一下就5年,这是在天宫拍的电影么?而且电影把Patrizia打造成有野心拼事业的大女主,锅给算命的背,跟真实历史出入还是有点大。包括对Paolo和Domenico的处理都不太对。Gucci经营不善卖股票主要是全球经济危机,尤其是日本泡沫经济崩盘导致日本这个当时最大的奢侈品销售市场没有了,怎么能让tom ford背锅?tom ford是legendary好吧

  • 扬采波 8小时前 :

    时长有点煎熬...两人相遇还好,后面开始看不进了,有钱人的世界真真是勾心斗角累得要死

  • 夹谷丹蝶 5小时前 :

    看剧照觉得好土,影院看了又觉得好美......富不过三代,name是个诅咒,你们本来都可以幸福。

  • 岳帅凝然 1小时前 :

    9.0 和The Last Duel相比,这才是雷公去年真正的野心之作。和广大豆友们的观点恰恰相反,我觉得叙事和节奏一直保持的有条不紊,而且视听方面也下足了功夫,从头至尾看的很是享受。

  • 乜晓桐 4小时前 :

    和品牌的关系不多,和品牌家族的私事过多......Lady Gaga一开始还真没有看出来

  • 偶鸿畴 7小时前 :

    还行吧。。最后有点仓储。。司机第二个发型还挺帅的。。那个谢顶老哥居然是莱托演的啊

  • 丛蕴美 5小时前 :

    流水账式的拍摄手法,感觉一路下来没有高潮,导演和编剧可能对观众的口味理解有了偏差,以为大家想看商业家族内斗,实际上大部分人更喜欢看黑寡妇的传奇人生,这部电影想要展现出来的东西太多,贪多求全最后反倒没了重点,实际上如果以黑寡妇为整个主线,再串联起来一些大的商业斗争的话,观看起来应该是很有意思的,嘎嘎在里面真的脱胎换骨,有老式好莱坞电影女星的感觉。

  • 师星文 5小时前 :

    以流水账形式记录豪门秘辛,以过家家形式还原家族内斗,精彩指数还不如上晋江随便找本宅斗文。

  • 利承泽 1小时前 :

    20220506

  • 念友瑶 8小时前 :

    这叙事节奏…要看睡了,后半截全是快进看的;妆造场景很贵;最开始的司机演的青涩感真的好好,几乎是整容式的演技,和洗车伙伴在一起喷水的场景可爱到lovable!;嘎嘎演技又进步了;两个人演出青年时期的羞涩和炽烈真的让人入戏

  • 党凌春 7小时前 :

    這個濾鏡真的太超過了...說著超級直男厭女話語的中年男的實際人設是慈祥老父也讓我無語。各種時代元素完全沒利用好啊,不是加點時代icon就能讓電影格局變大呀。不得不說全片最讓我難過的一段真的就是藍宇的對白作為背景音的時候。東亞狗血愛好者如我還是有稍稍哭到,主要還是阿談真的行。

  • 宦夏青 5小时前 :

    十八无丑女。青春的身体就是活力无限。

  • 彩祥 5小时前 :

    PPT式大电影 感觉完全没有plot纯靠堆砌 人物转变生硬 可能唯一的优点是让我再次get到了司机

  • 凡菲 7小时前 :

    剧情太表层,仿佛跟看了这起真实事件的新闻文章一样,对于第一主角也就只看到一个又傻又自傲的女主,没有更多人物弧度,故事如果就只有弑夫这个重点的话,那真的太无聊了。

  • 尧睿明 7小时前 :

    这么狗血的故事为什么拍得这么平平无奇啊?买凶杀人居然能拍这么无聊,真是浪费卡司浪费原型浪费金钱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved