剧情介绍

  讲述一段大家族里的禁忌之恋,少爷Tian(Film 饰)不愿被迫继承家业,他只想做回自己过得幸福

评论:

  • 东郭笑霜 4小时前 :

    一镜到底,沉浸式感受餐厅主厨在一晚上的各种来自生活和工作的压力,故事性比较弱。

  • 戊丝柳 0小时前 :

    单看电影只想打2星,因为1.画质太渣,画风变形2.剧情虽然总体上跟番剧是衔接的,也补充了番剧的空白,但中间有的地方接得好僵硬突兀。多的一星给我追狐妖多年以来最爱的月红cp~

  • 冉谨佳 0小时前 :

    1)制作方从绘梦到洛水花原在到这个不知道做过什么的success,对于老粉丝来说一时之间还没办法接受这突如其来的改变。更何况给原本评价就不精彩的分镜弄得更加雪上加霜。

  • 信星津 7小时前 :

    很精彩,漂亮而大胆的一镜到底,一个半小时里只讲了很小的一件事,就是圣诞节当晚一家餐厅的混乱,但是从前台到后厨,从顾客到服务员到主厨,每个人都延伸出了很多可能,也在这个狭窄拥挤的空间里创造了更为广阔的叙事空间。这么多人能做到多而不乱且性格鲜明,氛围塑造也相当紧凑到位,冲突设计也足够真实,每个人都有自己的事要处理,有温暖也有压抑,尤其是像我在餐厅打工过对这片子更有同感

  • 云漫 2小时前 :

    或许是长时间内看过最让人印象深刻的预告片,飞快紧凑得像一记记重拳。和预告片相比,因为电影本身的配乐几乎用的都是餐厅环境里的背景音乐,节奏不快且缺少变化,或多或少对影片叙事的速率和节奏产生了不好的影响。所有演员表现得很令人信服,镜头也触碰到了不同角色的复杂之处,结合篇幅长度来看还是非常可贵的。片子的结尾我其实并不喜欢。在高强度的工作环境下,有的时候只能深呼吸几口咽下眼泪继续拼,想必那样的结局也会更inspiring,而如此结尾不仅让人觉得故事并未说完,甚至让人怀疑影片具体想传达的主旨为何。片子对厨房工作环境的刻画很真实,也不禁让我回忆起自己的从前,但是结尾有些叫人不知该如何反应。B-

  • 可颖 2小时前 :

    狐妖作为国漫崛起的领军作品,本来就会做很多其他作品不敢的新尝试,这种时候我们更应该支持和鼓励,而不是一味地挑三拣四。

  • 巧一禾 0小时前 :

    一个小时有点浪费,《月红2》是久违的更新,但就为不占TV制作人员的时间,交给SUCCESS制作,剧情与动漫有部分出入,解tv的惑只有好小一部分,众人崩的可以,只有729配音算是保持住了……动漫和这个电影还是要分开看的,《月红2》推荐看cut

  • 怡依 6小时前 :

    动画制作大不如之前的,内容之前的动画都讲的差不多,这部还省略的细节。打低分完全是因为画面制作很差。

  • 平楷 8小时前 :

    这部和之前的比简直拉胯,穿帮走形,剧情也是,简直血崩,辜负了期待的感觉

  • 己怡宁 1小时前 :

    知道是番外,知道换团队了,但是故事还是讲崩了,很难想象看完月红的故事竟然没有一点感动

  • 念烨霖 6小时前 :

    狐妖小红娘是我最爱看的动漫,我对这个评分不理解

  • 亥文姝 6小时前 :

    打五星不是说动画多么好,美好的是月红。

  • 嬴奇文 0小时前 :

    好家伙亏我这么期待月红2 结果只是填了1的坑 画风也变了 感觉像好多年前做出来的

  • 僪梦槐 8小时前 :

    我以为这部漫王权富贵会出现很多,结果就最后出现了,官方发图骗我看

  • 万俟宛白 5小时前 :

    搞不懂涂山红红的那脸都被画成什么样了,在TV里面她不好看吗?到了剧场版成了那样。还有衣服也从红色变成粉色。还是TV里的红红好看。

  • 博韦 5小时前 :

    辛苦不是影院上映,我看是拿来水的吧。

  • 卫舒 7小时前 :

    很精彩,漂亮而大胆的一镜到底,一个半小时里只讲了很小的一件事,就是圣诞节当晚一家餐厅的混乱,但是从前台到后厨,从顾客到服务员到主厨,每个人都延伸出了很多可能,也在这个狭窄拥挤的空间里创造了更为广阔的叙事空间。这么多人能做到多而不乱且性格鲜明,氛围塑造也相当紧凑到位,冲突设计也足够真实,每个人都有自己的事要处理,有温暖也有压抑,尤其是像我在餐厅打工过对这片子更有同感

  • 巨玉成 6小时前 :

    画风质感下降,剧情也一般,仅仅是作为剧版月红篇的补充。

  • 冰春 0小时前 :

    主厨表情的控制是个亮点。让人无法忍受的是台词,重复的台词,大量重复的口语,相当琐碎,烦人

  • 明雅 1小时前 :

    画风奇奇怪怪,东方月初和涂山红红的脸看着感觉就像由3D转入2D了一样,画质也不太行。抛开这些,剧情发展也大部分是缝合了之前的故事线,不过也算是串起了一条完整的线,有些之前没看明白的看了这里之后恍然大明白了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved